吸煙管理制度

　　在現在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的吸煙管理制度，歡迎閱讀與收藏。

吸煙管理制度1

　　車間吸煙管理制度旨在確保生產安全，維護員工健康，以及保持良好的工作環境。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 禁煙區域的規定：明確哪些區域為禁煙區，包括生產作業區、儲存區、實驗室等關鍵區域。

　　2. 吸煙區的設立：設立指定的吸煙區，并確保這些區域遠離易燃易爆物品和生產設備。

　　3. 吸煙時間管理：規定吸煙休息時間，避免影響生產流程。

　　4. 員工教育與培訓：定期進行安全知識和健康教育，提高員工對吸煙危害的認識。

　　5. 監督與執行：設立專門的監督機制，確保制度的執行，對違規行為進行處罰。

　　6. 應急處理：制定應急預案，以防因吸煙引發的火災或其他安全事故。

　　內容概述：

　　1. 安全考慮：防止火災風險，保護設備不受損害。

　　2. 健康因素：減少二手煙對員工健康的'潛在影響。

　　3. 工作效率：確保生產流程不受頻繁的吸煙休息干擾。

　　4. 法規遵從：遵守國家和地方的煙草控制法規。

　　5. 文化建設：塑造無煙工作環境，提升企業形象。

吸煙管理制度2

　　吸煙管理制度旨在創建一個健康、安全、高效的工作環境，減少二手煙的危害，提高員工的工作滿意度和生產力。該制度涵蓋了吸煙區域的'設定、吸煙時間的規定、禁煙區域的執行、吸煙行為的管理、員工教育和培訓、違規處理等方面。

　　內容概述：

　　1. 吸煙區域設定：明確劃分吸煙區和非吸煙區，確保非吸煙者的權益。

　　2. 吸煙時間規定：設立合理的吸煙休息時間，防止過度影響工作。

　　3. 禁煙區域執行：嚴格執行無煙政策，對違規吸煙進行監控和糾正。

　　4. 吸煙行為管理：制定行為準則，規范員工的吸煙行為。

　　5. 員工教育和培訓：提高員工對吸煙危害的認識，推廣戒煙知識。

　　6. 違規處理：設定違規處罰機制，確保制度的有效執行。

吸煙管理制度3

　　施工現場吸煙管理制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1. 安全保障：吸煙可能導致火災，對工地設施和人員安全構成威脅。

　　2. 健康保護：減少二手煙對工人的`影響，保障工人的身體健康。

　　3. 工作效率：規范吸煙行為，減少因頻繁吸煙導致的工作中斷，提高工作效率。

　　4. 法規遵守：符合國家和地方有關禁煙和消防安全的法律法規要求。

吸煙管理制度4

　　一、公共場所禁止吸煙管理制度細則

　　1、本細則所指公共場所為單位公共場所。

　　2、公共場所內嚴禁吸煙，發現有吸煙行為的，工作人員應當立即制止并進行教育，拒不接受教育或無視工作人員警告者可以罰款5-10元。

　　3、公共場所要求在明顯處設立禁止吸煙標志，吸煙標志要求用醒目顏色和大號字打印。

　　4、公共場所要求在明顯處張貼吸煙有害健康的宣傳畫面。宣傳畫面要求在60cm×30cm以上，顏色要求醒目。

　　5、公共場所應當設立禁煙巡查員，由公共場所工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的.紅袖章上崗。

　　二、單位內部禁止吸煙管理細則

　　1、本細則所指單位特指鄉直各單位及鄉政府機關。

　　2、各單位全部辦公室及單位走廊、過道等醒目處設立“禁止吸煙”標志。標志要求用醒目顏色和大號字體印刷，材料為半透明塑料。

　　3、各單位每年必須出至少二次有關無吸煙單位的宣傳欄，舉辦一次吸煙有害健康的教育培訓活動，散發一份禁煙宣傳資料，留底歸檔，有條件地要求照相存檔。

　　4、各單位要制定本單位控煙管理制度；每年應當制定本單位年度控煙計劃、年度控煙總結。

　　5、單位各類場所禁止吸煙，發現一個處罰一個。單位職工原則上禁止吸煙，尤其是不能在本單位及公共場所吸煙，發現一個教育一個。

　　6、各單位應當設立至少一名“禁煙巡查員”，可以由本單位工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場所進出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。

　　7、各單位應當設立至少一名“控煙監督員”，履行監督并反饋被監督單位控煙工作情況的職責。

吸煙管理制度5

　　為了保障干部職工身體健康，提倡社會公德，減少吸煙造成的危害，依據《控制吸煙條例》的規定，結合本單位實際情況，制定本制度。

　　一、公共場所控制吸煙工作遵循“加強引導、限定場所、單位負責、嚴格管理”的原則。

　　二、本單位禁止吸煙的公共場所包括：會議室、黨員活動室、辦公室、傳達室、樓梯以及法建、法規、規章規定的其他禁止吸煙的公共場所。對上述禁止吸煙的場所設立明顯的標識。

　　三、本單位控制吸煙的場所設立吸煙區域并加以標識。

　　四、全體干部職工都應支持公共場所控制吸煙工作。控制吸煙工作在區繁華辦領導班子的直接領導下，由管理科牽頭負責具體工作，其他科室密切配合。

　　五、為了督促我辦干部職工嚴格遵守《天津市控制吸煙條例》的.規定，成立區繁華辦控制吸煙監督小組，負責本單位控煙執行情況的監督檢查，對在禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以阻止，協助做好控煙宣傳工作等。

　　六、職工有權要求在禁止吸煙的公共場所的吸煙者停止吸煙，并有權向衛生監督部門舉報違反本制度的行為。

　　七、各部門應積極配合和支持區愛衛辦對本單位的控煙管理工作進行督促檢查和指導。各科室執行《天津市控制吸煙條例》的情況列入年中目標責任制考核內容；對控煙規定執行不力的科室和個人，給予通報批評。

　　八、本制度自20xx年11月15日起執行。

吸煙管理制度6

　　(一)、禁煙區域范圍:

　　全庫圍墻(包括傳達室)內(生產樓、宿舍樓除外)的所有場所和整個碼頭作業區(包括碼頭值班室)均為禁煙區域。

　　(二)、處罰:

　　1、禁區內吸煙(含帶入火柴、打火機等火種)者,每人次罰50元。

　　2、發現漏收外來入庫人員因不明規定而帶入火種時,每人次罰消防監督員20元,傳達員10元。

　　3、發現職工禁區內吸煙,生活區內每次罰款50元,生產區內發現一次扣一月工資,察看一年,第二次解聘。

　　4、禁區內發現煙蒂,則罰該責任區域內工作人員人均20元,安全巡檢員40元。

　　(三)、獎勵:

　　1、凡及時制止禁區內用煙、用火種者每次獎20元。

　　2、全年禁區內未查見火種、吸煙及煙蒂的違章現象時,消防班人均獎50元,傳達員人均獎100元。

吸煙管理制度7

　　1.創建“綠色學校”“無煙學校”是每一個新中人的職責和義務。

　　2.教師要力求做到不吸煙。個別煙癮重的教師盡量少吸煙直至做到“校園內不吸煙”。若煙癮重要吸煙請到指定的吸煙區,不要在辦公室或教學區域吸煙。

　　3.各辦公室要在醒目位置懸掛有關“禁煙”的警示牌、警示語。學校設定教師吸煙區,讓煙癮重的教師既能解煙癮的同時又不污染環境更不影響正常的教學秩序。

　　4.嚴禁學生吸煙。禁止學生在學校、家里或社會公共場所等有吸煙行為。

　　5.教師要做好學生的宣傳教育工作,把“吸煙有害健康”“珍惜生命,遠離毒品”深入學生心靈,轉化為學生自覺行為習慣。

　　6.學生吸煙或攜帶煙品和煙具進入校園屬違紀行為,將受學校紀律處分。

　　7.全校師生都有監督、檢舉學生吸煙違紀行為的權利和義務。

　　8.值班門衛要負責把好外來人員進門關,做好“禁煙”的宣傳:“進入校園,請勿吸煙。”各辦公室的'教職工對外來人員也要做好“禁煙”的宣傳,確保辦公室“無煙”的純凈環境

吸煙管理制度8

　　為加強愛國衛生工作，提高社會衛生水平，保障公民身體健康，根據《寧波市愛國衛生條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

　　1、單位除專設地點或吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。

　　2、必須設置明顯的禁止吸煙標志。

　　3、單位不得放置吸煙器具和附有煙草廣告的標志和物品。

　　4、單位必須加強禁煙工作管理。

　　5、管理者對在本單位發生的違反規定的.吸煙行為應當予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙公共場所的吸煙者停止吸煙。

　　公共場所毛巾熱力消毒工作規程

　　適用范圍：理發美容業面巾

　　消毒設施：消毒洗潔劑或消毒洗衣粉，毛巾消毒烘干機

　　操作程序：一洗：將顧客用過的毛巾及時收集起來運到清洗間（或清洗水池），視情況用消毒洗衣粉清洗。

　　二清：用清水漂凈，把水稍擰干。

　　三消毒：把毛巾放入毛巾消毒烘干機內，關好門，按下鍵鈕、指示燈亮。消毒烘干運作60分鐘以上取用。注意：待消毒的毛巾必須打濕并絞去水份。

　　四保潔：用經消毒的不銹鋼鉗將已消毒的毛巾取出，放入毛巾保潔柜內備用（柜內定期清洗的時間間隔不超過二周）。

　　拖鞋清洗消毒規程

　　1、收集顧客用過的拖鞋放在專用洗滌池內，用水加洗潔劑刷洗，然后用水清洗干凈。

　　2、將洗干凈的拖鞋放入盛消毒液的專用容器中，加蓋浸泡二十分鐘。（一斤水放1-2片高效消毒片）

　　3、將消毒好的拖鞋取出，瀝干保潔待用。

　　茶具消毒操作規程

　　一洗：將茶具統一收集到消毒間，倒殘液，放入洗滌池，用洗潔精洗凈。

　　二清：用自來水沖去洗潔精，茶具內無污跡。

　　三消毒：將待消毒瀝干的濕茶具放入消毒柜內，杯口朝下，杯蓋豎立排列放置。

　　四保潔：將消毒后的茶具取出，放入保潔柜，嚴禁用手觸摸杯口及杯內壁。

吸煙管理制度9

　　本吸煙管理制度旨在創建一個健康、安全的工作環境，保護員工的身心健康，同時也尊重吸煙者的權益。制度涵蓋以下幾個主要方面：

　　1. 禁煙區域的設定

　　2. 吸煙時間與地點的規定

　　3. 員工教育與宣傳

　　4. 吸煙政策的`執行與監督

　　5. 員工支持與戒煙資源

　　內容概述：

　　1. 禁煙區域：明確界定工作場所內哪些區域為無煙區，包括辦公區、會議室、食堂、休息室等。

　　2. 吸煙時間：規定吸煙休息時間，如每兩小時一次，每次不超過10分鐘，確保不影響正常工作流程。

　　3. 員工教育：定期進行健康宣導，提高員工對吸煙危害的認識，鼓勵戒煙。

　　4. 執行與監督：設立監督機制，如指定專人負責，確保吸煙政策的執行。

　　5. 支持與資源：提供戒煙咨詢、輔導及藥物援助等，幫助吸煙員工戒煙。

吸煙管理制度10

　　1、目的

　　為加強安全管理，樹立企業文明形象，消除火災隱患，杜絕火災、爆炸事故的發生，創造良好的`生產工作環境，保障公司財產和員工人身安全，在公司生產區域范圍內實行禁止吸煙。具體規定如下：

　　2、適用范圍

　　2.1本制度規定了公司所轄區域內禁止吸煙的管理機構、管理范圍、檢查職責和考核標準。

　　2.2本制度適用于公司各單位（包括外來人員、施工單位）的全體員工。

　　2.3本制度規定依照劃定禁煙范圍分兩步進行實施。

　　3、職責

　　3.1公司的禁煙工作由公司安全環保部負責管理。

　　3.2安全環保部對公司所屬各部門、車間進行禁煙檢查，并按有關規定進行考核處罰。

　　4、禁煙范圍

　　4.1公司所轄生產區配煤倉以西，西圍墻以東，焦場以南，綜合罐區以北圈定的生產區域內為界定禁煙范圍（包括車間辦公室、會議室等工房內）。

　　4.2公司所轄整個生產區域內（包括上下門房、上下磅房、材料庫房、原煤場、精煤場、洗備煤車間辦公室、會議室等工房內）。

　　5、管理要求

　　5.1公司對各禁煙區域實行屬地管理責任制，由所屬地車間主任（或部門部長）負責。發現吸煙者由本人負責，在禁煙區域發現煙頭由屬地單位負責。

　　5.2日常禁煙管理由各單位自管、自查為主，安全環保部檢查人員負責不定期檢查。

　　5.3檢查人員對工作應嚴格要求，認真負責，大力管理，實事求是，不徇私情。

　　5.4中層以上各級領導應以身作則，帶頭嚴格執行公司禁煙規定，如發現違章者加倍處罰。

　　6、考核辦法

　　6.1對公司內部員工和中層以上各級領導，安全環保部檢查人員月末將當月檢查處罰單匯總后報綜合管理部統一處罰，罰款金額從責任人當月工資中扣除。

　　6.2對公司外來人員由相應業務單位、接待單位負責向其說明公司禁煙制度，一經發現違章吸煙，對業務單位、接待單位進行處罰，罰款金額按照處罰單匯總情況從當月安全獎中扣除。

　　6.3對施工單位，檢查人員將處罰單匯總后報相關領導簽字后，由財務部從其工程結算款項中扣除。

　　6.4所有責任單位和個人處罰情況均納入本單位當月績效考評。

　　6.5在禁煙區域內每發現一位吸煙者處罰責任人50元，每發現一個煙頭處罰責任單位20元。檢查人員當場開據《罰款單》，交責任單位負責人或統計員，并按要求做好記錄。

　　6.6中層以上領導干部吸煙或在車間辦公室發現一個煙頭，罰款金額翻一倍。

　　6.6在公司劃定的關鍵裝置、重點部位場所發現吸煙或煙頭的每例處罰責任單位100元。

　　6.7各單位可參照公司的規定，制訂內部管理考核獎懲辦法，罰款由本單位依照公司罰款處罰返還辦法自行支配獎勵。

　　7.實施時間

　　7.1本制度由公司安全管理部門制訂解釋。

　　7.2禁煙范圍3.1自20xx年11月12日起執行,禁煙范圍3.2另行通知。

吸煙管理制度11

　　為營造一個健康、文明的辦公環境，從即日起，禁止所有員工在本公司辦公室區域吸煙，有關禁煙的相關規定及安排如下：

　　一、禁煙區域包括：各部門的辦公座位區域、辦公室通道、會議室，以及商場規定禁止吸煙的所有區域。

　　二、如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場，并請把煙頭

　　熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發火災而造成的財務損失，將追究當事人的責任。

　　三、如有客戶到訪，員工有責任提醒客戶有關我司的禁煙規定。

　　四、所有員工均有權力和義務要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規定的有關行為。

　　五、如發現有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發現口頭警告，第二次發現處以50元的扣罰，第三次發現處以100元的`扣罰，以此類推。

　　六、所有部門負責人請做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。

　　營造健康的環境，提高自身身體抵抗力，人人有責，請所有人員配合禁煙工作，謝謝！

吸煙管理制度12

　　吸煙有害健康，被動吸煙危害更大。在公共場所吸煙不僅是一種不健康、不文明的生活習慣，更是對公共場所環境、周圍人群的一種嚴重危害。為樹立和展現我公司良好的精神面貌，養成良好文明的生活習慣，創造文明、潔凈、優美的工作、生活環境，特制定《北京商務中心區通信科技有限公司禁止吸煙管理規定》,規定如下:

　　第一條公司所有辦公場所和室內公共場所禁止吸煙，包括下列區域和場所：

　　（一）公司內部公共辦公區域；

　　（二）各會議室、接待室；

　　（三）個人辦公室；

　　（四）男、女衛生間內；

　　（五）電梯內；走廊、樓梯（含疏散樓梯）、過道；

　　（六）公司其他在外辦公區；

　　（七）其它相關公共場所。

　　第二條任何人不得在公司禁煙區域內吸煙。

　　第三條公司所有禁止吸煙區域內設置醒目的禁煙標志，不得設置吸煙器具，不得設置附有煙草廣告的標志和物品。

　　第四條公司所有室內辦公區域及室內其他區域內不設立吸煙室（為無煙區），吸煙需在室外指定的吸煙區域。

　　第五條公司創建無煙單位領導小組在禁煙工作中應當履行下列職責：

　　（一）制定公司禁止吸煙的制度和措施；

　　（二）做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

　　（三）在禁止吸煙場所內設置醒目的禁煙標志；

　　（四）組織開展無煙標兵科室創建活動；

　　（五）其它相關工作。

　　第六條公司各位員工在禁煙工作中應當履行下列職責：

　　（一）對禁煙規定和措施落實情況監督檢查；

　　（二）對違反制度的行為采取相應懲戒措施；

　　（三）做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

　　（三）協助制定公司禁止吸煙的制度和措施；

　　（四）其它相關工作。

　　第七條在禁煙區域內發現有人吸煙，公司所有員工都有勸誡義務。發現禁煙區域內有人吸煙卻無人勸阻，部門責任人負有管理責任，扣除責任部門責任人元。

　　第八條公司員工在禁煙區域內吸煙，發現一次，懲戒元。除經濟懲戒外，首次給予批評教育，第二次公開通報批評，對屢教不改者（1個月內違規吸煙超過4次，全年累計超過10次），取消當年度個人考核評先評優資格。

　　第九條遵守本規定第一至八條規定外，還應遵守以下規定：

　　（一）部門負責人帶頭不吸煙；

　　（二）吸煙者不應引導其他不吸煙者吸煙；

　　（三）積極組織員工學習控煙知識。

　　第十條本規定自20xx年xx月xx日起施行。

　　《北京市控制吸煙條例》

　　第一條為了減少吸煙造成的危害，維護公眾健康權益，創造良好公共環境，提高城市文明水平，根據有關法律、行政法規，結合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條本條例適用于本市行政區域內控制吸煙工作。

　　對吸煙可能危害公共安全的，按照相關法律法規執行。

　　第三條本市控制吸煙工作堅持政府與社會共同治理、管理與自律相互結合，實行政府管理、單位負責、個人守法、社會監督的原則。

　　第四條市和區、縣人民政府加強對控制吸煙工作的領導，將控制吸煙工作納入國民經濟和社會發展規劃，保障控制吸煙工作的財政投入，推進控制吸煙工作體系建設。

　　第五條本市各級愛國衛生運動委員會在本級人民政府領導下，負責組織、協調、指導相關行政部門的控制吸煙工作，組織社會組織和個人開展社會監督，開展控制吸煙工作的宣傳教育培訓，監測、評估單位的控制吸煙工作并定期向社會公布，對在控制吸煙工作中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰、獎勵。

　　第六條市和區、縣衛生計生行政部門是控制吸煙工作的主管部門，負責組織制定控制吸煙的政策、措施，開展控制吸煙的衛生監督管理，受理違法吸煙的舉報投訴，依法查處違法行為，并定期向社會公示查處情況。

　　教育、文化、體育、旅游、交通、工商、公安、園林綠化、食品藥品監督、市政市容、城市管理綜合執法、煙草專賣等相關行政部門按照各自職責，對本行業或者領域內的控制吸煙工作進行監督管理，制定管理制度，開展宣傳培訓，組織監督檢查。

　　第七條鄉鎮人民政府和街道辦事處按照屬地管理原則，做好本轄區內的控制吸煙工作。

　　第八條本市將控制吸煙工作納入全市群眾性精神文明創建活動。

　　廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體應當開展控制吸煙的公益宣傳，加強輿論監督。

　　第九條公共場所、工作場所的室內區域以及公共交通工具內禁止吸煙。

　　第十條下列公共場所、工作場所的室外區域禁止吸煙：

　　(一)幼兒園、中小學校、少年宮、兒童福利機構等以未成年人為主要活動人群的場所;

　　(二)對社會開放的文物保護單位;

　　(三)體育場、健身場的比賽區和坐席區;

　　(四)婦幼保健機構、兒童醫院。

　　市人民政府可以根據舉辦大型活動的需要，臨時劃定禁止吸煙的室外區域。

　　第十一條除本條例第十條規定以外的其他公共場所、工作場所的室外區域，可以劃定吸煙區。

　　吸煙區的劃定應當遵守下列規定：

　　(一)設置明顯的指示標志和吸煙有害健康的警示標識;

　　(二)遠離人員密集區域和行人必經的主要通道;

　　(三)符合消防安全要求。

　　第十二條國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織應當將控制吸煙工作納入本單位日常管理，依法劃定禁止吸煙區域，制止違法吸煙和不文明吸煙行為;其法定代表人或者主要負責人負責本單位的控制吸煙工作。

　　鼓勵國家機關、企事業單位、社會團體和其他社會組織自行實施全面禁煙。

　　第十三條禁止吸煙場所的經營者、管理者負有下列責任：

　　(一)建立禁止吸煙管理制度，做好宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置明顯的禁止吸煙標志和舉報投訴電話號碼標識;

　　(三)不得在禁止吸煙場所提供煙具和附有煙草廣告的物品;

　　(四)開展禁止吸煙檢查工作，制作并留存相關記錄;

　　(五)對在禁止吸煙場所內的吸煙者予以勸阻，對不聽勸阻的要求其離開;對不聽勸阻且不離開的，向衛生計生行政部門投訴舉報。

　　禁止吸煙場所的經營者、管理者可以利用煙霧報警、濃度監測、視頻圖像采集等技術手段監控吸煙行為，加強對禁止吸煙場所的管理。

　　第十四條個人應當遵守法律法規的規定，不得在禁止吸煙場所和排隊等候隊伍中吸煙;在非禁止吸煙場所吸煙的，應當合理避讓不吸煙者，不亂彈煙灰，不亂扔煙頭。

　　第十五條個人在禁止吸煙場所內發現吸煙行為的，可以行使下列權利：

　　(一)勸阻吸煙者停止吸煙;

　　(二)要求該場所的經營者、管理者勸阻吸煙者停止吸煙;

　　(三)向衛生計生行政部門投訴舉報。

　　第十六條市衛生計生行政部門應當公布吸煙違法行為投訴舉報電話;對投訴舉報的違法行為，市或者區、縣衛生計生行政部門應當及時處理，建立投訴舉報及處理情況登記。

　　第十七條本市提倡減少和戒除吸煙行為。市和區、縣衛生計生行政部門應當組織開展對吸煙行為的干預工作，設立咨詢熱線，開展控制吸煙咨詢服務，指導醫療衛生機構開展戒煙服務。

　　第十八條全社會都應當支持控制吸煙工作。

　　鼓勵、支持志愿者組織、其他社會組織和個人開展控制吸煙宣傳教育、勸阻違法吸煙行為、監督場所的經營者和管理者開展控制吸煙工作、提供戒煙服務等活動。

　　第十九條學校應當采取措施預防學生吸煙，對學生開展吸煙有害健康的.宣傳教育，幫助吸煙的學生戒煙。

　　教師不得在中小學生面前吸煙。

　　第二十條煙草制品銷售者應當在銷售場所的顯著位置設置吸煙有害健康和不向未成年人出售煙草制品的明顯標識。

　　禁止煙草制品銷售者從事下列行為：

　　(一)向未成年人出售煙草制品;

　　(二)在幼兒園、中小學校、少年宮及其周邊100米內銷售煙草制品;

　　(三)通過自動售貨機或者移動通信、互聯網等信息網絡非法銷售煙草制品。

　　第二十一條禁止從事下列行為：

　　(一)利用廣播、電影、電視、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、移動通信、互聯網等大眾傳播媒介發布或者變相發布煙草廣告;

　　(二)在公共場所和公共交通工具設置煙草廣告;

　　(三)設置戶外煙草廣告;

　　(四)各種形式的煙草促銷、冠名贊助活動。

　　第二十二條市和區、縣衛生計生行政部門依法開展控制吸煙衛生監督管理工作，有權進入相關場所并向有關單位和個人進行調查核實，有權查看相關場所的監控、監測、公共安全圖像信息等證據材料。有關單位和個人應當協助配合并如實反映情況。

　　第二十三條場所的經營者、管理者違反本條例第十一條第二款規定的，按照下列規定處罰：

　　(一)違反本條例第十一條第二款第一項、第二項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令限期改正。

　　(二)違反本條例第十一條第二款第三項規定的，由公安機關消防機構依法查處。

　　第二十四條場所的經營者、管理者違反本條例第十三條第一款規定的，按照下列規定處罰：

　　(一)違反本條例第十三條第一款第一項至第四項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令限期改正;拒不改正的，處20xx元以上5000元以下罰款。

　　(二)違反本條例第十三條第一款第五項規定的，由市或者區、縣衛生計生行政部門處5000元以上1萬元以下罰款。

　　第二十五條個人違反本條例第十四條規定，在禁止吸煙場所或者排隊等候隊伍中吸煙的，由市或者區、縣衛生計生行政部門責令改正，可以處50元罰款;拒不改正的，處200元罰款。

　　個人違反本條例第十四條規定，亂扔煙頭的，由城市管理綜合執法部門按照市容環境管理的相關法規予以處罰。

　　第二十六條煙草制品銷售者違反本條例第二十條第一款規定的，由煙草專賣部門責令改正;拒不改正的，處5000元以上1萬元以下罰款。

　　煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第一項規定的，由煙草專賣部門處1萬元以上3萬元以下罰款。

　　煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第二項規定的，由工商行政管理部門依照煙草專賣的相關法律法規予以處罰。

　　煙草制品銷售者違反本條例第二十條第二款第三項規定，通過自動售貨機銷售煙草制品的，由工商行政管理部門責令改正，并處2萬元以上5萬元以下罰款;通過信息網絡非法銷售煙草制品的，由工商行政管理部門責令改正，并處5萬元以上20萬元以下罰款。

　　第二十七條違反本條例第二十一條第一項至第三項規定的，由工商行政管理部門依照廣告管理的相關法律法規予以處罰。

　　違反本條例第二十一條第四項規定的，由工商行政管理部門責令停止違法行為，并處5萬元以上10萬元以下罰款。

　　第二十八條在禁止吸煙場所吸煙不聽勸阻，構成擾亂社會秩序或者阻礙有關部門依法執行職務等違反治安管理行為的，由公安部門依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十九條政府有關部門及其工作人員不依法履行控制吸煙職責，或者**、謀取私利的，由其上級機關或者監察機關依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十條本條例自20xx年6月1日起施行。1995年12月21日北京市第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過的《北京市公共場所禁止吸煙的規定》同時廢止。

吸煙管理制度13

　　1、管理員每半小時檢查一次吸煙室，若有人使用及時打開風扇關上門。

　　2、提醒住戶看管好個人物品。

　　3、督促保潔做好衛生。

　　4、檢查室內設備是否完好。

　　5、進入吸煙室，請隨手關門，并開啟排風系統。

　　6、請將煙蒂、煙灰放入煙缸內，并確認臨行時煙蒂已被熄滅。

　　7、保持室內整潔、安靜，請勿喧嘩。

　　8、臨行時請帶好隨身物品。

　　9、愛護室內設施設備，如發現有損壞，應提前向工作人員予以說明；對人為損壞之物品，本會所有權向相關責任人索賠。

吸煙管理制度14

　　第一條為加強公司生產廠區安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產、工作秩序，根據國家相關法律法規，特制定本規定。

　　第二條本規定適用于在公司管轄區域內所有員工和外來人員。

　　第三條廠區禁煙管理規定：

　　1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

　　2、公司管理人員對在本部門發生的違反規定的吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

　　3、安全生產部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的'管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

　　4、各工段工段長負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。

　　5、在吸煙室以外的生產區域、辦公區域發現吸煙者或單位范圍內發現煙灰或確認有吸煙氣味或發現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除處罰。

　　6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發現同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

　　7、兄弟公司來我公司人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。

　　8、外來人員廠內違規吸煙，安全生產部有權按本規定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

　　9、工程施工單位人員在廠區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。

　　第四條本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司安全生產部。

吸煙管理制度15

　　吸煙室管理制度四清，旨在創建一個安全、健康、有序的工作環境，確保員工的健康權益，同時也尊重吸煙者的'習慣。四清主要包括：清潔衛生、清晰標識、清晰規則和清楚責任。

　　內容概述：

　　1. 清潔衛生：確保吸煙室內的空氣質量和環境衛生，定期進行清潔消毒。

　　2. 清晰標識：明確吸煙室的位置，設置明顯的標識，防止非吸煙者誤入。

　　3. 清晰規則：制定吸煙室使用規定，如禁止亂丟煙蒂、限制吸煙時間等。

　　4. 清楚責任：明確管理責任，指定專人負責吸煙室的日常維護和監督。

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