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碩博人才就業(yè)心理趨于理性 企業(yè)看重應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)
東北三省碩博人才專場招聘會在黑龍江大學(xué)舉行。來自北京、上海等地的43家用人單位帶來了3900余個(gè)工作崗位，涉及高等教育、信息技術(shù)、電子科技、機(jī)械工程等多個(gè)領(lǐng)域，吸引了來自省內(nèi)外高校的近5000人次前來應(yīng)聘詢問。招聘現(xiàn)場記者了解到，前來應(yīng)聘的碩博人才就業(yè)更趨理性，希望能盡快入職。而企業(yè)則更看重應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。
在招聘會現(xiàn)場，記者看到求職者們手持簡歷，認(rèn)真閱讀用人單位的需求信息，并走上前去同招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流。來自黑龍江大學(xué)馬克思主義學(xué)院的研三學(xué)生楊容韜是第一次參加碩博人才的專場招聘會，他認(rèn)為這樣的招聘會更具有針對性，能夠減少在茫茫的“求職大海”中搜尋心儀工作的時(shí)間。提起對工作的期望，他希望能夠留在哈爾濱做一名高校教師，“研究生、博士生求職與本科生求職時(shí)的心態(tài)必然不一樣，還是希望能盡快入職，這樣也能緩解父母的壓力。”他說。
在面試了多位畢業(yè)生后，一些招聘單位負(fù)責(zé)人紛紛表示，他們在選拔人才時(shí)十分看重應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)知識、論文發(fā)表、科研能力、創(chuàng)新能力等，同時(shí)結(jié)合應(yīng)聘者的個(gè)性進(jìn)行綜合考量。“畢竟是招聘碩博畢業(yè)生，所以希望能夠得到高素質(zhì)的精英人才，讓他們迅速成為企業(yè)的頂梁柱。”來自上海的一信息技術(shù)公司的負(fù)責(zé)人劉先生對記者說。他建議，碩博人才在應(yīng)聘工作前要對自身做出正確的綜合評估，精準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)方向。同時(shí)，為自己的專業(yè)能力找到有說服力的支撐，避免出現(xiàn)“空殼式”的簡歷，這樣才會有更多的橄欖枝拋向自己。
據(jù)黑龍江大學(xué)招生就業(yè)處副處長潘景文介紹，目前碩博人才的就業(yè)心理趨于理性，越來越多的畢業(yè)生對自己有了正確的認(rèn)識，這也促使碩博人才的就業(yè)率不斷攀升。“什么是好工作？與自己的期望值、興趣、能力吻合的工作就是好工作。認(rèn)識自己，梳理自己，把握今天，努力明天。”潘處長說。
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