社區環境衛生管理制度

　　隨著社會一步步向前發展，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的社區環境衛生管理制度，歡迎大家分享。

社區環境衛生管理制度1

　　為了貫徹落實《杭州市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》(杭政〔x6〕2號)文件精神，大力開發公益性崗位，規范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發展，促進就業困難人員再就業，制定本辦法。

　　一、社區公益性崗位的范圍

　　社區公益性崗位是指街道(鄉鎮)、社區居委會(行政村)直管的社區保安、社區保綠、社區保潔、社區助老助殘等社區服務性勞動崗位。

　　1、社區保安是指小區門衛、巡邏、小區車輛管理等維護社區安全的崗位。

　　2、社區保綠是指維護社區綠化的崗位。

　　3、社區保潔是指維護社區衛生的崗位。

　　4、社區助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務等服務的崗位。

　　上述崗位由物業公司管理的，不納入社區公益性崗位的范圍。x6年7月1日前，已簽訂社區公益性崗位協議上崗，后轉為由物業公司管理的社區公益性崗位在崗人員，可繼續享受社區公益性崗位從業人員扶持政策。

　　二、社區公益性崗位從業人員的條件

　　社區公益性崗位從業人員應持有《杭州市就業援助證》(以下簡稱《援助證》)，并符合下列條件之一：

　　1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達法定退休(或辦理按月領取基本養老保險金的，下同)年齡;

　　2、享受城鎮居民最低生活保障;

　　3、非主觀原因造成失業一年以上的或其他就業困難的。

　　三、社區公益性崗位的就業協議

　　在社區公益性崗位就業的就業困難人員必須與街道簽訂非正規組織就業協議，協議一年一簽。初次上崗協議試用期最長不得超過1個月，街道(鄉鎮)勞動保障管理站按規定為其繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費等。

　　從業人員在簽訂協議時距離法定退休年齡不足1年的，為便于辦理享受養老保險待遇手續，協議期限應設定在距離法定退休年齡2個月以上為止。

　　四、社區公益性崗位人數的審核

　　社區公益性崗位實行按需定員、總量控制，崗位人數按社區規模、人口總量、綠化面積、安全設施等實際情況確定。需要增加社區公益性崗位人數的.，由街道(鄉鎮)勞動保障管理站向區就業服務處填報《杭州市新增社區公益性崗位人數審核表》(附件)，區就業服務處審核后報市就業服務局核定。

　　五、社區公益性崗位從業人員初次上崗的手續

　　街道(鄉鎮)勞動保障管理站對初次上崗的社區公益性崗位從業人員須在其戶籍、居住和崗位所在社區分別同時進行5個工作日的公示，公示結束后相關社區的勞動保障服務室將公示意見反饋給相應街道(鄉鎮)勞動保障管理站，對符合條件的人員方可與其簽訂協議。

　　在社區公益性崗位就業的人員，街道(鄉鎮)勞動保障管理站要為其辦理提檔手續并在杭州就業事務管理系統中對其就業狀況輸入“社區公益性崗位就業”、在其《援助證》的“就業情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉鎮)勞動保障管理站和市就業服務機構集中保管。

　　六、社區公益性崗位的考核考評制度

　　街道、社區應結合實際，建立健全社區公益性崗位考核考評制度。經考核考評不合格的，在規定期限內仍未達到要求的，解除其非正規組織就業協議。

　　七、其他

　　1、社區公益性崗位的補貼項目、標準、資金來源、申請資料按杭州市勞動和社會保障局、杭州市財政局《進一步加強促進就業專項資金管理有關問題的意見》(杭勞社就〔x6〕143號、杭財社〔x6〕633號)有關規定執行。對市撥社區公益性崗位的各項補貼，各區、街道(鄉鎮)應及時撥付到位。

　　2、各級勞動保障部門和街道、社區勞動保障站室要切實加強對社區公益性崗位的監督管理，建立日常實地檢查制度。對社區公益性崗位各項補貼的申請要認真把關，防止虛報冒領等情況的發生。各有關單位和人員應積極配合勞動保障、財政部門的審核、檢查工作。對于弄虛作假、違反政策騙取社區公益性崗位各項補貼的單位和個人應視情按國家有關規定進行處理。

　　3、要加強對社區公益性崗位政策的宣傳和引導工作，確保各項政策落實到位，充分發揮社區公益性崗位在解決就業困難人員再就業工作中的作用，真正把社區公益性崗位用于安置就業困難人員。

社區環境衛生管理制度2

　　為了社區青少年健康成長，促進家庭、學校、社會教育同步進行，根據洪山鎮黨委、政府的有關精神，結合社區工作實際制定本制度。

　　一、關心下一代工作委員會是培育引導社區青少年健康成長的社會大課堂，配合學校、幼兒園積極開展多種形式的義務教育活動，促進青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二、積極營造關心下一代健康成長的社區氛圍，加強對社區青少年開展愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育，配合學校建立社區青少年社會實踐教育基地，寓教于樂，開拓視野，為青少年營造一個積極向上、科學文明的社會環境。

　　三、結合社區青少年的`愛好、特長發展規律，協調學校組織青少年積極參與社區文體活動，以老、中、青、少相結合原則，促進青少年德、智、體全面發展。

　　四、配合學校定期邀請心理專家、法律顧問對社區青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學向上。

　　五、利用社區法制專欄、科普長廊等對社區青少年進行宣傳教育，協調學校每學期組織2至3次青少年到社區開展社會主義實踐教育，參與社區建設，清理亂張貼、打掃衛生等，教育青少年從小養成愛學習、愛勞動、愛思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學習文化科學知識，長大爭做一個國家有用的棟梁之材。

社區環境衛生管理制度3

　　1、從事疫苗免疫接種工作的人員都必須經過計劃免疫專業培訓，能正確掌握接種象、疫苗性質、接種部位、劑量、方法和禁忌癥，接種反應的判斷和處理方法，具備預防接種安全注射的基本知識和操作技能。

　　2、預防接種所使用的生物制品必須由衛生防疫機構逐級調撥分發，嚴禁使用非正常渠道購進疫苗。并在相應的溫度條件下貯存。

　　3、根據衛生部規定的兒童免疫程序，檢查兒童預防接種證、卡，核對兒童姓名、性別、出生年、月、日及接種記錄，確認是否為本次接種對象和接種何種疫苗。

　　4、向兒童家長或其監護人詳細詢問兒童近期的健康狀況，既往疾病史，過敏史和接種疫苗的反應史，必要時測量體溫和進行體檢，凡有禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，并在預防接種證、卡上做好記錄。

　　5、認真核對要接種的疫苗品種，檢查外觀質量，凡過期、變質、污染、發霉、有搖不散的凝塊或異物，無標簽或標簽不清，安瓿有烈紋或受凍結的液體疫苗（甲肝除外），一律不得使用。

　　6、嚴格執行無菌操作規程，嚴格實行“一人一針一管一用一消毒”制度。無菌和使用過的注射器、針頭要分開存放。

　　7、積極推行使用合格（有生產許可證、衛生許可證、檢驗合格證和標明廠名、廠址）的'一次性無菌塑料注射器，用后要立即毀形、回收集中銷毀，嚴禁再次使用。

　　8、接種卡介苗的注射器、針頭要專用，且有明顯標記。

　　9、按疫苗使用說明規定的接種方法、部位和劑量接種疫苗。

　　10、及時在預防接種證、卡上正確記錄所接種疫苗的年、月、日及批號、接種者簽名。

　　11、接種對象接種后留在現場觀察15~30分鐘，并向家長或監護人告知接種可能出現的接種反應和注意事項。

　　12、發生預防接種意外或事故必須及時搶救，并以最快的通信方式上報縣衛生防疫站。

社區環境衛生管理制度4

　　第一章總則

　　第一條本團體的全稱為xx市棋類協會(簡稱為棋協)。

　　第二條市棋協是在xx市體委領導下的全市棋類活動的群眾性組織，其委員會成員由市(縣、區)體育主管部門和國家機關、企事業單位中關心、支持、熱愛、懂行的棋界人士自愿組成，是一個百營利為目的社會團體。

　　第三條市棋協的宗旨是遵守憲法、認真執行國家的法律、法規和對棋類事業的方針政策，廣泛團體全市棋界人士和棋類愛好者，努力發展我市棋藝事業，從事學術研究和交流活動，普及棋類活動，促使圍棋、象棋、國際象棋棋藝水平的提高，為建設社會主義四個現代化服務。

　　第四條市棋協接受xx市體育總會和xx市民政局的業務指導和監督管理。

　　第五條市棋協及辦事機構設在浙江省xx市城東經濟開發區xx市體育運動學校內。

　　第二章業務范圍

　　第六條市棋協的業務范圍是：

　　(一)指導全市群眾性棋類活動的普及工作。

　　(二)在開展群眾性業余棋類活動的基礎上，加強業余訓練的提高工作，積極向上級部門推薦優秀運動員。

　　(三)組織訓練、教學方面的經驗交流、棋藝講座和學術研究，搜集整理和印發國內外的棋類資料，促進教育訓練水平的提高。

　　(四)不定期舉辦棋類骨干訓練班，提高運動員的棋藝水平和裁判員的業務能力。

　　(五)受上級部門的委托，組織開展考核和推薦等級教練員，裁判員、運動員的工作。

　　(六)積極協助有關部門舉辦全市、全省乃至全國比賽等活動。

　　(七)在上級體育部門的直接領導下，認真而努力地做好涉外棋類交流活動。

　　第三章組織機構和負責人生產、罷免

　　第七條市棋協設委員會制。由xx市屬單位、越城區、xx縣、上虞市、諸暨市、嵊州市、新昌縣的棋界人士、棋類愛好者和關心支持棋類事業的有識之士協商組成。

　　第八條市棋類的最高權力機構是全體委員大會，其職權是：

　　(一)制定和修改章程;

　　(二)選舉和罷免委員;

　　(三)審議年度工作報告和財務報告;

　　(四)決定終止事宜和其他重大事宜。

　　第九條市棋協第屆委員會任期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由主席團成員(秘書長、副主席以上人員)表決通過，報市體總和民政局同意。但延期換屆最長不超過一年。

　　第十條委員會人選經民主協商和領導批準相結合產生，下屆委員會由上屆委員會協商提名。

　　第十一條全體委員會須有2/3以上出席方可召開，其決議須經到會委員2/3以上表決方能生效。

　　第十二條全體委員會議至少每年召開一次，情況特殊也可通過通訊形式召開。

　　第十三條市棋協敦請熱心支持棋類運動的領導同志和知名人士為本會之名譽主席或顧問;敦請對棋類運動有較大貢獻的領導同志和企業家擔任協會職務。

　　第十四條市棋協主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：

　　(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

　　(二)在市棋協業務領域有較大影響;

　　(三)主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;

　　(四)身體健康，能堅持正常工作;

　　(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的。

　　(六)具有完全民事行為能力。

　　第十五條市棋協主席、副主調節、秘書長為超過最高任職年齡的，須經全體委員大會表決通過，報市體總審查和民主政局批準同意后，方可任職。

　　第十六條市棋協主席、副主席、秘書長任期從現在起最長不得超過三屆，因特殊情況需延長任期的，須經全體委員大會2/3以上表決通過，報市體總審查并經民政局批準同意后，方可任職。

　　第十七條市棋協主席為本團體的法定代表人，并不兼任其他團體的法定代表人。

　　第十八條主席行使下列職權：

　　(一)召集和主持全體委員會議;

　　(二)檢查全體委員大會決議和工作的.落實情況;

　　(三)代表本團體簽署有關重要文件。

　　第十九條秘書長行使下列職權：

　　(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

　　(二)協調各有關方面開展工作;

　　(三)提名委員以上人選，交全體委員會會討論決定。

　　第四章資產管理、經費使用原則

　　第二十條市棋協的經費來源：

　　(一)市體總核撥;

　　(二)社會團體、有關企業、個人贊助;

　　(三)利息。

　　第二十一條市棋協經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不作它用。

　　第二十二條建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完善。

　　第二十三條市棋協活動經費的開支由市棋協主席(或秘書長)會同財務部門審批支付。

　　第五章章程的修改程序

　　第二十四條市棋協章程的修改，須經全體委員大會審議。

　　第二十五條市棋協修改的章程，須在全體委員大會通過后15日內，經市體總審查同意，并報民政局批準后生效。

　　第六章終止程序及終止后的財產處理

　　第二十六條本團體完成宗旨或自行解散或合并、分立等原因需要注銷，由主席、副主席、秘書長聯席會議提出終止動議。

　　第二十七條終止動議經全體委員表決通過，報市體總審查同意。

　　第二十八條本團體終止前，須在市體總及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，清算期，不開展清算以外的活動。

　　第二十九條本團體經民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第七章附則

　　第三十條本章程x年12月12日經全體委員大會表決通過。

　　第三十一條本章程經xx市體總審查報市民政局核準之日起生效。

社區環境衛生管理制度5

　　（1）從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關專業的臨床、醫技人員以及后勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。

　　（2）醫師主要培訓：突發公共衛生事件相關的法律、法規、政策、條例、應急預案；各項急救技術、各種急救設備及器材的使用、院前急救、cpr、常見急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內感染等。

　　（3）醫療護理人員除培訓突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、應急預案外主要培訓常用急救技術、常規護理技術、常用急救設備的'使用、護現新技術及新項目等。

　　（4）應急領導小組及其辦公室等衛生應急管理人員，通過培訓應熟練掌握與運用突發公共衛生事件的相關法律、法規、政策、條例、預案，同時要學習掌握：辦公自動化、指揮系統應用、通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點。

　　（5）全院工作人員要學習掌握急救和重點傳染病防治基本知識。

　　（6）培訓應按每年的培訓計劃進行安排，做到時間、內容、授課人、培訓對象四落實。培訓結束后組織考試，并與有關獎懲和晉級掛鉤。

　　（7）定期組織相關應急醫療救援的演練或演練評價，以提高戰時的反應能力。

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