求職面試技巧教案

　　求職面試技巧教案

　　面試前的準備工作成功與否是你面試成功的一個前提條件,但不是決定條件;所以準備充分固然為上策,但因為事情緊急,倉促上陣,靠臨場發揮,有時也可能取勝，

求職面試技巧教案

。但是,“不打無準備之仗”,優秀的求職者總是非常重視面試前的準備工作。可以說,充分的面試準備工作已是你面試取得成功的一半。

　　一、面試問題分類

　　1、志向問題 2、興趣問題

　　3、堅韌性問題 4、適應性問題

　　5、獨立性問題 6、創造性問題

　　7、計劃性問題 8、交際能力問題

　　9、表達能力問題 10、決策能力問題

　　11、判斷能力問題

　　面試中應該避免的錯誤：

　　" 不善于打破沉默

　　" 與面試官“套近乎”

　　" 敏感過慮，為偏見成見所困

　　" 慷慨陳詞，卻舉不出例子

　　" 閃爍其詞，缺乏積極態勢

　　" 語言粗俗，喪失專業風采、

　　" 只答不問，不善于提問

　　" 對個人職業發展計劃模糊

　　" 裝扮完美，作繭自縛

　　" 主動打探薪酬福利

　　" 不知如何收場

　　二、面試應答問題的方法

　　1、具體實例法 2、突出個性法

　　3、審時度勢法 4、揚長避短法

　　5、補白運用法 6、虛實并用法

　　7、適度激將法 8、反客為主法

　　三、回答問題時的忌諱

　　1、口齒不清 2、答非所問

　　3、沒有條理 4、不懂裝懂

　　5、夸夸其談 6、過分自謙

　　四、面試中靈活多樣的測試

　　" 團隊游戲海上求生——團隊游戲

　　" 無領導小組公務員招考無領導小組討論題目

　　" 心理測試(個性?能力?)

　　" 角色扮演

　　" 公文處理

　　" 行為投射

　　" 投射觀察：

　　" 案例：

　　買酸奶

　　理論依據：

　　潛意識支配下的行動更為真實

　　" 建議：

　　保持冷靜 坦然應對

　　檢點行為 注意修養

　　面試禮儀及求職技巧

　　一、求職面試時的基本禮儀

　　1、遵守時間 2、注意禮節

　　3、耐心傾聽 4、謙和熱情

　　5、把握細節 6、適時離開

　　二、面試的幾大忌諱

　　1、遲到失約 2、數落他人

　　3、說謊邀功 4、準備不足

　　5、長篇大論 6、語氣生硬

　　7、欠缺目標

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