春節期間加班費怎么計算

　　春節期間加班費怎么計算呢?

　　“根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》，今年春節假期從除夕至初六放假調休，共7天，

春節期間加班費怎么計算

。其中，春節法定假期又變回了正月初一至初三。”

　　1.用人單位在正月初一至初三期間安排勞動者加班：應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;

　　2.除夕當天以及正月初四至初六期間用人單位安排勞動者加班：可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行，

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《春節期間加班費怎么計算》(http://www.gydabaoji.com)。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　除夕非法定節假日

　　國務院辦公廳發布的《關于2015年部分節假日安排的通知》規定：

　　2015年春節假期從2月18日至24日放假調休，共7天。2015年2月18日是農歷除夕，即2015年春節從除夕放假到正月初六。

　　2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

　　除夕加班可補休，可算兩倍工資

　　而在加班費的支付方面，雖然《關于2015年部分節假日安排的通知》規定2015年2月18日除夕也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的 200%支付工資。但如果單位把2015年除夕與初七作息時間對調，不違反法律規定，也不必支付加班費。

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