調查稱90后職場壓力更大 平均起薪低于80后

  90后初入職場，80后漸成職場主力軍，被視為“垮掉的一代”的他們在當下職場中會有怎樣的集體烙印？近日，領英中國聯合數字100市場研究公司共同針對全國范圍的“80后”、“90后”職場人群進行了現狀調查。

　　調查顯示：“90后”初入職場的平均起薪要低于“80后”畢業時的起薪；從行業偏好看，“80后”職場人群對于機械/制造業、快消等傳統行業有明顯喜愛，而“90后”職場人群則更喜歡金融、互聯網、IT等新興行業。

　　調查顯示，全國范圍內“80后”畢業平均起薪為3339元，比“90后”的3020元的平均起薪高出300多元。在上海、廣州兩地，“80后”與“90后”起薪差距則更加明顯，上海“80后”平均起薪高出“90后”704元，廣州的“80后”平均起薪則比“90后”高出676元。

　　調查報告指出，在當前各個行業整體薪酬略有增長的大環境下，“90后”起薪仍低于“80后”，可以預見的是“90后”較之“80后”將面對更大的職場壓力。

　　在薪酬方面，調查報告表明，80后的職場從業者在擇業時更重薪酬與福利；而90后則更注重自身在企業的發展。在企業選擇中，“80后”和“90后”都不約而同更青睞國有企業。

　　從創業來看，調查顯示，全國范圍內“90后”年輕職場人有創業想法的比例高達82%，這一數字高于80后的77%。

　　此外，最具創業沖動的城市是深圳，其次為北京和廣州。在有意創業的職場人中，最希望從事的創業領域中餐飲排名第一，緊隨其后的是互聯網電商和服裝。

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