七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，該好好計劃一下接下來的工作了！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀，歡迎大家分享。

七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀1

　　一、年級現(xiàn)狀分析（學生思想、行為習慣、學習習慣、班級成績、班級文化建設(shè)等方面）：

　　經(jīng)過七年級全體教師尤其是12位班主任的努力，七年級整體發(fā)展情況較平穩(wěn)。我們用最快的時間幫助學生順利地度過了第二次斷乳，適應了新學校、新學習；我們用飽滿的工作熱情投入每一天的工作，無論教育還是教學都開展的井然有序并有所成效。從開學至今，我們多次受到校領(lǐng)導的表揚。

　　新的一年又開始了，反思過去，我們確實取得了一些成績，但我們更要遙想未來，站得更高，看得更遠，走的更扎實。根據(jù)一學期以來的觀察以及與班主任們的交流和探討，我認為我們七年級還存在以下一些問題。

　　1、學習和競爭氛圍還不濃，缺乏一種你追我趕的良性競爭意識。而貪圖享受、懶懶散散、拖拖拉拉現(xiàn)象卻有日益擴張之勢。如果在這一學期不能制止不良現(xiàn)象，發(fā)展下去后果是相當可怕的。

　　2、班干部隊伍建設(shè)相對滯后。老北郊都有這樣一個體驗：班干部難選。以前是可供候選的人太多了，大隊長、中隊長一大串，不知選誰好，有些中隊長甚至由于落選可能還有情緒，班主任要做安撫工作。而現(xiàn)在班干部難選，是一個班級中找不出幾個像樣的成熟的班干部。在這種情況下，我們選出的'班干部本身可能之前并沒有班干部經(jīng)驗或班干部經(jīng)驗匱乏。一方面使班主任工作得不到有效的協(xié)助和支持，另一方面學生干部可能由于工作的問題影響在班級中的人際關(guān)系，影響情緒甚至學習。

　　3、文明禮儀和衛(wèi)生常規(guī)不過硬，沒有很好的內(nèi)化，有反復性。要抓住開學八好評比的契機，加強常規(guī)的強化與考核。

　　4、個別班主任和任課教師的教育方式還比較急躁和粗糙。

　　5、班主任教育工作的敏感度和實效性有待進一步優(yōu)化。

　　6、對新教師的關(guān)注度不夠。新教師的成長完全是在學校培訓、備課組同事的幫助下發(fā)展的，年級組這一層面的幫助和考核幾乎空白。

　　7、對作業(yè)量的檢查沒有制度化為常規(guī)。

　　二、本學期年級目標（隊伍建設(shè)、常規(guī)管理、特色發(fā)展等）：

　　隊伍建設(shè)方面：

　　本學期要加強三方面隊伍建設(shè)

　　1、加強班主任隊伍建設(shè)。

　　2、加快青年教師成長的步伐。

　　3、加強班干部隊伍建設(shè)。

　　常規(guī)管理方面：

　　從班級衛(wèi)生為抓手，以開學八好為契機，加強衛(wèi)生常規(guī)的管理。通過環(huán)境的凈化來營造良好的學習、生活環(huán)境。

　　借開學八好的東風，進行年級常規(guī)標兵評選活動，通過每周的作業(yè)量登記，控制各學科作業(yè)量，減負增效。

　　特色發(fā)展方面：常規(guī)過硬、減負增效。

　　三、主要措施：

　　抓好常規(guī)的策略：

　　1、借開學八好評比的東風，在年級開展常規(guī)標兵評比，將2周評比順延到一個月，選出七年級常規(guī)標兵，制作宣傳展板，樹立榜樣。常規(guī)標兵在班內(nèi)設(shè)立常規(guī)示范監(jiān)督崗，監(jiān)督班內(nèi)常規(guī)管理。

　　2、對班級每月一個常規(guī)重點考核。2月主要考核環(huán)境衛(wèi)生，3月主要考核文明禮儀，4月主要考核學習氛圍，5月考核活動參與，6月考核優(yōu)秀班干部。

　　抓好隊伍建設(shè)策略：

　　一、班主任隊伍：（主題詞：學習、合作）

　　1、利用周會，班主任進行理論學習交流

　　2、每周一2位班主任將自己的班會內(nèi)容進行交流，周會時集體討論

　　3、每月6位班主任召開公開主題班會，大家互相學習

　　4、每月1篇案例反思

　　二、班干部隊伍建設(shè)

　　1、優(yōu)秀班主任進行講座式培訓

　　2、文明班級班干部經(jīng)驗交流

　　3、班干部活動設(shè)計評比

　　三、青年教師隊伍建設(shè)

　　1、加強對青年教師的聽評課，每月聽青年教師各1課。

　　2、加強對各備課組集體備課的考查

　　3、督促青年教師隨堂聽課，評課，寫反思

　　4、指導青年教師互相合作學習

七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀2

　　本學期七年級歷史備課組工作總體思路是：認真貫徹落實學校教務處、年級組對學科備課組工作的各項要求；強化歷史教學研究，提高全組老師的教研水平和教學能力，大幅度提升教學質(zhì)量。

　　一、工作目標：

　　1、深入學習新課程標準，認真鉆研教材。

　　2、轉(zhuǎn)變教學觀點，樹立教學是為學生終身發(fā)展服務的思想。

　　3、優(yōu)化教學情景，激發(fā)學生的學習興趣。

　　4、開展課堂教研活動，提高課堂教學效益。

　　5、向45分鐘課堂要質(zhì)量。

　　二、具體措施：

　　1、每周三上午進行集體活動，學習新課程標準，集體備課，探討教學上的問題。

　　2、統(tǒng)一教學進度，統(tǒng)一各單元的重點、難點，制定難點的突破措施。

　　3、每單元進行單元總結(jié)分析。

　　三、總結(jié)分析：

　�。�1）哪些知識學生掌握比較好，哪些知識掌握比較差，主要存在什么問題。

　　（2）提出需要補救的.問題和今后教學上要注意的事項。

　　1、認真做好常規(guī)教學工作（備課、上課、批改作業(yè)、課后活動等）。

　　2、開展互相學習、取長補短的聽課活動，按學校工作計劃規(guī)定，本學期每人聽課不少于10節(jié)。

七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀3

　　七年級組共有15位老師組成（其中四位班主任），本學期我們年級組將在教務處的理下，根據(jù)校工作計劃的指導思想和目標要求配合教務處抓好各方面工作，認真全面貫徹“教學管理年”的精神。提高教學質(zhì)量，大力推進素質(zhì)教育，落實學校的各項工作。

　　現(xiàn)狀：七年級學生近兩個星期的學習生活可以說不容樂觀。如果不及時的管理好，將會對以后的教學教育工作留下很大的'隱患。俗話說：“良好的開端是成功的一半”。因此根據(jù)現(xiàn)在學生的狀況結(jié)合《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》特制定以下辦法：

　　一、常規(guī)監(jiān)督

　　1、學生自管：由班級抽出得力的班干部組成，每天利用課余時間進行監(jiān)督，并作適當?shù)挠涊d。對存在的問題應及時解決。

　　2、師生共管：早自修前和下午課前是事故的多發(fā)段。班主任及帶班教師應配合管理的班干部在這兩個時間段到盡量多的到班級里進行巡視。

　　3、進行常規(guī)行為規(guī)范的教育：

　　（1）開展一次常規(guī)行為規(guī)范知識的班會。

　�。�2）開展一次常規(guī)行為規(guī)范教育的主題班會——由各班自行組織。

　�。�3）開展長效性的安全教育活動。組織班干部經(jīng)常性地對自行車的剎車及鈴進行檢查。

　　二、紀律監(jiān)督

　　1、課堂紀律直接關(guān)系到課堂的效率，也是班級整體學習成績提高的關(guān)鍵。

　　要利用好班干部的作用及時配合各任課教師管理好課堂的紀律。

　　2、對違反課堂紀律的學生應建立檔案。班主任配合任課教師應及時地解決，盡量遏制在萌芽狀態(tài)。對于嚴重違反紀律的學生建議政教處進行單獨的文化和思想教育。

　　3、對嚴重違反紀律屢教不改的學生，建議進行教師督導制。

　　三、建立班級學生互助制度

　　由于這屆學生兩極分化較大，單純憑教師精力上投入較大，因此建議發(fā)揮優(yōu)秀班干部的作用帶動他們的學習興趣，盡可能地提高學習困難生的成績。

　　四、加強衛(wèi)生監(jiān)督

　　1、要發(fā)揮衛(wèi)生委員和正副班長的職責管理好班級及包干區(qū)的衛(wèi)生。對亂丟亂扔的學生要及時制止，并做好記錄。

　　2、利用班干部監(jiān)督好學生到校后在教室內(nèi)吃零食的不良習慣。盡量不要在教室內(nèi)吃零食。

　　這一屆學生目前來看，問題存在不少，工作難度也較大。但只要我們?nèi)�體七年級教師齊心協(xié)力、同甘共苦、樂于奉獻，我相信經(jīng)過大家的努力，我們一定能夠度過現(xiàn)在這個難關(guān)的。

【七年級級組學期工作計劃優(yōu)秀】相關(guān)文章：

第一學期七年級組工作計劃12-16

第一學期七年級組工作計劃 -計劃10-30

七年級下學期備課組工作計劃09-26

七年級上學期英語教研組的工作計劃07-17

第二學期七年級年級組工作計劃 -計劃07-12

七年級第一學期語文備課組工作計劃08-22

七年級組工作計劃08-05

第一學期七年級英語備課組工作計劃 -計劃10-25

第一學期七年級英語備課組工作計劃 -計劃07-03