IBM CSDL面試歸來 -范文

發信人: mozilla (小P), 　　　　就是版上前一段時間發的那個招聘的啟事，我看不錯，就扔了簡歷過去，

IBM CSDL面試歸來

。9號中午2點發過去了，覺得特別累，就想回宿舍休息一會兒。到宿舍剛躺下，IBM就打電話過來了，了解了一下基本情況，問了我原來在CRL兼職的時候mentor的電話。　　哦，補充一下，我是清華CS小碩，原來在CRL和SUN做過一段intern.　　那邊說如果沒什么問題的話，會很快安排面試。　　然后我就想繼續睡覺，可是又想估計hr回去騷擾我mentor,還是跟他打個招呼的好，于是打電話過去，還沒開始跟他說，mentor就說那邊已經調查過了，然后鼓勵我說，給我說了不少好話...感激　　這周一早上在城鐵上的時候，接到IBM的電話，聽不清楚，就說待會兒打給她 。　　到了實驗室，聯系IBM,說當天下午4點鐘去面試。郝海大廈3層。　　去之前看了一下凈化區的面試常見問題。　　到了之后，知道前面一個人開始晚了，我也推遲到4：30了。等了半個多小時。　　然后一個mm把握帶進了3層的一個小房間，里面就一個人，中國人（臺灣）。　　然后面試就開始了，就我跟那個人。一開始做好多個人面試的心理準備了，現在居然只有一個人面試我。　　那個人介紹了自己，band 10，non-executive 的最高級別的人。負責DB2方面的一些工作，

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《IBM CSDL面試歸來》(http://www.gydabaoji.com)。　　在美國硅谷干，現在到這邊招人，做2個項目。中國話說的很好。　　面試官比較和藹，也比較直接。把面試分成2部分，一部分我介紹，說如果可以的話我可以用英文，然后介紹一個項目。第二部分，他介紹要做的項目。　　我開始自我介紹,....　　他問了一個問題，說你的score是多少啊？我的score不是賣點，就大概說了一下，然后說大學、研究生都是報送，所以對分數沒有太重視；但是分數是一個非常重要的指標...他說成績也只是選人的一個標準。然后開始介紹項目，我讓他選擇，他說我自己隨便，那當然講我做拿手的本行阿，NLP...　　基本上講完之后，他就開始介紹自己的項目了。DB2的一個智能化的工具，優化和debug然后就沒了。中間強調，雖然是開發，可是也需要很多的research。他自己就發了好多paper和專利。不過現在越來越忙了，沒時間寫文章。　　最后聽他說，他周五就要飛回美國了，所以offer可能會在周三就發了。　　談的過程中，有人來催他，說幾個manager在等他，討論招聘結果的問題。　　結束之后，出來看表，已經5:40了。　　總之感覺比較好，因為只有一個人面試，而且面試官屬于那種儒者類型的，并且面試常見的那個些問題一個都沒有問。　　可能這次招聘不屬于正常的校園招聘吧，感覺跟想象中的招聘不太一樣，一輪一輪闖關，直接上來就是band 10的大牛。

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