廣東求職競爭趨緩 微信招聘逐漸興起

   目前廣東求職者競爭激烈程度正在趨緩，全省呈現“崗多于人”的就業形勢，廣州人才市場每位求職者可選崗位更是高達1.8個。

　　廣東省人力資源和社會保障廳22日披露，今年二季度廣東市場用工需求289.25萬人次，進場求職275.55萬人次，求人倍率(需求數與求職數之比)1.05，處于常態水平，其中技工人倍率1.4，顯示技術工人仍然短缺。

　　中國南方人才市場最新發布的報告顯示，上半年廣州人才市場求人倍率為1.82，即每位求職者有1.82個崗位可選，與去年同期的1.18相比，求職競爭激烈程度同比有所降低。

　　南方人才市場相關負責人稱，招聘傳統形式受到了移動招聘平臺、社交平臺等新求職載體的挑戰。用戶求職習慣和攬才方式也在悄然發生變化，以微信為代表的“微招聘”逐漸興起，使得招聘求職方式和渠道變得更為多元化。

　　廣東省人社廳數據顯示，今年以來，廣東就業形勢保持總體穩定，上半年城鎮新增就業83.1萬人，二季度城鎮登記失業率2.4%。二季度科學研究、技術服務和地質勘查業、住宿和餐飲業、制造業等用工需求較明顯，電子元件、器件制造工、餐廳服務員等工種較為緊缺。

　　二季度末監測廣東企業平均在崗人數428人，同比下降4%。在崗普工和技工的月工資中位數分別達人民幣2482元和3067元，同比均有所上漲。

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