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物流經理個人工作計劃
日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的物流經理個人工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。
物流經理個人工作計劃1
轉眼間,半年過去了,上半年的工作相當忙碌,尤其是春節假期回來的那段時間,幾乎忙得不可開交。然而,由于同事們的共同努力,工作進展順利,沒有出現任何大的錯誤。在接下來的下半年,我們的后勤部門將繼續努力維持公司的正常運轉。以下是我們后勤部下半年工作的總體計劃:
辦公室后勤主要負責處理一些雜務,如A4紙、筆、復印機的墨水、維修電腦和復印文件所需的其他設備等。
首先,在辦公設備方面
定期檢查公司的家電消耗情況,每半個月統計一次A4紙的消耗情況。我所在的部門會每月進行一次采購,避免過度囤積浪費,避免需要時出現物資不足的情況。今年上半年我們公司用了20xx多張A4紙,打印了400多份文件。目前還剩300左右,需要購買。我們公司馬克筆用量很大,每天的`用量在10支以上。為了節約成本,我們決定在下半年采用另一種可以重復使用的記號筆。這只筆只需要及時補充墨水。避免了以前馬克筆沒墨水不得不扔掉的情況,既能保護環境,又能為公司節省一些開支。
第二,設備
我們公司有70多臺電腦。上半年我們部門對電腦做了詳細記錄。下半年,我們將每月進行一次統計,并檢查計算機硬件,以防止員工盜竊或更換計算機硬件。對于這類員工,我們將堅決對其提起法律訴訟。除了電腦,我們公司還有80張桌子和80把配套的椅子。后勤部門會以一個月為一個周期來維修整理桌椅。關于員工要求更換桌椅的問題,我們將檢查問題,確定損壞原因和程度,并進行更換。除此之外,除了這些辦公設備,我們公司的電燈、空音等方面也需要及時檢查。損壞的燈泡應及時更換。對于空音,如無特殊情況,每兩個月向空音公司申請維修。
第三,辦公環境
為了給員工提供更好的工作環境,我們決定在每個員工的辦公桌上放一盆植物,由員工自己挑選,公司統一購買,交給員工自己栽培。這樣既可以美化辦公室的環境,又可以陶冶員工的情操,讓員工在忙碌的同時感受大自然的美好。
物流經理個人工作計劃2
某某年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束,而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗,充滿著挑戰。某某年公司的銷售可以說是很不錯,基本上完成了公司某某年制定的銷售任務,但是在最后的工作當中,因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利。
在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響,將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞,這將對以后某期住宅及商鋪的銷售帶來一定的`影響,同時再伴隨著因受某某影響,房地產市場持續低迷這樣的一個狀況,客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態,投資者也變的更為謹慎,再加上普遍風傳的降價風潮都給我們某某年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身,提高自己的思想認識,增強全局意識,加強服務理念,從我個人角度出發,服從公司的安排,嚴格要求自己,按以下幾點迎接某某年的工作。
1、調整心態,樹立信心。我們應該相信困難應該是暫時的,有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。
2、提高服務意識及服務能力,做好客戶的維系工作,盡可能的維護公司的品牌形象。
3、堅持,改變自身的適應能力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環境,但是我們可以改變自己適應環境。
回首過去,成績輝煌;展望未來,任重道遠。我相信隨著公司的改革和不斷的進步,即使我們某某年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致,拋棄私心雜念端正心態在我們共同的努力下相信我們在某某年我們能夠取得更輝煌的成績。
物流經理個人工作計劃3
作為一名上班族,我經常在工作中找到自己的存在感。有時候,我覺得無論我做什么,工作都有它的樂趣。只有你想去發現,你才會知道其中的樂趣,尤其是在物流方面。后勤處這里發生了很多有趣的事情。我的前半部分工作就是這樣過去的。但是作為一個后勤工作者,我不能放松自己。正式在這個時候,作為一名后勤工作者,我要以一種認真的態度去面對辦公室后勤。這是一個物流工作者的基本素質。在后勤工作的前半年,我勤奮努力的工作得到了領導的高度贊揚和同事的夸大。后勤工作比較幸運也比較苦,什么都要做。上半年,我在一件一件的“完成”我的工作。現在想來,真的很充實。上半年的工作過去了,不代表我就可以放松了。沒什么好處。雖然上半年的工作已經圓滿完成,但是今年剛剛過半。下半年還有很多事情等著我去完成,所以我已經為這次會議做好了準備。此外,我必須為下半年的工作做好計劃,并為下半年做好充分的準備和實施:
第一,辦公用品
辦公室后勤工作比較累。為什么這么說?平時在辦公室搬東西很辛苦,但還是很認真的'做。后勤工作只能非常小心地做。平時要計算辦公室復印的紙張能用多久,電腦鼠標墊的更換,設備的維護等等。物流工人有很多事情要做。
由于上半年復印紙短缺,辦公室日常工作受到影響,浪費了大量時間。下半年要在這方面做一些改進,這是第一考慮。
第二,資金償還
其次,在資金報銷方面,上半年與財務部門就資金報銷的便利性發生了一些不必要的糾紛。下半年,我們必須妥善處理這些事情。對于一個后勤工作者來說,資金的報銷一定是嚴格而細致的。在購買辦公用品的時候,一定要確保一切的預算和辦公用品的發票都精確到每一件辦公用品,不貪小便宜,不虛開發票行騙。
配合公司完成下半年的工作,及時處理辦公室的后勤工作,下半年與各部門建立友好關系,與辦公室人員保持良好的溝通,建立更加默契的工作關系,堅持做好自己的本職工作,盡力做好自己的本職工作,不要利用特殊的職位和自己工作的便利做一些貪小便宜的事情。
物流經理個人工作計劃4
某年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束,而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗,充滿著挑戰。某年公司的銷售可以說是很不錯,基本上完成了公司某年制定的銷售任務,但是在最后的工作當中,因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利。
在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響,將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞,這將對以后某期住宅及商鋪的'銷售帶來一定的影響,同時再伴隨著因受某影響,房地產市場持續低迷這樣的一個狀況,客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態,投資者也變的更為謹慎,再加上普遍風傳的降價風潮都給我們某年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身,提高自己的思想認識,增強全局意識,加強服務理念,從我個人角度出發,服從公司的安排,嚴格要求自己,按以下幾點迎接某年的工作。
1、調整心態,樹立信心。我們應該相信困難應該是暫時的,有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。
2、提高服務意識及服務能力,做好客戶的維系工作,盡可能的維護公司的品牌形象。
3、堅持,改變自身的適應能力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環境,但是我們可以改變自己適應環境。
我相信隨著公司的改革和不斷的進步,即使我們某年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致,拋棄私心雜念端正心態在我們共同的努力下相信我們在某年我們能夠取得更輝煌的成績。
物流經理個人工作計劃5
在學校工作計劃的指導下,在校長辦公室的統一領導下,牢記全心全意為教育教學和師生生活服務的宗旨,進一步強化后勤內部管理機制,樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神, 強化環境教育和服務教育的理念,切實提高服務質量,貫徹優質高效的后勤服務作風,做好我校的后勤工作。 以下是下半年的后勤工作計劃:
一、工作重點
1.加強物流隊伍和體系建設。進一步明確后勤人員的崗位職責,做到分工明確,責任到人。
2.圍繞學校的中心任務,做好開學的各項后勤保障工作,特別是要保證新增班級各項教育教學工作的正常開展。
3.改善老校區和健樂校區的辦學條件。
4.完善新校區辦公設施及相關館室配套設施,做好二期工程各項準備工作。
5.加強學校經費的管理和使用,繼續倡導“節儉”之風,從身邊做起,從小事做起,努力建設節約型校園。
6.加強學校財產管理,做好學校自備教具的`驗證、登記、維護和保管工作。
7.進一步各校區的綠化美化,新校區的綠化將有專人管理。
8.高度重視學校安全,加強校園安全管理。進一步樹立安全責任意識,加強校園執勤和保安管理,杜絕學生傷害事故的發生。加強技防設施的使用維護,讓學校安保工作不留空白點。
二、具體工作安排
1.制定總體工作計劃,完善各項制度,調整值班安排。
2.新班級桌椅和老師辦公室桌椅調整到位。
3.新老校區教室一體機安裝調試到位。
4.發放書籍,各種教學用具,衛生潔具。
5.做好學生飲用奶招標工作。
物流經理20xx個人工作計劃 回顧上半年工作,某物流中心在各級政府的關心下,在公司領導的指揮下,正確決策、科學管理,精心組織,合理安排,面對艱苦工作環境和各種挑戰,公司上下信心堅定,目標明確,精誠團結,展現了我公司能干事、會干事、干成事的精神風貌和務實創新、敢打硬仗的工作作風。新的下半年,我們認為要通過勤奮努力、扎實有效的工作,為某物流中心發展奠定了堅實的基礎,較好的完成了年度各項任務,遂擬定下半年工作計劃具體如下: 一、工作成績 貨物吞吐量:某營業收入:某利潤:某。 二、以安全為主線,實現安全生產零事故 以安全為主線,牢固樹立全員安全意識,全方位抓好安全管理。在日常工作過程中,公司始終將安全操作作為頭等大事來抓。首先強調牢固樹立全員安全意識,強調沒有安全就沒有質量、沒有安全就沒有效益;其次制定安全責任制度,要求每周召開安全生產會議,對高空及危險作業工序或崗位采取一對一盯防措施;第三嚴格現場安全監管和安全巡視檢查,一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝;二是對現場機械設備粘貼銘牌,帶電作業場地懸掛警示標識;三是公司領導經常親臨現場檢查指導并提出一些行之有效的安全保障措施。第一季度,公司未發生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零發生率。 三、明確崗位職責,建立公司管理制度 首先是選聘專業、敬業人員安排到重要崗位,明確其工作職責,發揮他們的工作積極性;其次通過建立行之有效的勞動管理制度,使公司上下有章可循、各項工作秩序井然。 四、加強公司業務員工學習,提升員工隊伍素質 我們認為,企業的發展離不開人才,而人才的培養離不開企業自身的培訓和領導的言傳身教。公司一方面積極參加總部組織的全員業務培訓;另一方面,在強調團隊建設和激勵機制的同時,更注重公司內部員工的素質教育。素質教育對某物流這樣一個新興企業來說十分重要,首先具備現代化物流手段的企業需要高素質人才;其次提升職工隊伍素質可以使企業快速走上良性循環。 回顧以往的'各項工作,所取得的成績有目共睹。公司從無到有,從小到大,從平地荒原到倉儲配送庫的拔起,表明我們是一個不怕困難,勇于開拓,不斷進取的團體,是一家致力于發展現代物流的新型企業。希望下半年可以排除萬難,順利完成各項工作計劃,并努力超質量完成。 【物流經理個人工作計劃】相關文章: 物流部經理個人簡歷07-05 物流經理個人簡歷范文07-04 物流客服部經理個人述職報告08-27 物流經理個人工作簡歷模板08-09 物流經理述職報告09-18 物流公司經理述職報告05-06 物流部門經理個人工作述職報告05-06 物流部門經理個人工作述職報告05-06 物流部門經理個人工作述職報告05-06 物流員工個人工作計劃05-01物流經理個人工作計劃6