成品倉庫主任崗位職責

1、職務：原料倉各倉管員應認真、全面地履行以下各項職務

1.1 在計劃部經理的直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

1.2 組織、督導部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。

1.3 負責原料倉安全生產。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。

1.4 負責本倉庫物品的收、發貨，核對品種、數量，填寫有關單據、賬卡，保證賬物相符。

1.5 負責本倉庫5S推行、資產管理、文件資料管理。

1.6 原料倉作業規程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

1.7 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應有明確標識。如有問題及時向有關部門反映。

1.8 做好原料的狀態標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區域。

1.9 原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發出時標識的完整性。

1.10 發貨執行“先入先出、按單發放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產。

1.11 及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發、防蛀工作，發現問題及時解決。隨時留意物品質量、有效期限，如有問題及時向上級反映。

1.12 監控物品庫存數量，負責向上級遞交需要補貨的原料，做到及時、準確。

1.13 在非當班時間，有需要時，須回廠收、發貨。

1.14 每月定期盤點，按時上報相關表冊。

1.15 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

2、職權：依公司授權行使下列各項職權

2.1 有權對搬運工下達工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正搬運工不當作業、行為。

2.2 搬運工工作安排權、績效考核、獎懲報批權。

2.3 提出原料儲存條件、方法的改進建議權。提出原料收發作業程序、手續完善的建議權。

2.4 對原料收發及管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向上級匯報。

2.5 對不符合規章制度規定的領取原料有權且必須予以拒絕。

2.6 對發生在其轄區內的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規章制度的單位與個人必須制止并有處罰權或處罰建議權。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規章接受處理

3.1 對搬運工下達不當或錯誤管理命令。

3.2 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

3.3 因過失造成收發原料不及時而影響生產，或造成原料損失及浪費。

3.4 出現收發原料品種、數量的錯誤。

3.5 原料編號標識錯誤。

3.6 搬運工的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。

3.7 因組織、監督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。

3.8 因管理不善，造成本倉庫資產受到異常損壞、損失。

3.9 其他過失、失職及違規違紀。

5樓

三、包材檢驗組長(質檢員)崗位職責

1、職務：認真、全面地履行以下各項職務(組長負全責，各倉管員負連帶之責)

1.1 在計劃部經理的直接領導(組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

1.2 包裝材料檢驗作業規程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。

1.3 嚴格按照公司的質量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質量。

1.4 認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當日或次日將報表上報。

1.5 加強與跟班質檢及倉管員溝通，發現問題及時反映及上報。

1.6 掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學習鉆研，不斷提高專業水平。

1.7 總結各供應商的供貨質量水平，向供應部提供評估資料。

1.8 組長負責部屬員工的工作安排、培訓教育、考勤考核工作。

1.9 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。

2、職權：質檢組長(質檢員)依公司授權行使下列各項職權

2.1 根據相關規章規范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。

2.2 各品種包裝材料質量改進、配套優化的建議權。

2.3 提出完善檢驗規則、改進檢驗方式方法的建議權。

2.4 有權要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。

3、責任：無論本人或部屬有下列過失，均應承擔其責任并依相關規章接受處理

3.1 未按相應規章規范或標準進行檢驗而出現誤判。

3.2 未檢出明顯(大比例)的不良。

3.3 發生漏檢。

3.4 在生產急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應材料進行檢驗而造成對生產的影響。

3.5 組長對部屬工作質量和效率低下及違反企業其他規章制度負責。

3.6 其他過失、失職及違規違紀。

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