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人資面試題常見解答技巧
“請用最簡潔的語言描述你從前的實踐經(jīng)歷和學業(yè)情況，
人資面試題常見解答技巧
。”
專家分析，這是測試應聘者是否能夠用幾句話概要介紹其主要的學習信息和重點業(yè)績，而不是以流水賬的形式重復履歷表已經(jīng)說明的內(nèi)容。盡管有關基本能力的提問大多可以通過 或應聘表格反映出來，但通過回答可以考查應聘者的語言表達能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。
“你為什么應聘本職?”
專家說，這個問題是測試應聘者的求職動機是否合理，通過回答可以考查應聘者是否能客觀、委婉地說明原由，
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《人資面試題常見解答技巧》(http://www.gydabaoji.com)。“什么樣的單位是你求職的第一選擇?”
專家解釋，這是在測試應聘者對自己和所求職單位的定位是否清晰明確，而不是盲目應聘。
“你認為此工作崗位應具備哪些素質(zhì)?”
這是測試應聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
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