勞資員崗位說明書

　　每個崗位有每個崗位的說明書，下面YJBYS小編為大家搜集的2篇“勞資員崗位說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　勞資員崗位說明書一

　　1.服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

　　3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

　　5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

　　6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

　　8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

　　9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　勞資員崗位說明書二

　　1、按規(guī)定辦理職工的調(diào)配、考核、任免和有關(guān)政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調(diào)出、調(diào)入手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用;

　　4、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定、評聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí);負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級崗位晉升、定級的考核;

　　6、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表;

　　7、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標(biāo)、滾動及人員提職等工資核定工作;

　　8、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負(fù)責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，

勞資員崗位說明書

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