關于公司微信群管理辦法的通知

　　現如今，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的關于公司微信群管理辦法的通知，歡迎大家分享。

關于公司微信群管理辦法的通知1

公司各單位：

　　為保證公司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通,提高辦公效率,特制定相關微信群管理辦法,具體如下:

　　一、進群管理要求

　　1、公司微信群是在公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的`互動，讓企業信息上情下達，下情上傳為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體，同時也是情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

　　2、微信群只加規定的人員,群內人員做到不隨意邀請無關人員加入群組。

　　3、群成員一律實名制。

　　4、微信群由各牽頭單位管理,嚴格執行微信群管理規定。

　　二、信息發布要求

　　1、微信群發布內容要務實、效率、正面,倡導“干貨”分享。

　　2、對于群內安排的工作和反映的問題，相關負責人及時響應，及時閉合。

　　3、工作匯報要配現場圖片，直指問題，表述清楚。

　　4、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極

　　向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

　　5、在使用微信群時應避免上傳涉密信息。

　　6、公司通過微信傳達的各類生產經營、安全管理等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

　　三、監督管理

　　1、各部門分廠為微信群監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見。

　　2、公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

　　企管部

20xx年xx月xx日

關于公司微信群管理辦法的通知2

全體員工：

　　為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經公司總經理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：

　　1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關的'信息將在群里公布，群主顧凌滔；

　　2.各部門每天的工作情況由部門經理在群里公布；

　　3.為挖掘人才，做好公司管理層與員工之間的雙向監督，所有群成員有好的建議或意見可以在群里發布；

　　4.群里嚴禁發布違法律法規的內容，嚴禁發布負能量的內容，一經發現立即踢出；

　　5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規定考核；

　　6.合理的建議或意見由管理部統一收集整理、組織實施，并上報總經理批準給予獎勵。

　　臺州xxx有限公司

　　20xx年6月13日

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