面試他人和被他人面試

被面試的時候覺得，作為被面試者很累。

需要了解很多的知識，需要準備很多資料。

回答的時候需要機靈，需要懂得表達自己的想法。

似乎面試者就比較輕松。

但是作為去面試對方的人，其實也很難。

作為面試官，當然會希望能一次性了解被面試者的所有情況。

但是其實是不現實的。

早期會覺得筆試不是非常重要，面試的時候交流才是重要的。

但是后來了解，其實很多人很能“吹”不能“做”。

現在才發現其實筆試才是最基本的第一道坎。

“行不行，你寫寫代碼看看”

但是什么樣題目的選擇是一個很技巧的東西。

一，題目不能多，基本把握在10道題一下

二，題目不能難，每個人都能寫出答案，但是答案可能會完全不同。

三，易發揮。

不過幾次面試后發現一個規律“牛人有你難以想象的牛，一樣的，水平差者有你難以想象的差”。

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