安全生產管理制度（通用20篇）

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　　安全生產管理制度 1

　　一、 安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

　　二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

　　三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

　　四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

　　五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的'酒精濃度。

　　六、發現機、電設備運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。

　　七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

　　八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

　　九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

　　十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

　　十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

　　十二、事故發生后“三不放過”

　　1、 事故原因不清不放過;

　　2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;

　　3、 沒有防范措施不放過。

　　安全生產管理制度 2

　　第一條 為了加強團隊安全生產管理，保障企業生產安全、穩定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規、標準，以及行業和公司相關安全生產、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。

　　第二條 堅持科學管理，有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業財產安全的隱患和行為。當生產和安全發生矛盾時，生產要服從安全。

　　第三條 明確團隊安全工作的組織

　　（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。

　　（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。

　　（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。

　　第四條 安全教育與宣傳。團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

　　第五條、消防安全管理

　　1.有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

　　2.團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

　　3.嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

　　4.認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。

　　5.加強廠重點部位檢查巡視。發現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

　　6.加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業人員管理。

　　第六條 團隊安全生產管理的'主要內容

　　1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

　　2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

　　第七條 治安保衛、綜合治理目標管理。維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發事件；教育員工遠離邪教組織和社會性質的組織。

　　第八條 安全檢查內容。明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

　　第九條 處罰和獎勵

　　（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

　　（二）對于發現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發生的員工予以獎勵。

　　安全生產管理制度 3

　　一、嚴禁在井場內吸煙，在崗飲酒，酒后上崗，違者予以解除勞動合同。

　　二、嚴禁高處作業不系安全帶、違章拆立及起放井架，違者予以解除勞動合同。

　　三、嚴禁無操作證從事電氣、電氣焊、起重、司鉆、井控、場（廠）內專用機動車輛作業，違者予以解除勞動合同。

　　四、嚴禁未經驗收審批擅自決定鉆開油氣層或進行試油、試氣作業，違者予以解除勞動合同。

　　五、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、甩鉆具、起重作業，違者予以解除勞動合同。

　　六、嚴禁違反井控安全操作規程、井控坐崗人員擅離崗位、不按規定拆安防噴器，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

　　七、嚴禁使用機械摩擦貓頭、轉盤崩扣，不安裝鉗尾繩的b型大鉗和不按規定配置及使用防碰天車，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

　　八、嚴禁違反操作規程操作鍋爐、高壓閥門和含硫化氫油氣井等危險設備和設施，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

　　九、嚴禁使用未安裝漏電保護裝置的.電氣設備、電動工具，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

　　十、嚴禁在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材等，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

　　十一、嚴禁違章指揮及其他違章作業，違者造成嚴重后果的，予以解除勞動合同。

　　安全生產管理制度 4

　　1、總則

　　為了規范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。

　　2 、調度運行

　　2.1調度值班

　　2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發生的各種事情，保證電網安全運行。

　　2.1.2值班調度員進行調度操作時（包括調度操作指令票操作和口令操作）應一人操作、一人監護，特別復雜的重大操作應雙重監護，操作前應核對現場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。

　　2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。

　　2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。

　　2.1.5嚴格執行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。

　　2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。

　　2.2交接班

　　2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。

　　2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。

　　2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：

　　2.2.3.1系統及各變電站的運行方式，運行有關注意事項及規定；

　　2.2.3.2系統負荷、電壓及無功補償情況；

　　2.2.3.3已執行的和待執行的調令票份數（包括口頭命令）；

　　2.2.3.4設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執行情況；

　　2.2.3.5繼電保護裝置投停及定值變更情況；

　　2.2.3.6事故、異常運行、設備缺陷情況；

　　2.2.3.7拉、限電情況及用電指標；

　　2.2.3.8電網存在的危險點及預控措施等。

　　2.2.4交接班時應做好的下列記錄：

　　2.2.4.1交接班記錄；

　　2.2.4.2調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統計； 2.2.4.3危險點分析記錄（接班值接班后立即做）。

　　2.3調度聯系匯報

　　2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令；省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。

　　2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的'調度聯系對象為：各縣（配）調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區和修試工區的工作聯系人，電力用戶指定的電氣聯系人，聯系人名單需經公司或工區批準或調度協議約定。

　　2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣（配）調管轄的變電所進行調度業務聯系和發布調度指令。

　　2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業務聯系、發布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統一調度術語、操作術語，嚴格執行發令、復誦、回報、錄音記錄制度。

　　2.3.5各單位領導向運行人員發布的指令，如涉及地調值班調度員的業務權限時，必須得到地調值班調度員的同意后才能執行（但在現場事故處理規程內已有規定者除外）。

　　2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統一調度的重要手段，非調度業務不得占用，調度業務聯系必須使用自動錄音電話，調度電話出現異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業務聯系時，也應事先匯報所領導、調度班長。

　　2.3.7發生重大設備缺陷、故障、電網發生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。

　　2.4調度操作指令票

　　2.4.1除有關規程規定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。

　　2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發；新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發，班長應對特別重大操作進行審核；臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。

　　2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。

　　安全生產管理制度 5

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等法律法規及學校下達的安全生產控制考核目標，為進一步加強后勤保衛處安全管理工作制定本制度。

　　一、總則

　　1、嚴格執行國家及地方相關法律法規；

　　2、建立、健全安全生產管理責任制；

　　3、建立健全安全管理體系；

　　4、安全生產目標制定后，安全生產管理人員應組織各部門的作業人員，詳細講解和宣傳，使各崗位作業人員明確掌握本人在年度內的安全責任；

　　5、安全生產目標的年度評審工作，在年度工作考核前進行；

　　6、當出現重大情況，內外部條件發生變化，應當及時對目標進行修訂。

　　二、安全生產目標管理規定

　　制定安全生產目標要根據國家的方針政策、學校下達的指標、結合后勤保衛處現實情況，制定一個通過全體職工努力可以實現的安全總目標。

　　1、安全生產目標的制定原則：

　　（1）明確性。方針與目標要具體明確，既有數量目標，又有形象目標。為使全體員工明確努力方向，方針與目標要重點突出，體現出本單位的特點。

　　（2）可行性。目標的制定應根據需要與可能綜合確定，既先進又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過努力而實現。

　　（3）系統性。要充分考慮后勤保衛處各部門之間的內在聯系與分工協作的關系，使目標具有可分性又有組合性。

　　（4）應變性。在制定目標時，既要有相對的穩定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全生產的目的。

　　2、建立管理體系

　　（1）組織體系。后勤保衛處建立安全責任網絡，建立由書記、處長任至部門主管、主任的責任體系，部門設立專（兼）職安全員，從而形成自上而下專管線、群管成網的安全目標管理網絡和自下而上的信息反饋網絡。

　　（2）制度體系。為促進安全目標的實現，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產責任制、崗位責任制和安全操作規程為中心的各項安全管理制度。

　　3、執行單位目標分解

　　總目標制定后，各部門要將目標進行層層分解。通過目標的展開，明確部門及個人的職責范圍，做到每個人有明確的安全工作、責任清單列表。

　　4、實行過程管理

　　（1）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。

　　“安全第一，預防為主、綜合治理”既是我國的`安全生產的方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產活動中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動者安全和健康，防止事故發生，實現安全生產目標。

　　（2）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“誰主管、誰負責”、“管生產必須抓安全”的原則要求安全生產的領導者和管理者明確安全與生產的辯證關系，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，保證安全方針與目標的實現。

　　（3）堅持“專業管理和群眾管理相結合”的原則。在充分發揮專職安全人員骨干作用的同時，調動和發揮員工的安全生產積極性，互相監督，制止“三違”，消除隱患，實現安全生產方針與目標。

　　（4）堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量管理工作好壞的一項基本內容，對部門各項指標的考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權”。

　　5、年度檢查考核及評審要求

　　安全的檢查考核，分為日常檢查考核和最終檢查考核兩種形式。日常檢查考核是平時對照方針與目標逐項檢查評定。最終檢查考核是一年作一次總的檢查考核。日常檢查考核又質量安全管理辦公室組織執行，最終檢查考核由書記、處長主持，后勤保衛處安全領導小組成員參加。

　　在年度工作總結時，應分別對安全生產方針與目標進行分析，提交文字性的材料，作為年度考核的依據。本年度安全生產方針與目標的執行情況，可作為制定下年度安全生產方針與目標的重要依據。

　　三、安全生產目標

　　根據學校下達的指標，結合后勤保衛處實際情況，制定以下安全生產目標：

　　（1）死亡人數、重傷人數控制在0以內；

　　（2）不發生較大及以上安全生產事故；

　　（3）不發生負主要責任的較大及較大以上道路交通事故；

　　（4）不發生造成嚴重社會影響的其他責任事故；

　　（5）安全生產達標率為100%。

　　安全生產管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為了加強對安全生產的監督管理，預防和減少各類事故的發生，保障師生生命、財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》《江蘇省安全生產監督管理規定》等有關法律、法規，結合本校實際，制定本規定。

　　第二條本規定適用于后勤涉及人身和財產安全的生產經營活動及其監督管理活動。

　　各后勤實體和在校內從事后勤生產、經營活動的單位（以下簡稱“各單位”）及個人均應遵守本規定。

　　第三條安全生產工作應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行單位負責、行業管理、政府監察、群眾監督相結合的管理體制。

　　第四條各單位應當加強對安全生產工作的領導，建立健全安全生產制度，完善安全操作規程，落實安全生產責任制，把安全生產工作納入單位發展規劃及年度計劃，完善工傷社會保險制度，增加安全生產管理投入，發展安全生產科學技術，并將安全生產監督管理所需經費納入年度經費預算。各單位應當推行全員安全生產教育，提高全員安全生產防范意識和自救能力。

　　第五條保衛處、后勤處分別負責指導和監督后勤安全生產管理工作。資產經營總公司負責組織、指導和監督后勤實體和校內從事生產經營活動的單位的安全生產管理工作。

　　第六條各單位應當自覺接受政府有關行業主管部門的安全生產管理，接受安全生產監督行政主管部門的指導和監督。

　　第七條各單位應依法維護職工的合法權益，對單位遵守安全生產法律、法規、規章的情況進行監督。

　　第二章安全生產管理

　　第八條保衛處、后勤處及資產經營總公司分別與各單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產目標責任制。

　　各單位的主要負責人，是安全生產第一責任人，對本單位的安全生產負全面領導責任；分管安全生產的負責人，負主要領導責任；分管業務工作的負責人，對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。

　　安全生產責任書在安全生產第一責任人任期內有效；責任人變更時，重新簽訂安全生產責任書。

　　第九條各單位安全生產第一責任人應當定期向相關管理部門報告安全生產工作情況。

　　第十條各單位應當配備專（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產工作及其所需經費納入年度計劃和財務計劃。

　　第十一條各單位必須貫徹有關安全生產的法律、法規、規章，建立健全安全生產制度和安全操作規程，改善勞動條件，降低勞動強度，減少職業危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會保險。

　　第十二條各單位應當對職工進行安全教育培訓，經考核合格后上崗。

　　各單位安全生產責任人應當經過專門的安全知識培訓，取得資格證書后任職。

　　安全生產專（兼）職管理人員應當接受相應的專門培訓，取得資格證書后方可上崗。

　　特種作業人員和醫護人員必須持證上崗，其培訓和考核按國家有關規定執行。

　　第十三條各單位應當按照國家和省（市）有關規定向職工提供勞動防護用品，并督促職工按照規定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規定應當提供使用的勞動防護用品。

　　第十四條各單位應當依法設置符合國家標準的安全設施，并定期保養、維修、檢驗。

　　新建、改建、擴建建設工程的安全設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

　　第十五條在租賃、承包經營活動中，租賃和承包雙方應當明確安全生產責任；不得將生產場地、生產設備租賃或者將生產工程項目承包給不具備相應資質和不具備國家、省、市規定的安全生產條件的單位或者個人。

　　第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施的設計、制造、安裝、修理和改造的單位，應當依法取得有關行政主管部門的安全認證。

　　起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施應當依法經有資格的檢測檢驗機構檢驗合格，取得有關行政主管部門頒發的安全使用證后方可使用。單位對使用中的危險性較大的設備、設施應當按照規定定期檢驗。從業人員應取得行政主管部門頒發的上崗證，并按規定定期審驗。

　　第十七條使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品，應當依法取得批準或者許可。使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品時，應當進行安全性評估，并按規定設置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。

　　第十八條食品生產和銷售應依法取得衛生許可證，從業人員應持健康證，并嚴格執行食品衛生相關規定。

　　第十九條衛生醫療應嚴格操作規程，杜絕醫療事故的發生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。

　　第二十條商店、賓館、餐廳等公共場所的安全技術設施，經政府有關職能部門按各自職責審查驗收后，方可投入使用或者營業。

　　第二十一條人員集中或者流動性較大的生產經營性場所，應當符合下列要求：

　　(一)設置符合緊急疏散需要、標志明顯的出口、通道，并保持暢通；

　　(二)有人數限制的，不得超過限定的人數；

　　(三)按照規定配備消防設施和器材；

　　(四)未成年人活動的場所，應當對容易發生意外事故的設施、設備采取有效的防范措施；

　　(五)禁止存放易燃易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品，法律、法規另有規定的，從其規定。

　　第二十二條職工應當遵守安全生產法律、法規、規章以及勞動紀律和崗位安全操作規程，正確使用安全防護設施和勞動防護用品，對管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第二十三條各單位購置特種勞動防護用品，必須驗明有無市級以上安全生產監督行政主管部門頒發的安全生產(經營)許可證，嚴禁購買和使用無安全生產許可證的特種勞動防護用品。

　　第二十四條各單位應當定期組織安全檢查，對存在的事故隱患，制定整改方案并組織實施，確保本單位的工作場所、生產設備和安全設施處于安全良好狀態。

　　第二十五條各單位發生安全生產事故應當立即采取有效措施，對職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴大，保護好現場和有關證據，并同時報告學校及當地政府有關部門，不得瞞報、謊報和拖延不報。

　　第二十六條各單位應建立自救、互救、社會救援的應急救援體系，提高對突發性重大事故的應急救援能力和應急救援方案。

　　第二十七條保衛處、后勤處及資產經營總公司建立事故和事故隱患舉報、獎勵制度。

　　第三章安全生產監督

　　第二十八條保衛處、后勤處及資產經營總公司應當全面掌握安全生產情況，分析安全生產形勢，評估安全生產狀況，研究安全生產工作中的重大問題，提出相應對策和建議，統一部署，督促各單位的`安全生產工作，制定整改監控方案，并組織實施。

　　第二十九條保衛處、后勤處及資產經營總公司履行下列監督職權：

　　(一)對各單位貫徹國家安全生產有關法律、法規和規章的情況進行監督，處理違反安全生產法律、法規和規章的行為；

　　(二)在緊急情況下，對可能導致人身傷害和財產損失的重大事故隱患單位可以采取包括責令停止作業、暫時停產、停業的措施；

　　(三)參與后勤設施建設項目安全設施的設計、審查和竣工驗收；

　　(四)組織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；

　　第三十條保衛處、后勤處及資產經營總公司及時受理對違反安全生產法律、法規、規章行為的檢舉和控告，并依法調查處理。

　　第三十一條在檢查中發現事故隱患，應當向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書。

　　事故隱患單位接到整改通知書后，應當組建事故隱患整改領導小組，加強現場監測，制定應急計劃，提出整改措施，及時予以整改。對一時無力整改又確實達不到安全生產條件的應當停業或者關閉。

　　第三十二條保衛處、后勤處及資產經營總公司督促各單位落實安全生產管理措施，對各單位安全生產工作進行定期和不定期的檢查，對單位存在的事故隱患應當督促其制定和落實整改措施。

　　第四章罰則

　　第三十三條違反本規定，對發生安全生產事故的單位和個人的行政處罰、民事責任和刑事處罰，依照有關法律、法規和規章的規定執行。

　　第三十四條單位發生安全事故造成重大資產損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照法律、法規的規定給予相應行政處分。

　　第三十五條各單位改、擴建項目的安全設施不符合國家規定標準的，責令其改正。

　　第三十六條有下列行為之一的，責令其改正；情節嚴重的，責令停產、停業：

　　(一)單位未按規定配備專（兼）職生產安全管理人員的；

　　(二)單位安全生產制度、安全操作規程不健全，不執行國家安全教育制度的；

　　(三)單位安全生產責任人以及安全生產專（兼）職管理人員未取得資格證書任職或者上崗的；

　　(四)特種作業人員未取得上崗證書安排上崗的；

　　(五)使用的設備、材料、勞動防護用品不符合安全標準的；

　　(六)發生事故不及時上報或者瞞報、謊報的。

　　第三十七條有下列行為之一的，責令限期整改；情節嚴重的，責令停產、停業：

　　(一)擅自改變和破壞事故現場的；

　　(二)未按事故隱患整改通知書整改的；

　　(三)非法使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的；

　　(四)未按本規定第十七條規定設置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設施的；

　　(五)擅自將生產場地、設備租賃或者將生產工程項目承包給不具備相應資質和不具備國家、省、市規定的安全生產條件的單位或者個人的；

　　(六)人員集中或者流動性較大的生產經營場所，不符合本規定第二十一條規定要求的。

　　第五章附則

　　第三十八條本規定由保衛處、后勤處負責解釋。

　　第三十九條本規定自公布之日起執行。

　　安全生產管理制度 7

　　1.目的 為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，準時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

　　2.適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。

　　3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規范》

　　4.職責

　　4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。

　　4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。

　　4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。

　　4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程并適時修訂。

　　4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參加與監督；

　　5.安全生產管理制度的制訂

　　5.1安全生產部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改看法。

　　5.2安全生產部依據會簽提出的修改看法，對初稿進行修改，形成審批稿。

　　5.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發布實施。

　　6.評審與修訂

　　6.1安全生產規章制度的評審

　　6.1.1評審的頻次：正常狀況下，每三年組織評審一次；當消失以下狀況時，可隨時組織評審。

　　6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

　　6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；

　　6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；

　　6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他狀況下發覺涉及到規章制度的`缺陷時；

　　6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改看法時；

　　6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故緣由時，發覺制度性因素時；

　　6.1.1.7采納新工藝、新技術、新設備、新材料時；

　　6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；

　　6.1.1.8其他相關事項。

　　6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

　　6.1.3評審內容

　　6.1.3.1與法律、法規符合性；

　　6.1.3.2與企業進展總體水平的相適應性；

　　6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；

　　6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；

　　6.1.4評審輸出

　　6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。

　　6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參與評審的人員和審批人。

　　6.2安全生產規章制度修訂

　　6.2.1修訂頻次：正常狀況下，每三年組織修訂一次。當消失以下狀況，可隨時組織修訂。

　　6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

　　6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；

　　6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；

　　6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

　　6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改看法時；

　　6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發覺涉及到規章制度層面的問題時；

　　6.2.1.7當分析重大事故和重復事故緣由，發生制度性因素時；

　　6.2.1.8其它相關事項；

　　6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件掌握程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。

　　6.2.4修訂依據：

　　6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。

　　6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。

　　6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。

　　6.2.5修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最終由安委會主任審批后，修訂版發布實施。

　　6.2.6安全生產制度終止執行 因特別緣由，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。

　　安全生產管理制度 8

　　在強化安全管理前提下，把經濟效益搞上去，就必須把施工現場管理列入議事日程，對此特制定本制度。

　　一、各單位要進行組織均衡生產整頓，合理建議勞動組織，明確崗位責任制。各個施工場所保證三通一平，整齊清潔。同時要放大施工職責牌，保證施工程序運行合理化、標準化。

　　二、認真搞好文明施工，特別要保持良好施工秩序。在施工過程中，以安全為天，發動職工自檢，互檢為主，做好原始記錄。

　　三、嚴格入庫物資的檢查和驗收，對不合格的物資，可退貨或拒收。現場物資流動實物要做到實量化，擺放有序，標志明顯，帳、物、卡相符，實行物流有序化。

　　四、進入施工現場的.物料必須根據施工平面圖進行相應的分類擺放，且擺放整齊、美觀。

　　五、建筑用料必須按當日施工計劃用領，做到工完料凈，防止浪費。

　　六、建筑垃圾要做到一天一清掃，清掃完后，及時運走。

　　七、凡有可能發生人員墜落危險地點，必須裝有防止人員墜落的設施(如安全網)，從事有墜落危險的高空作業人員，必須佩戴安全帽，安全帶必須拴在牢固的構件上。

　　八、高空作業搭挑板時事前認真仔細檢查各個部位的穩固情況，工作是務必小心。

　　九、加強機動車輛運輸管理，防止車輛傷害。

　　十、加強防火知識宣傳，嚴格執行防火制度，加強電氣安全技術教育，嚴格執行電氣安全操作規程和安全用電制度。

　　十一、采用各種措施，減少環境污染，降低粉塵濃度，消除不安全因素。

　　安全生產管理制度 9

　　為搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產運營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《遼寧省安全生產條例》的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

　　一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的1.5%作為公司的安全費用。安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全運營條件的資金，安全運營費用優先用于安全運營措施的實施和為滿足達到安全生產標準而進行的整改。

　　二、安全生產費用應當按照“項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用”的原則進行管理，財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

　　三、安全費用應當用于以下安全生產事項：

　　1、安全技術設施建設；

　　2、安全設備、設施的.更新，改造和維護；

　　3、安全生產宣傳、教育和培訓；

　　4、勞動防護用品配備；

　　5、安全運營檢查與評價支出；

　　6、配備必要的應急救援器材、設備和工作人員安全防護物品支出；

　　7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；

　　8、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出

　　9、進行應急救援演練支出；

　　10、其它與安全運營直接相關的支出。

　　四、企業安全員應建立安全費用臺賬，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　五、總經理對安全運營費用全面指導，審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

　　六、財務負責對安全生產基金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺賬，確保安全投入迅速及時。

　　七、安全辦負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況、匯總并建立公司安全費用投入臺賬，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

　　八、安全運營費用實行專戶核算，企業應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占，年度結余資金結轉下年度使用，安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

　　九、企業按照職責分工對有關專業安全運營費用計取、支付、使用實施監督管理。

　　十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理。

　　安全生產管理制度 10

　　1、目的

　　建立安全生產規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行

　　2、范圍

　　全體員工、所有崗位

　　3、職責

　　3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程；組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；

　　3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告

　　3.3安全科根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。

　　3.4各班組、班組對本我廠安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。

　　4、程序

　　4.1制訂程序

　　4.1.1安全生產規章制度制訂程序：

　　由各管理班組等編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.1.2安全操作規程的制訂程序：

　　由各管理班組編寫，由主要負責人審批，由安全科保管。

　　4.2內容

　　4.2.1安全操作規程內容應包括：

　　a.正常開、停車操作程序；

　　b.各種操作參數、指標的控制；

　　c.安全注意事項和異常處理方法；

　　d.事故應急處理措施；

　　e.接觸物品（油漆、天拿水、汽油等）的危險性；

　　f.個體安全防護措施；

　　4.2.1企業在新工藝、新技術、新裝置投用前，組織編制新的操作規程。

　　4.2評審

　　4.2.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的.文件和資料。

　　4.2.2主要負責人負責我廠級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執行過程。

　　4.2.3主要負責人制定我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”；由評審管理職能部門負責我廠“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。

　　4.2修訂

　　4.2.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

　　（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時

　　（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時

　　（3）當生產設施新建、擴建、改建時

　　（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時

　　（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時

　　（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時

　　（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時

　　（8）其他相關事項

　　4.2.2文件修訂形式

　　（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄

　　（2）根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄

　　（3）根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。

　　（4）對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。

　　4.5宣傳培訓

　　4.5.1安全科及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。

　　安全生產管理制度 11

　　一、目的

　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司所有部門及水廠。

　　三、機構與職責

　　3.1主要負責人

　　負責定期組織召開安全生產委員會會議。

　　3.2安全管理部

　　負責本公司的安全生產會議管理，監督本制度的執行。

　　3.3相關部門

　　公司各部門、水廠在日常工作中貫徹執行本制度。四、管理內容與要求

　　4.1會議分類

　　4.1.1、公司級會議。公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議，包括安全生產委員會會議，安全生產例會、政府安監部門等有關部門在公司的安全工作會議。

　　4.1.2、部門級安全會議。部門組織召開的安全會議，包括部門安全例會，事故報告會等。

　　4.1.3、現場會議。在生產現場召開的安全會議，包括調度會議，交接班會、現場事故分析會等

　　4.2會議內容

　　4.2.1、公司級會議：集中學習新的安全生產法規、條例及有關文件精神，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示傳達，各部門的`安全生產情況匯報。重大事故安全分析，分析安全生產形勢、提出應對措施及其他重要事項等。

　　4.2.2、部門級安全會議：集中學習新的安全生產法規、條例及有關文件精神，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，傳達公司最新指示，事故案例分析等。

　　4.2.3、現場安全工作會議內容根據安全生產情況，可自行安排。

　　4.3會議要求

　　4.3.1、會議要求講究實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

　　4.3.2、發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。

　　4.3.3、會議內容要有記錄，安全生產委員會會議要形成會議紀要。形成決議的問題要由相關部門迅速賦予實施。

　　4.3.4、參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3—5分鐘到到達會議地點。參加會議人員填寫，由會議組織部門進行考勤。

　　4.3.5、公司安全生產委員會、部門定期組織召開安全生產例會。

　　1）安全生產委員會每季度至少召開一次安全生產例會，正常情況下公司每月下旬召開安全生產工作例會。

　　2）部門、水廠每月至少召開一次安全生產會議，可與其他會議合并召開。

　　3）水廠采用班前會、班后會形式召開水廠會議，也可與水廠安全活動結合進行。

　　4.3.6、會議主持人由主管生產安全的人員擔任。公司級安全會議由總經理、分管安全副總擔任，部門級安全會議由部門負責人擔任，水廠安全會議由水廠負責人擔任。其他現場會議根據實際情況確定。

　　4.4會議記錄及跟蹤

　　4.4.1、各級安全生產會議的組織者負責完成會議記錄或紀要，并妥善保管；

　　4.4.2、會議組織者或會議指定部門（或人員）負責對會議決議的跟催，并負責向會議主持人或相關領導匯報。

　　安全生產管理制度 12

　　一、提高認識，強化安全管理

　　1、安全生產管理的根本目的

　　安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業設計的最根本要求；是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生產關系，使職工的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要內容。

　　2、長期安全生產對企業的影響

　　長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持高度警惕，這一點至關重要。

　　3、對工人和干部進行安全教育的目的不同

　　對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。

　　對企業干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利于安全生產的決策的能力。

　　4、安全管理的普遍原則

　　安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。

　　5、如何提高安全管理水平

　　可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

　　二、認識規律，掌握安全生產主動權，決定安全與否的基本因素主要有以下6項：

　　1、人員

　　操作人員按規程操作；正確方法的'使用；及時發現、處理異常或危險狀態；及時巡視檢查；正確使用防護用品，熟悉避險方法；準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭。

　　2、設備

　　設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。

　　3、物料

　　生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。

　　4、環境（時間和空間）

　　空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的喜怒、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。

　　5、科學與技術

　　任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研究；針對生產過程中出現的危險現象開展研究；針對生產過程中潛在的危險現象開展研究；結合新技術發展提出的新問題開展研究。

　　6、管理

　　安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

　　三、管理者如何抓好安全生產

　　1、抓干部的安全教育，樹立正確的安全觀

　　干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。干部要把研究本單位（部門）安全生產基本特征作為一項非常重要的工作來抓。

　　2、樹立科學的安全生產戰略思想

　　事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。

　　3、安全生產管理三原則

　　（1）方針：“安全第一、預防為主”，安全是企業興亡的基石，是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞動力的磁石。

　　（2）技術：用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做到即使發生誤操作、設備有缺陷也要保證不發生事故。

　　（3）結果：保證安全生產的必備條件（人員、設備及管理），時刻在最佳狀態。

　　4、安全生產工作方法

　　安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

　　（1）解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。在化工企業處于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，如果失去安全生產基礎的支持，企業效益就無從談起。

　　（2）認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。

　　（3）完善安全保證體系和安全監督體系，使之充分發揮作用。這是安全管理體系中的2個子系統，企業的安全生產是由安全保證體系和安全監督體系共同努力完成的，不論哪個體系在系統運作過程中出現問題，都會影響安全生產的正常運轉。因此要不斷完善安全保證體系和安全監督體系。

　　（4）積極開展安全性評價和風險評估工作。安全性評價和風險評估是安全管理現代化的一項重要內容，即對一個單位安全基礎的現狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現超前控制，減少和消滅事故。

　　（5）積極推行設備狀態檢修，提高設備可靠性。狀態檢修實行設備點檢定修制，在許多企業得到了應用。設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制，是實現設備可靠性、維護性、經濟性，并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過去傳統的以“修”為主的管理思路轉變到以“管”為主的思路上來，變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修，通過對設備的狀態檢修管理，有效防止設備過維修和欠維修，從而保證設備的正常運行，提高設備利用率。

　　安全生產管理制度 13

　　一、員工宿舍管理制度

　　為保證員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制訂本制度。

　　（一）、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。

　　（二）、員工入住宿舍前，先到辦公室申領鎖匙，并作好宿舍內物品、電器設備登記。

　　（三）、自覺愛護公物，損壞公物要照價賠償。

　　（四）、不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等，違反者按情節輕重予以5元—50元的處罰。

　　（五）、節約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門窗外倒水。違者按情節輕重給予處罰。

　　（六）、宿舍內要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線路、電器和管道等設備設施，并對出現的隱患及時維修。

　　（七）、各宿舍每天要安排員工打掃衛生，保持室內干凈整潔。

　　（八）、維護環境衛生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、沖涼房及門窗外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內。違者按情節輕重處以5元—30元的處罰。

　　（九）、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節輕重和認識態度處以10元—20元的處罰。

　　（十）、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會道德的活動。

　　（十一）、不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等）帶入宿舍，一經發現一律沒收，并對當事人給以開除和罰款200元的處罰。情節嚴重者交由公安司法機關處理。

　　（十二）、22時后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節輕重處以50元/次的處罰，并自負一切責任。

　　（十三）、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衛生，并請辦公室負責人檢查、清點入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續后方可離開。

　　二、員工宿舍、飯堂水電管理辦法

　　為節約水電資源，杜絕浪費，根據公司實際，特制訂本辦法。

　　（一）、除公司總部飯堂外，凡使用本公司水電的職工宿舍（單元）及飯堂的水電，實行按人定量控制，包干到人、超支自負的管理辦法。

　　1、公司將水、電表裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。

　　2、飯堂用水用電由公司裝表計量，公司按飯堂正常開飯人數規定每人每月

　　的水電用量，超出部分由該飯堂開飯人分擔，從開飯人伙食補助中扣減。

　　（二）、公司在各宿舍（單元）裝好水電表實施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發現一次罰款50元。

　　（三）、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電表，如發現有私拉、私接、私拆或故意損壞現象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，并每次罰款200—500元，發現兩次（或兩次以上）給予開除處理。

　　三、公司飯堂管理制度

　　為了提高飯堂的服務質量，為員工提供衛生、安心、舒適、用餐環境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。

　　1、負責飯堂采購的員工，要嚴格把好質量關，避免采購到有毒、劣質、過期變質的食物原料，保證食品安全。同時，在費用許可的情況下，盡量做到菜式多樣化，每天盡可能變換菜式，使員工食得健康。

　　2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發現有毒或變質的要及時更換。做菜前要把原料清潔干凈，青菜最好做到一浸二洗三泡。

　　3、炊事員要不斷提高烹飪技術，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。

　　4、抓好食堂環境衛生及講究個人衛生。公司為食堂工作人員配備統一工作服及必要的勞動保護用品，工作時必須穿戴工作衣帽，并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進行食堂環境衛生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環境衛生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進行一次健康檢查，無健康合格證者，調離或辭退食堂工作崗位。

　　炊事員要做好飯堂清潔衛生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衛生。

　　5、炊事員要注意節約用水用電，愛護設備和工具，努力降低成本。

　　6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯堂的電器、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發生。

　　7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衛生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。

　　8、炊事員要掌握好每餐開飯人數，做到開飯者吃，不開飯者不吃。

　　9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規章制度，樹立優質服務的思想。文明服務，禮貌待人，熱愛本職，認真負責，聽從分配，服從管理。

　　10、遵守財經紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規定標準收費，食堂工作人員要每月按規定向財務報賬，并不得擅自向外出售已進庫的物品。

　　11、愛護公物。建立食堂設備、餐具臺帳，并認真保管。對放置在公共場所內的'集體財物，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞或丟失各類設備、餐具者，除照價賠償外，視損壞程度給予處罰。

　　12、按規定時間準時開飯。每周制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學有營養，不斷提高烹調技術，改善員工伙食，做到職工滿意。

　　13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執行操作規程；嚴禁無關人員進入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置；下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等，做好安全防范工作，杜絕意外事故發生。

　　14、認真做好接待的準備工作，按規定的級別準備飯菜，保證接待飯菜質量，并做好相應的登記和記錄。

　　15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質量、服務水平、采購情況、帳目建立及衛生狀況等進行綜合檢查、民主測評和有效監督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關規定給予相應處理。

　　四、接待制度

　　為了嚴格控制接待費用，保證各項業務工作的順利進行，本著節約的原則，對接待工作規定如下：

　　1、外來人員到我公司進行公務活動，統一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門接待上級領導，須先到辦公室填寫接待申請單，由主管領導簽字后，辦公室負責安排到指定地點就餐。

　　2、每次接待，接待人應盡可能提前通知辦公室，詳細告知人數和接待級別，以便做好準備工作。

　　3、生活服務部按照接待的級別和標準寫出菜譜，有采購員進行采購。飯堂要做好一定的材料儲備，以備不時之需。

　　4、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。酒水由辦公室根據接待級別和人數統籌安排。

　　5、所有接待的開支另行做帳，按程序向財務報賬。

　　6、嚴禁接待與工作無關人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。

　　7、接待人員采取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據。

　　8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。

　　9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散發，講究衛生，把接待環境搞好。

　　10、客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯后要參與接待工作。

　　11、要及時搞好VIP包房的衛生工作，客人離開后要及時關好門窗，關閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閑雜人等進入包房。

　　12、愛護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節約使用。

　　安全生產管理制度 14

　　第一章：目的

　　加強公司生產工作的勞動保護，改善公司消防管理，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第

　　一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

　　第二章：適用范圍：

　　適用于公司各部門。

　　第三章：組織機構與職責

　　1、公司安全領導小組

　　組長：副組長：

　　成員：

　　2、安全生產領導小組職責

　　（1）組織安全管理小組制定、修訂公司安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況監督檢查。

　　（2）監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生產安全事故隱患。

　　（3）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

　　3、公司安全生產領導小組下設辦公室（生產管理部安全辦）

　　安全辦主要成員

　　主任：

　　成員：

　　4、生產管理部安全辦職責

　　（1）制訂公司的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

　　（2）對生產廠區實施安全生產監督檢查及隱患整改情況。

　　（3）對公司各部門的員工進行安全生產教育及培訓工作。

　　（4）公司員工安全事故的調查和處理，負責安全事故的統計、分析和報告，協助有關部門提高防止安全事故的措施，減少事故的發生。

　　（5）對公司安全的信息和基本情況上傳下達，配合上級監管部門（如安監局、消防大隊、氣象局）對我公司監督指導工作，做好信息反饋工作。

　　（6）貫徹執行公司安全領導小組的各項安全工作，確保生產安全。

　　（7）對公司消防器材的配發、日常監督檢查各部門對消防器材的保養維護，使事故發生時能保證消防器材有效利用，減少事故發生。

　　第四章：安全規章制度

　　1、廠區消防車由設備部管理負責車輛日常保養維護保持性能良好，保證能起到消防滅火的作用，車輛日常時刻處于戰備狀態，遇突發事故能第一時間抵達事故現場。

　　2、對從事鍋爐、電氣、天車、焊接、車輛駕駛等特殊工種的員工，需持證上崗。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的'安全培訓教育。

　　3、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　4、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全辦，并迅速予以排除。

　　5、要求生產車間開班前、班后安全會，并做好會議記錄，各部門要不定期針對本部門內部進行安全自查，并做好隱患排查記錄，部門內部要不定期進行安全培訓，并做好培訓記錄。

　　6、嚴禁員工帶小孩進入生產車間或操作間，嚴禁酒后上崗，進入生產車間、工作區域嚴禁穿拖鞋、高跟鞋，嚴禁佩戴吊墜、掛墜等首飾，女員工禁止有披肩發的現象，留長發應將頭發扎好。

　　7、設備部機修機電人員在高壓、高溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　8、進入生產廠區嚴禁抽煙、攜帶火種，需動火作業的應到安全辦公室辦理動火證，經批準后方可動火作業。

　　10、廠區車輛限速20公里/小時，車間門口及轉彎處限速5公里/小時，生產車輛及外來車輛嚴禁超速行駛。

　　11、外來人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定或違反廠內有關規定的將予以處罰。

　　12、上班期間嚴禁生產車輛私自外出，如需外出時（如加油、接貨等）必須有部門經理（車間主任）批條，并列安全辦公室備案，其他車輛進入生產廠區必須持有保衛部配發的“車輛出入證”。

　　13、上班期間嚴禁員工私自外出，如有特殊情況必須外出時，須持臨時出入證方可外出，否則出現的安全事故按私人行為處理。

　　14、成裝車間、制曲車間配發的勞保用品必須嚴格按照操作規程佩戴防護用品。

　　15、釀酒車間或其他部門人員登高作業時，必須佩戴安全帽、安全帶（安全繩），地面有監護人；釀酒車間人員需下入窖池作業（天熱缺氧情況下）應打開送風設施，并有監護人。

　　16、員工在上下班途中應遵守道路交通規則，做到文明出行，提高安全意識。

　　17、各部門對消防器材應做好維護工作，不得私自動用消防器材，不得以任何借口堵塞消防通道及應急通道。

　　第五章：重點部門的管理制度

　　A勾儲部：

　　1.勾儲車間負責人為車間消防安全第一責任人，要嚴格遵守“誰主管，誰負責”“誰在崗、誰負責”的原則將消防安全管理責任層層落實，實行值班長掛牌值班制，切實做到各負其責，確保庫房安全。

　　2.所有庫房管理人員必須經過消防安全知識和自防自救常識培訓，對消防器材能懂會用，了解本崗位的火災危險性，熟知各種設備的性能和使用方法，對周圍環境做到心中有數，具有應對初期火災和疏散人員的本領。

　　3.嚴禁庫內吸煙和使用電熱設備，嚴禁私拉亂接電線。

　　4.庫內所配消防器材除特殊情況，嚴禁私自動用，嚴禁埋壓、遮擋、借用。

　　5.庫內所使用的一切照明燈具必須為防爆型。

　　6.嚴禁在庫內私自動火，若需動火必須嚴格執行動火審批制度，并采取防范措施后方可。

　　7.庫內一切設備在工作狀態下必須有人監護，打酒、凈化要嚴格按照操作規程精心操作。

　　8.嚴格執行班前、班中、班后檢查制度和交接班制度，發現隱患及時排除，并及時上報。

　　9.庫內及外圍要備足防火用沙，阻燒麻袋等防護用品，以備萬一。

　　10.發生火災險情應及時通知部門負責人及公司安全辦進行撲救。

　　B設備安全管理制度：

　　1.各種機械的外漏危險部位，應有安全防護裝置。安全防護裝置應經常保持良好，不得隨意拆除或不用。

　　2.天車、鍋爐起重機不能超載吊運，按規定設定的各種安全裝置必須保持靈敏可靠，作業范圍必須做到視野清晰開闊，吊運物必須重心平穩，不準在空中游蕩停留，操作人員嚴禁離開工作崗位。

　　3.公司車輛及交通運輸工具要定期檢查維護，并做好記錄，車輛車燈、喇叭、制動等裝置應保持良好性能，預防事故發生。

　　4.電氣設備要絕緣良好，有可熔保險或自動斷電裝置，其金屬外殼必須根據技術條件采取保護性接地或接零措施，設備維護人員應巡回檢查發現不安全因素及時消除。

　　5.鍋爐、壓力容器的安全裝置必須經常保持齊全、靈敏、可靠。

　　6.鍋爐、壓力容器、天車和起重設備要嚴格操作規程，按照特種設備管理規定要求進行定期檢驗，操作人員要經過培訓，持證上崗，并定期檢查和復訓。C倉儲部：

　　1.所有庫房管理人員必須經過消防安全知識和自防自救常識培訓，對消防器材能懂會用，對管轄范圍的庫存量、存放地點、火災危險性、周圍環境做到心中有數、具有應對初起火災的基本本領。庫房負責人要定期組織全體人員學習消防撲救常識。

　　2.嚴格交接班制度，堆放、碼垛貨物要確保消防通道暢通，嚴禁堵塞消防栓，要嚴格按照庫房安全管理規定進行工作。

　　3.庫房內嚴禁抽煙，嚴禁使用電熱設備，嚴禁私拉亂扯電線。

　　4.嚴禁在庫內私自動火，若需動火必須嚴格執行動火審批制度，批準后方可。

　　5.庫房管理人員要做到班前、班中、班后三檢查，發現問題及時處理，當時處理不了的要采取必要防范措施，及時上報，并交待接班者嚴加防范。

　　6.庫房內配滅火器材不得以任何借口挪作他用，不得遮擋、埋壓，要注意保持清潔衛生。

　　第六章：監督檢查與自查

　　1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全領導辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于6次。各生產部門做好內部自查工作，每年不少于12次.各車間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于1次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　2、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一備案并安排整改。

　　安全生產管理制度 15

　　場長是本單位的安全生產第“責任者，對本單位的安全生產負總的責任。即要支持分管安全生產工作副場長開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產工作。

　　(1)貫徹執行安全生產方針、政策、法規和標準;組織制定、審定、頒發本單位的安全生產管理制度;提出本單位安全生產目標并組織實施;定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。

　　(2)牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的`同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　(3)審定本單位改善勞動條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，應按規定權限向上級有關部門提出報告。

　　(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術、勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用勞動保護措施費用：在審定新的建設項目時，遵守和執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投入生產和使用的“三同時”規定。

　　(5)組織對重大傷亡事故的調查分析，按照“四不放過”的原則嚴肅處理，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過;并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。

　　(6)組織有關部門對從業人員進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。

　　(7)組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。

　　(8)接到隱患整改指令后，應在限期內妥善解決問題。

　　(9)有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。

　　(10)主持召開安全生產例會，定期向從業人員代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。

　　(11)搞好女職工和未成年工的特殊保護工作，抓好從業人員個人防護用品的使用和管理。

　　安全生產管理制度 16

　　1.目的

　　為完善公司安全生產管理制度，規范管理流程，確保公司各項規章制度的有效性和適用性，根據《企業安全生產標準化基本規范》的要求，特制定本管理規定。

　　2.適用范圍

　　適用于公司安全生產規章制度和操作規程的編制、發布、使用、評審、修訂等環節。

　　3.術語

　　規章制度：包括相關環境、職業健康安全制度、各種作業指導書、操作規程、維護保養的相關文件、相關管理辦法和制度等。

　　4.職責

　　4.1安全生產領導小組負責公司安全生產規章制度的評審。

　　4.2總經理負責對公司安全規章制度、文件進行審批。

　　4.3分管安全副總經理在總經理授權范圍內負責對公司安全規章制度、文件進行審核、審批。

　　4.4安全生產領導小組負責組織編制公司安全生產規章制度，并督促各部門對作業安全文件進行編制、修訂、發布、使用、評審等工作，進行統一編號、分發和存檔。

　　4.5各部門負責組織編制、修訂、歸檔、宣貫和督促執行本部門相關的作業文件，部門負責人負責作業文件的審核，分管安全副總經理負責審批。

　　4.6行政部負責文件的發布和管理。

　　5.文件的發布

　　5.1安全規章制度按程序通過審核后，由生產部門統一編號、登記，由辦公室發布執行。所有安全文件、資料的發布本，均應在封面上蓋公司印章。

　　5.2安全操作規程按程序通過審核后，由各部門部統一編號、登記，部門發布執行。所有安全操作規程的發布本，均應蓋部門印章。

　　5.3文件的編號

　　5.3.1公司和部門制定完成或更新的制度和操作規程只有唯一的編號。

　　5.3.2文件編號：f1/ab-000（編號）-年份（以公司文件形式下發的）。

　　5.3.3規程編號：f1/ab-部門（拼音）-000（編號）-年份(以部門形式下發的')。

　　6.文件的使用管理

　　6.1管理的范圍主要是：環境、職業健康安全制度、安全操作規程、目標、指標管理方案、外來文件等。應建立“安全文件清單”，包括公司、部門和外來文件三個方面。

　　6.2公司管理范圍內的文件、資料(環境、職業健康安全制度、目標、指標管理方案、外來文件等)統一由生產部按其應用范圍進行分發，以確保相關的部門都能得到相應文件、資料的有效版本。

　　6.3部門操作規程、資料(安全操作規程、部門目標、指標管理方案、部門相適應的國家標準等)統一由部門按其應用范圍進行分發，以確保相關的崗位都能得到相應文件、資料的有效版本。

　　6.4生產部門應建檔保存分發文件，直到該文件資料失效或更新為止。

　　6.5公司所有文件、資料不允許有復印本直接使用。當有文件、資料不能滿足需求時，各部門可向該文件的控制部門申請增補。

　　6.6文件、資料遺失后，需向該文件的控制部門登記備案，并予補發。

　　6.7各部門應對所持有的文件、資料予以登記，以便有效地實施。

　　7.安全規章制度和規程的評審

　　7.1評審策劃

　　7.1.1例行評審計劃

　　例行評審每年進行一次，一般在每年第一季度進行。由生產部門編制安全生產管理制度評審計劃，經分管生產安全副總經理批準后，下發各相關部門評審計劃包括以下內容：

　　7.1.1.1評審時間；

　　7.1.1.2參加評審的部門及人員；

　　7.1.1.3評審內容。

　　7.1.2臨時評審計劃

　　在發生以下情況時，生產部在分管安全生產副總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如8.1.1規定。

　　7.1.2.1組織機構、產品結構、資源配置等發生重大變化；

　　7.1.2.2法律、法規、標準及其它要求發生變化；

　　7.1.2.3發生重大質量或環境或職業健康安全事故。

　　7.2評審過程

　　7.2.1各部門安全操作規程評審

　　由各部門組織相關人員（部門負責人、專(兼)職安全管理員、專業技術人員、崗位操作人員）組成評審小組，對安全操作規程進行評審，評審組織者要做好記錄，并形成評審報告。

　　7.2.2公司安全規章制度評審

　　由生產部門組織相關人員（公司安全生產領導小組成員、專(兼)職安全管理員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規章制度進行評審，評審組織者做好記錄，

　　并形成評審報告。

　　7.2.3生產部匯總所有評審報告，上報總經理審批。

　　8.文件的修訂

　　8.1當適用的法律法規、環境、工藝、設備、人員、技術改造實施及其它要求發生變化后，經公司相關環節進行評審后，按要求對不適用的文件、資料形成評審報告，報公司總經理批示。

　　8.2對使用文件的修訂，由原制定部門進行修訂，并須重復執行原評審和批準發布程序。

　　8.3文件、資料修訂發布后，過期失效的分發本由原發文部門及時回收，并作銷毀處理。

　　8.4各部門要將修訂發布的最新安全制度和操作規程及時下發到相關崗位，并組織進行學習。

　　安全生產管理制度 17

　　為了對生產過程中的安全，工業衛生狀況進行旨在及時發現和消除生產中的`隱患和管理的缺陷而進行各種檢查和整改，達到實現安全目標，特制定本制度：

　　1、安全檢查應堅持預防為主的方針，發動職工揭矛盾查隱患，及時處理事故隱患。

　　2、對安全生產工作一定要正確認識，認真履行安全職責，把安全工作擺到重要議事日程。

　　3、對檢查發現的安全隱患，應及時組織力量進行整改，決不允許拖延推諉，要積極采取有效防范措施，訂出計劃，按時解決。

　　4、派班指令，交接班薄，周一安全學習隱患整改分析會要常抓不懈，堅持到底。

　　5、一定要嚴格加強安全生產管理，對新工人、特殊工種工人教育培訓，安全措施計劃落實工作抓到位。對工傷事故一定要認真調查，及時報告和嚴肅處理事故責任人。

　　6、生產現場、工作場所、生產設備以及相應的安全措施，一定要符合勞動安全衛生要求。

　　7、現場指揮人員不得違章指揮，操作者不得違章作業，特種作業人員要持證上崗，違者按照情節給予罰款。

　　8、在總經理領導下，由分管副總經理牽頭，率領安全處、工作人員實行安全、文明生產人檢查。各單位經常組織自查、查思想、查紀律、查隱患、查領導，各職能部門應組織有關人員進行專業檢查和季節性檢查。

　　安全生產管理制度 18

　　為進一步加強安全管理，確保安全技術措施經費使用及時、到位，本著“安全第一、預防為主”的方針，依據局財務有關規定及《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法規、特制定本規程。

　　第一條安全生產費用按照“確保需要、統籌上報、規范使用”的原則進行管理。

　　第二條各基層單位結合生產實際及安全活動等情況每季度末上報下季度《安全生產資金投入計劃》至發電中心生技科，經生技科復核，報發電中心主任審批后，由生技科上報局有關領導及科室，申請資金。資金的使用由各基層單位根據安全投入計劃專項專用，并建立安全費用臺帳。由發電中心生技科負責監督資金使用情況。

　　第三條安全費用應當按照以下規定范圍使用

　　（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。

　　（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

　　（三）安全生產檢查與評價支出。

　　（四）重大危險因素、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

　　（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

　　（六）其他與安全生產直接相關的支出。

　　第四條安全生產費用的開支范圍主要包括以下內容：

　　（一）安全技術和勞動保護措施費用。指為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；安全培訓、職業病防護和勞動保護；具有潛在危險的工藝改造費用；各種警示裝置、安全防護裝置、安全設備設施、安全標志、工器具費用；臨時性安全防護設施費用等。

　　（二）重大危險因素、重大事故隱患的評估、整改、監控費用等。指對國家規定的重大危險因素和可能造成人員傷亡的危險因素進行的評估、整改、過程控制所發生的投入費用，以及發生事故后各單位對事故現場的安全防護整改等費用投入。

　　（三）安全宣傳教育培訓及安全活動費用。指企業對員工進行安全教育培訓（包括新員工入場三級安全教育，工種變換教育，特種作業人員教育，管理人員安全教育，全員安全培訓教育，安全知識講座等）；各種安全生產會議、安全咨詢、安全法律法規收集、安全生產標準化建設實施與維護及安全監督檢查、安全技術技能競賽、安全文化建設與安全月活動等。

　　（四）勞動防護與職業健康費用。指為保障生產過程中員工的安全與健康而投入的防護用品、防護器具費用。如個人、集體、專項的安全防護用品、安全器具費用。（勞動服裝、絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全繩、防護面罩、專項安全用具、防暑、防寒等設施費用）。

　　（五）日常安全管理費用。指安全生產管理日常開展工作所需的投入。包括安全生產檢查、評價、安全生產方面的考核、獎勵、各種安全活動中表彰獎勵、安全管理體系的運行維護等費用。

　　（六）反事故措施：設備重大缺陷和隱患治理、針對事故教訓采取的防范措施、落實技術標準及規范進行的設備和系統改造、提高設備安全穩定運行的`技術改造等。

　　（七）應急管理：指為了有效預防安全事故和開展應急管理的費用。包括應急救援設施、應急救援培訓費用及應急物資、應急演練、應急救援等費用。

　　（八）防汛及消防投入費用。防汛物資儲備的費用，防汛演練籌備與演習用物資費用。消防器材購置、定檢、充裝、更換及消防演練費用。

　　（九）其它與安全生產直接相關的費用。

　　第五條安全生產投入統計應包括與以下方面有關的采購、維護、保養、使用、更換、管理等費用：

　　（一）安全宣傳、教育、培訓，重大安全活動、安全生產會議等；

　　（二）勞動防護用品；

　　（三）作業場所的安全設施；

　　（四）安全警示裝置、安全標識；

　　（五）安全裝備、裝置、器材和儀器等（不包括機械設備）；

　　（六）安全設施技術改造，專項措施費用；

　　（七）環境治理，職業病防治；

　　（八）安全技術規程、規范修編；

　　（九）安全檢查考核，安全評價；

　　（十）重大危險因素監控，應急預案；

　　（十一）事故救援和調查處理；

　　（十二）安全生產獎勵；

　　（十三）服務于安全生產的證照辦理；

　　（十四）從業人員意外傷害保險；

　　（十五）其他與安全生產有關的費用開支（如臨時設施、圍擋、文明施工的投入等）。

　　安全生產管理制度 19

　　一、安全檢查的形式

　　（一）日常檢查

　　1、副站長隨時地對攪拌站內生產安全進行監督和檢查，發現問題及時處理。

　　2、副站長經常檢查施工環境、機具設備運轉情況，發現問題立即處理并及時匯報，監督檢查攪拌機司機人員的操作情況，確保正確操作，保障施工安全。

　　3、操作司機持證上崗，主司機、副司機進行自檢和互檢工作，及時糾正違章作業和不規范的操作行為。

　　4、每一班作業必須設一名固定的安全監督崗崗員，負責本班次攪拌機生產的監督檢查。司機班長、副班長必須由職責心強、有經驗、有技術的崗位工人兼任，主要職責是檢查本班次人員、攪拌機的安全工作情況，監督操作過程，保證混凝土質量，完成領導交辦的其他工作。

　　（二）定期檢查

　　副站長每月23~xx日組織1次定期的安全大檢查，要求進一步發現問題、分析問題、處理問題并做好記錄。

　　（三）專項檢查

　　副站和攪拌機司機人員在設備、設施投入使用前進行專項檢查和驗收。

　　（四）節前節后和季節性檢查

　　節假日前后攪拌站站長、副站長進行安全檢查，特別是在重大節假日、重大政治活動期間，防止從業人員紀律松懈、思想麻痹。

　　（五）開機前的檢查

　　攪拌機開機前，站長、副站長組織技術室試驗人員、攪拌機操作司機對開工前的安全準備工作進行例行檢查，檢查攪拌機計量系統是否準確，機械運轉過程中是否異常。

　　二、檢查的依據：

　　相關的安全生產法律、法規、規章制度，企業施工安全技術規范、標準和安全操作規程、安全作業指導書等。

　　三、檢查的方法：

　　1、 組織領導：各種安全檢查都應根據檢查要求配備檢查人員，合理分工。

　　2、 目的明確：各種安全檢查都應明確檢查的.目的和檢查項目、資料及標準。

　　3、 檢查記錄：檢查記錄要認真、詳細，對隱患的記錄要具體，包括隱患部位、危險程度及處理意見等。

　　4、 整改：安全檢查的整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。安全檢查中發現的隱患及時登記外，要求部門限期、指定人員、確定方法進行整改。對于即發事故危險的隱患，檢查人員要責令停工進行整改，僅有當事故危險隱患解除后，經檢查人員確認，方可繼續生產。對于違章違規作業行為，檢查人員應當場指出并進行糾正。安全負責人對整改的部分要進行復查，經復查合格，方可進行銷案。

　　安全生產管理制度 20

　　1、安全生產領導小組每季度召開一次安全會議，每月召開一次安全工作例會，遇有特殊情況或遇特大、惡性行車事故應隨時召開緊急會議，研究、分析、制定措施。

　　2、安全會議內容主要包括：

　　（1）宣傳、貫徹、學習有關行車安全管理工作的法律、法規和文件指示。

　　（2）總結交流行車安全工作的經驗教訓，分析典型事故案例，針對公司行車安全工作實際情況，提出具體要求與防范措施。

　　（3）布置有關安全生產工作。

　　3、安全例會建立會議記錄。

　　4、采取不同形式，組織駕駛員“安全活動日”學習，開展“安全競賽”等活動。

　　5、“安全活動日”以車輛單位個人或安全組為單位，每周組織活動1次，時問不得少于2 小時。駕駛員參加安全活動每月不得少于2 次，并實行到會簽名制度，不準代簽名。因任務出車的駕駛員回轉后應及 時補課。無正常原因不參加安全學習，采取駕駛員替班輪換或強制停 班停駛的方法參加安全活動學習。

　　6、“安全活動日”主要內容包括：

　　傳達學習有關行車安全的.法律、法規、文件、資料；學習有關業務知識，交流行車安全經驗；行車事故分析、尋找原因、吸取教訓，加強防范；針對行車安全中出現的問題，提出改進措施。

　　7、“安全活動日”建立活動記錄。

　　8、安全競賽活動應力求結合實際，講究實效，有始有終。

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