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企業文化概論論文
一、關于企業文化的界定與認識過程“企業文化”究竟指的是什么呢？我們先從文化和企業的定義談起。文化——廣義指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和。如，南齊王融《曲水詩序》稱：“設神理以景俗，敷文化以柔遠。”狹義指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。它是一種歷史現象，每...
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本科企業文化論文格式
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考， 詳細內容請看下文本科企業文化論文格式。1、論文中文題目。(二號宋體加粗)2、作者姓名：作者所在單位名稱，所在省和城市名稱，郵編，如多名作者則分行依次排列。(作者：小四號仿宋;單位等：六號宋體)3、摘要：150～300...
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企業文化論文開題報告
企業文化論文開題報告一、課題來源及研究的目的和意義課題來源企業文化做為一門新興的科學，其傳入我國不過30多年。2005年3月16日，國務院國有資產監督管理委員會提出了“關于加強中央企業企業文化建設的指導意見”，我國企業特別是國有企業的企業文化建設得到前所未有的發展，關于企業文化建設的各種理論方興未艾...
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有關企業文化論文的開題報告
篇一：論企業文化建設開題報告一、課題來源：根據自己所學的專業知識以及在導師的指導下定此題目。二、選題的背景和意義：選題的背景：改革開放以來，我國企業文化建設理論上與實踐上取得了很大成績，對建設我國特色社會主義建設和促進國民經濟發展都起到了積極作用。在知識經濟到來的今天，企業要想發展并在競爭中立于不敗...
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企業文化建設論文集錦(2)
2014企業文化論文(二)一、在理念識別系統的侵蝕中強化安全理念安全理念是企業做好安全工作的指導思想，做好安全工作是企業永恒的重大課題。安全無小事，必須防微杜漸，從一點一滴做起，安全無空檔，必須落實到每時每刻，把從“滿意創造價值”的核心價值觀中提煉出的“遵紀守法、關愛生命”的安全文化核心理念深得人心...
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論企業文化的塑造與變革論文
一、企業文化塑造與變革的必要性新經濟時代的到來對企業的員工管理提出更高的要求：我們在充分注意員工行為管理的同時，還必須充分注意對員工的頭腦管理，也就是思想管理，或者還可以稱之為文化管理。因為今天的員工思想意識活躍，我們更多的是要求員工用頭腦去工作，創造性地工作，只有這樣，企業才會有強大的競爭力。...
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企業文化建設論文集錦(6)
2014企業文化論文(七)一、傳動影響原理分析1.企業文化對人際壓力的影響①企業文化對價值觀的影響。企業文化會影響組織及組織成員的共享價值觀，而價值觀決定著人的理念和認知，也決定著人看待問題的出發點、角度與方法。科學向上的價值觀不僅可以提升人的正氣、激發出個體潛在的良好人性，而且本身也可以使員工正確...
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企業文化師建造企業文化
yuloo企業文化師建造企業文化企業文化師又稱企業文化管理師CCO（chiefculturalofficer），是在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作的專業人員。 聽起來，企業文化師的工作好像很抽象，其實，企業文化師的工作具體來說主要包括三方面內容：第一、指導人力資源部門搭建人...
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企業文化建設論文集錦(4)
二、培訓中心實施企業文化傳播的有效途徑在認識和分析優培訓中心企業文化傳播優勢的基礎上，通過調研和實際的應用，提出如下可行性實施方法。1.課程內容設置通過調整單一的技術技能類和管理類課程設置，在每一次培訓中按照培訓總時間設置10～20%時間量的企業文化課程。2.文化環境布置(1)遵循常規宣傳方法將企業...
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最新的企業文化論文格式標準
1.封面 采用學校統一的封面格式，封面上填寫論文題目、作者姓名、學號、所在院(系)、專業名稱、指導教師姓名及完成日期。論文題目不宜過長，一般不超過25個字。2.中文摘要 摘要是論文不加注釋和評論的簡短陳述，具有獨立性和自含性，摘要中有數據、有結論，是一篇完整的短文，可以獨立使用和引用，論文摘要在寫法...
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寶潔公司的企業文化研究論文(2)
(2)生動的未來前景規劃在獨特的企業核心價值觀之外，許多外資企業還提出清晰明確而且又引人入勝的公司未來前景，即1個企業今后10～30年的大膽目標，從而來鼓勵推動員工為實現這個目標而奮斗。那是1種宏偉的承諾，可以清楚地使員工看到實現目標后的收益。以寶潔中國有限公司為例，其目標是展望2020年，寶潔產品...
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企業文化設計論文開題報告模板
摘 要：文章通過舉例說明知識的重要性來說明建立學習型企業文化的必要性。對企業知識進行了描述。通過開發職工圖書館功能、在OA平臺中建立“資格考試”、“讀書”欄目來引導員工學習，通過建立公司大講堂進行員工培訓，建立信息化平臺，開展QC小組、推進質量管理體系、運用矩陣式項目管理組織結構、推行項目管理前期策...
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企業文化設計論文開題報告模板(2)
五、信息化工具對創建學習型組織的影響信息系統的存儲功能可以輕松的對知識進行積累，信息平臺能快捷的對積累的知識進行輕松分享。我們把企業的各種知識都在信息平臺中展現出來，同事們根據需求進行閱讀或者下載，為同事們學習和工作提供材料。通過信息平臺的共享，避免不同部門、不同項目部、不同個人進行重復的創造，浪費...
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企業文化論文提綱范文
又是一年畢業季，關于企業文化論文應該怎么寫?以下是小編整理的相關范文，歡迎閱讀。企業文化論文提綱范文一摘 要 目前 我國很多中小型 企業 的領導者都已經意識到企業文化對企業 發展 的重要作用。也在通過不斷地努力加強企業文化的建設。盡管取得了一定的成績。但也突出了一些 問題 。有些甚至是相當普遍。針對...
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寶潔公司的企業文化研究論文
企業文化雖然不能直接產生經濟效益，但它是企業能否繁榮、昌盛并持續發展的1個關鍵因素。前GE公司CEO杰克·韋爾奇說過：“健康向上的企業文化是1個企業戰無不勝的動力之源”;我國著名的經濟學家于光遠說過：“關于發展，3流企業靠生產、2流企業靠營銷、1流企業靠文化”;海爾的首席執行官張瑞敏說過：“企業文化...
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企業文化
很多人對企業文化并不是很了解，下面是小編為大家搜集的企業文化，供大家參考，企業文化。何謂企業文化?眾說紛紜，仁者見仁，智者見智。1.美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能...
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了解企業文化
為什么選擇應聘我們公司這個職位？ A：我看了貴公司的職位說明，它的要求和我非常吻合，我相信我一定能勝任這份工作，了解企業文化。 B：貴公司作為行業領先的企業，其公布的職位也非常符合我目前的條件，期望有機會能為貴公司效力。 C：非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業文化以人為本，尊重知識，我...
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vibimi企業文化
vibimi機構是一家獨立的，以策劃創意為導向的集房地產策劃、營銷策劃顧問、品牌整合推廣設計于一體的整合互動行銷機構。它的存在價值在于，為優秀的企業（品牌）提供更具創造性的價值。vibimi企業文化·合作原則我只提供原創設計拒絕平庸!我們的所有設計均采用原創，雖然國際大品牌的設計風格會作為我們的設計...
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企業文化標語口號
企業文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。敬業--專業執著，精益求精上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤今天的事不推到明天，遵循必要的工...
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求解企業文化
學術界、企業界對于"企業文化"的內涵,見仁見智.本文從無論什么樣的企業都有自己動態著的企業文化,企業文化具有不可回避的功利色彩,來解讀"企業文化"的內涵.作 者：徐嫻 作者單位：上海華東師范大學刊 名：山西師大學報（社會科學版） PKU英文刊名：JOURNAL OF SHANXI TEACHE...
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企業文化歷史觀與建立特色企業文化
從企業文化的發展及其在各國的實踐應用中可以看出，企業文化與民族習俗、歷史文化密切相關。不同的國情、歷史環境、風俗文化能夠形成多層次、多元化和多樣性的企業文化。我國有著悠久……作 者：劉靜 作者單位：西安咸陽國際機場航空有限公司，陜西 咸陽 712000刊 名：理論導刊 PKU英文刊名：JOUR...
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企業文化口號大全
1、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展，企業文化口號大全。2、不要小看自己，人有無限可能。3、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。4、保持環境清潔，做位可愛的人。5、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。6、成功者找方法，失敗者找借口。7、成就團隊輝煌，助我人生成長。8、誠信立足，創新...
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企業文化標語
1、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益2、讓自己安心，讓公司放心3、主動服務一小步，客戶滿意一大步4、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息5、與企業一同成長6、挑戰目標首先要挑戰自我7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸8、只有企業發展才有個人發展9、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護...