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縣農村信用聯社理事長述職報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的縣農村信用聯社理事長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
縣農村信用聯社理事長述職報告1
尊敬的各位領導，同志們：
大家新年好！
我們20xx年舉行了xx市xx區xx鎮水產養殖協會，xx市xx區xx水產品養殖專業合作社，xx市xx區xx水產品養殖股份合作社掛牌儀式，對于我們xx廣大水產品養殖戶來說是一件大事。自從合作社的重擔壓在肩上的那刻起，我等全心全意為合作社，為大家找出路，謀發展。
20xx年是一個不平凡的一年，在政府及各單位，各領導的大力支持和鼓勵下，經過一年的不懈努力完成了幾件事。
一，榮獲了國家農業部頒發的‘健康養殖示范場’的榮譽稱號；
二，通過了xx市檢驗檢疫局檢驗檢疫中心檢驗合格，并頒發了四大家魚的無公害水產品認證；
三，建立健全了合作社的辦公室；
四，引進了先科三號等新品種；
五，做了脆魚的開發，試點，創品牌；
六，做了魚菜共生，調解水質，促增收的試驗；
七，為會員申請辦理了幾個養殖證；
八，幫助會員辦理了幾個微型企業，部分的還在辦理中；
九，合作社的黨建工作。
xx合作社收入會費xx元，償還上一屆債務xx元，當天全體用餐用了xx元，剩余金額xx元。
去年掛牌儀式及廣告牌支出兩萬余元。
從去年8月份換屆到今天為止，這一年半的時間，合作社的所有辦公經費均由我和xx墊資運作。一切為了合作社的發展，漁業的發展和成員個人的發展和增收而盡心盡力，合作社再苦再難也要把合作社的工作做好，盡情為合作社成員謀福利。
合作社現在有了自己的品牌，無公害和脆魚這兩大品牌。合作社將采用‘合作社+公司+品牌+基地+農戶+互聯網+農超對接’的管理模式走出去，簡單的'說，是為了節約成本，規范管理，統一技術，用藥用料銷售做到盡可能的統一購銷，降低成本和風險，提高效益和利潤。讓我們合作社的成員認識到什么是真正的農民專業合作社。合作社的管理體系，生產要素，質量控制，營銷模式等將逐步健全。近年來，農民專業合作社發展很快，各式各樣，不同類型數不勝數，我們要出去學習，通過有效的交流，使我們在最短的時間內，增進我們的使命感和價值觀的理解。并規范我們合作社的行為準則。我相信我們所做的事業一定會有新的希望，好的成果；我們的組織，需要相互團結，相互合作，共同作戰；我們要利用好國家賦予我們的廣闊空間，順勢而行；讓我們共同努力去拼搏，去開發，去創新，去壯大。
20xx年合作社的發展思路，著力打造無公害水產品。
一，建立無公害水產品銷售部。
建議銷售部經理由喻體均擔任，目前和xx三個超市對接，已經簽訂了合同。
二，無公害水產品生產，加工，包裝技術規程。
無公害魚用藥用量，水質，飼料及休藥期要嚴格控制，必須符合無公害水產品的品質要求來管理和操作。
縣農村信用聯社理事長述職報告2
20xx年，在省聯社大理辦事處、縣委縣政府的正確領導以及人民銀行的關心和支持下，我團結和帶領全縣廣大信合員工，始終堅持黨和國家的各項經濟、金融政策，認真貫徹執行省、省農村信用社工作會議精神，以改革為動力，以管理為手段，圍繞“支農、抓降、增效、控案”目標，務實進取，銳意創新，加速發展，通過一年打基礎、二年見成效，全縣農村信用社業務經營蒸蒸日上，各項工作都有了長足的進步。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然這始終與各方面的理解、支持、配合分不開。現在就近20xx年度的工作情況向各位領導、同志們述職如下：
一、主要工作成效
1、各項存款快速增長
至20xx年末，全轄農村信用社各項存款余額達XXXXX萬元，比XXXX年增加XXXX萬元，增長XX%，增量創歷史最好水平，完成市聯社任務的XXX%。
2、支農貸款投放加大
至20xx年末，全轄農村信用社各項貸款余額為XXXX萬元，比XXXX年增加XXXX萬元，增長XX.X%；其中，農業貸款余額為XXXX萬元，比XXXX年增加XXXX萬元，增長XX.XX%。較好地體現了以農為主的經營方向。年末存貸比例為XX%，控制在市聯社計劃以內。
3、不良貸款實現“雙降”
至20xx年末，全轄農村信用社不良貸款余額為XXXX萬元，比XXXX年凈降XXX萬元，完成市聯社任務的XXX%；不良貸款占各項貸款比例為XX.X%，比XXXX年下降了XX.X個百分點，比市聯社下達計劃多下降X.X個百分點，實現了不良貸款絕對額和占比的“雙降”。
4、股金總額繼續增加
至20xx年末，全轄農村信用社股本金余額為XXX萬元，比XXXX年增加XXX萬元，增長XX.X%，完成市聯社下達任務的XXX.X%。
5、經營效益取得歷史性突破
至20xx年末，全轄農村信用社共實現各項收入XXXX萬元，比上年同期增加XXX萬元，增長XX.X%；其中利息收入在利率持續下調的情況下仍增長了XXX%。各項支出為XXX萬元，較上年略增。全轄農村信用社收支軋差實現盈利XX萬元，同比扭虧增盈XXX萬元，首次實現了社社盈利。
一年來，通過全體員工的艱辛拼搏，我縣農村信用社的各項業務得到了長足的發展，市場“蛋糕”逐步做大、做強，效益得到根本好轉，夯實了經營基礎，取得了令人欣慰的業績。20xx年底，在全省縣級聯社業務經營指標排名中我縣農村信用社位居第一；今年初，被XX中支授予優勝單位榮譽稱號，還受到市聯社和縣委、縣政府“綜合目標管理第一名”和“紅旗單位”表彰。以上各項成績的取得來之不易，無一不浸透著上級主管部門和各級人民銀行諸多方面給予我們的指導和關心，同時也是全縣XXX名信合員工的辛勤汗水的結晶。
二、具體工作措施
（一）抓業務，與時俱進創佳績。
一是抓存款，促資金實力增強。存款是農村信用社發展壯大的源泉，總量就是實力，份額就是地位。因此，在任職期間，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位，在工作中通過提高全縣臨柜人員服務水平和通過加速電子化建設開通電子匯兌業務等各種有力措施，來增強信用社的市場競爭能力、來贏取客戶的信任，從而充分發揮農村信用社點多面廣、人熟地熟的優勢，進一步挖掘儲源，鞏固存款陣地。20xx年，我們在存款市場競爭激烈的情況下，不但穩定了老客戶，而且拉進了一批新客戶，市場份額不斷攀升，年末居民儲蓄存款余額達XXXXX萬元，比上年凈增XXXX萬元。在保證存款總量增長的前提下，我還十分注意提高低成本存款份額，從而不斷優化存款結構，在工作中積極爭取黨政領導的支持，主動上門與有關部門協調關系，擴大公存款開戶面。如20xx年11月份建行XX支行予以撤銷，通過爭取，其存款業務由該縣農村信用社全面接管，為保證公存資金的穩定，我及時向縣政府分管經濟工作的副縣長作了匯報，取得了政府領導的高度重視，縣政府專門下發文件，要求原在建行開戶的公存款單位仍到聯社營業部開立帳戶，辦理公存款業務，僅此一項存款金額就高達XXX多萬元。到年底，全轄低成本存款占各項存款總額的XX.X%，比年初增加X.X%，從而降低了資金成本，提高了收益率。
二是抓支農，促支農水平提高。在任職期間，我始終堅持以農為本，立足“三農”，傾情服務，為農村經濟的發展和信用社效益的提高走出了一條“雙贏”之路。在工作中，我一方面認真貫徹執行上級部門文件精神，不斷改進支農方式，積極穩妥地推廣農戶小額信用貸款業務。對全縣XXXXX戶農戶進行了調查摸底，評定了XXXXX戶為信用等級戶，占農戶總額的XX.X%；共核發貸款證XXXXX份，核定貸款額度XXXX萬元；推廣“小額農貸公示欄”，提高工作透明度，接受群眾監督；開展創建“信用村”試點工作，創建了溫泉東山村、蘇家當青山村和白鹿四聯村三個信用示范村，效果明顯，20xx年共累計發放農戶小額信用貸款XXXX萬元，占新增農業貸款的XX%，是歷史上農貸投放最多的年份。另一方面，不斷拓寬支農領域，要求全縣信用社信貸人員樹立起“大農業”和“現代農業”觀念，在支農深度和廣度上做文章，除對常規農業保證支持外，對生產、建房、消費等其我合理資金需求也全力予以支持，大力支持農業產業結構調整，積極扶持民營經濟做大做強，扶持了一大批種、養、加工、運輸等個體私營業主，如20xx年發放花卉種植貸款XX萬元、水產養殖貸款XXX萬元、水上運輸貸款XXX萬元、青石、花崗石等非金屬采礦加工貸款XXXX萬元。貸款結構的不斷優化，促進了農村經濟的發展，也給信用社帶來了良好的效益，實現了“雙贏”目標。
三是抓盤活，促資產質量提高。20xx年，我針對全縣信用社不良貸款居高不下、信貸資產存量風險突出的問題，要求全轄員工以做好不良貸款清收為突破口，打好清收“攻堅戰”。首先是明確責任，對形成的不良貸款，及時將清收任務和責任落實到相關崗位和責任人實行工效掛鉤、責任清收，嚴格考核，兌現獎懲。其次是講究方法，做到“一筆一策”、“一貸一法”，分類處置：對信用社干部職工擔保貸款及責任貸款實行責任清收；對到期未收回的自借貸款和營銷貸款從職工工資中扣還；對XX年以來形成的“兩呆”貸款，落實責任人限期收回；對賴債不還的“釘子戶”，依法起訴；對百元以下的小額貸款實行銷戶清收。此外，還充分發揮社會輿論監督作用，通過張榜公布等方式予以曝光，給欠款者施加壓力，維護信用社債權。通過一系列行之有效的措施，全縣農村信用社不良貸款占比較XXXX年下降了XX.X個百分點，從而，有效地防范了信貸風險，資產質量得到明顯提高。
四是抓財務，促效益扭虧為盈。經營效益是農村信用社的生命線，信用社的一切經營成果都是從效益中體現出來。為了實現扭虧為盈目標，我從增收和節支兩個方面入手，以利息收入為主攻方向，力爭超額完成市聯社下達的財務計劃。在日常工作中切實加強對費用開支的管理，采取“以收定支”的辦法，按照“定額管理、超支自負、專戶核算、獎罰分明”的原則，對費用率和費用額雙向控制，要求全轄員工發揚勤儉節約的作風，嚴把費用支出關，真正把費用用在“刀刃”上，盡量降低經營成本，節支效果明顯，至20xx年末費用率比上年下降X.XX%。在節支的同時，我把財務工作的重點放在增收上。年初就將收入任務分解下達到崗到人，定人員、定任務，實行責任清收、全員清收、重獎清收、依法清收，加大對收息責任人的掛鉤力度，嚴格按月考核、按季兌現，以壓力促動力，迫使各社逐月按計劃完成。要求各社堅持把收息工作作為全社的中心工作來抓，針對本單位實際，下苦功、用韌勁，多法并舉狠抓利息清收。在確保正常貸款利息的同時，注重抓好對呆滯貸款利息的清收，爭取轉化盤活呆滯貸款以及確保落實債務、保證利息歸還等有效舉措，促進收息率的提高。至20xx年底，全年平均收息率達X.XX%，同比上升X.XX個百分點，一舉摘掉了歷年虧損帽，首次實現了社社盈利，盈利金額達XX萬元。
（二）重改革，開拓創新促發展。
一是周密組織，創造良好氛圍。為使改革工作做到穩步推進、有條不紊，我根據市聯社制訂的有關實施方案，結合該縣實際情況，制訂了《XX縣農村信用合作社聯合社關于開展勞動用工制度、工資分配制度和干部人事制度改革實施方案》，明確了改革的指導思想、對象、具體實施方法和相關的要求，規范了操作程序。同時，成立了“三項改革”領導小組，并組織召開了相關會議，從而統一了思想認識，取得廣大員工的理解和支持，增強了大家支持改革、參與改革的意識，營造良好的改革氛圍。
二是循序漸進，加快改革步伐。首先是全面開展了勞動用工制度改革。20xx年X月份和X月份分別組織了XX名臨時工和XX名正式工參加了由市聯社統一組織的上崗考試，并對所有員工進行了考核。通過“雙考”，淘汰員工X人；對上崗考試不及格的人員全部實行待崗X個月。其次是繼續開展了工資分配制度改革。年初，由縣聯社理事會審議并通過了《XXXX年工效掛鉤考核實施方案》和《聯社機關科室年度工作目標考核辦法》，以文件下發各部門執行，實行全員、全額績效考核。將員工工資分為責任工資和效益工資兩大塊，聯社按照員工日常工作表現、工作業績等進行逐月考核，拉開收入差距，實行干多干少不一樣，激發了員工的工作能動性。第三是開展“三定”調整機構。按照市聯社改革方案中機構管理的要求，對全轄信用社通過聯系負債和資產規模進行了業務經營保本點測算，對達不到保本點的機構網點進行了重新調整組合：位置偏遠、無發展前景且虧損嚴重的XXX信用社被撤銷；達不到經營保本點、規模較小的XX、XX信用社被降格為分社并入了附近條件較好的信用社。
三是精心運作，保持隊伍穩定。在開展“三項改革”過程中，我始終堅持積極穩妥的原則，對改革中可能出現的困難和問題都進行了充分的預測，嚴密防范誘發風險的不穩定因素，爭取把問題解決在萌芽狀態，處理于爆發之前。首先，深入細致地做好每個員工的思想政治工作，消除員工思想上的顧慮，使其充分認識到“三項改革”是順應潮流，是大勢所趨，是信用社適應現代市場經濟的必然結果，使其有足夠的心理準備和承受能力，從而取得全體員工的'理解和支持，積極主動地參與到改革中來。同時，增強改革透明度。由于改革，特別是勞動人事改革，直接關系到員工的飯碗問題，是非常敏感的事情，可謂一觸即發。因而在整個改革過程中，我都盡可能地做到公平、公正、公開，在考核過程中抱著對員工負責的態度，作出公平、公正的評價，對“雙考”成績也及時公布，避免了因“暗箱”操作、人情操作、不公正操作誘發不滿情緒，從而維護了安定團結的良好局面。
（三）強管理，從嚴治社保穩定。
一是完善制度建設，狠抓制度落實。20xx年，在我的重視和主持下，共制定完善各項管理辦法和規定十余個，并將市聯社下發的各項管理辦法及規定連同本聯社的各項管理辦法及規定編印成《制度匯編》，下發至各基層信用社和機關科室學習和執行。在日常管理過程中根據制度逐項檢查，使員工執行有依據、聯社考核有標準。同時，對檢查過程中發現的違規違紀問題，也堅決按照制度規定進行懲罰，絕不姑息。20xx年轄內員工因違反規章制度被罰款的金額就達X.X萬元。罰款并不是目的，其實對于全縣XXX名員工來說，人均罰款雖不足XXX元。但這人均不足XXX元的罰款，換來的卻是員工規范化經營意識的明顯增強。從而使全轄農村信用社的經營和管理逐漸的步入良性循環的軌道，各項工作也不斷走向制度化、規范化和標準化。
二是開展紀律整治，純潔員工隊伍。20xx年，根據市聯社三季度例會精神，在我的倡議下，在全轄范圍內全面開展了一次員工思想、紀律整治活動。XX月X日，組織召開了整治工作動員大會，要求全轄員工針對自己思想上、工作上、紀律上存在的情況和問題認真開展批評和自我批評，并自糾、自改。同時，要求所有信用社主任和聯社機關中層干部對自己任職以來各項工作進行一次全面的自查自糾，并形成書面材料上報縣聯社，從而統一了員工思想認識，嚴肅了紀律，在系統內創造出一種上下一心、令行禁止、政通人和的良好局面。
（四）嚴律己，作風優良樹表率。
一是加強學習，提高自身駕馭全局的能力。……
二是加強服務，為基層工作開展提供便利。……
三是從嚴律己，為單位職工發揮表率作用。作為一個單位的一把手，我深知自己的言行舉止，從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響，從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。因此，在工作中，我處處以一個黨員干部的高標準嚴格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官，率先垂范，為人師表。
三、存在的不足
一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是業務工作規范化管理力度還不夠大，與其他商業銀行有較大差距，跟不上新時期農村信用社改革和發展的需要；二是在嚴格執行規章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，同時希望各位員工多給我提出一些寶貴意見，指出工作中的缺點，我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項工作。
一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我們去拼搏努力，在上級主管部門和人民銀行的領導和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。
以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。
縣農村信用聯社理事長述職報告3
20xx年，本人根據全縣勞動保障工作的總體部署，圍繞抓好三條主線、突出兩個重點、建設一個中心來開展工作。以高度的事業心和責任感，盡責盡職，勤政廉政，在加強學習政治、業務知識的同時，帶領協調分管科室較好地完成了年初確定的目標任務。
一、在就業和再就業方面，主要是抓好為下崗失業人員的服務工作，努力把再就業的政策和措施宣傳、落實到位。全年共發放就業再就業宣傳資料xxxx多份，辦理《再就業優惠證》xxxx多本，為xxxx名下崗失業人員舉辦了xx期再就業指導班，對x家吸納下崗失業人員達到一定比例的新辦服務型企業進行申請認定，分別與有關單位舉辦了再就業招聘會與招聘周活動，為下崗失業人員提供xxx多個就業崗位；爭取再就業專項資金對全縣xxx多個單位xxxx多名下崗失業特困人員進行生活困難補助和慰問。
二、在職業培訓和技能鑒定方面，主要是克服各種困難，積極同市鑒定中心和縣有關部門進行協調和溝通爭取支持，加強與周邊縣市的'橫向聯系，以提高勞動者素質，推進職業資格證書制度建設為目標，根據市場需求，拓寬培訓渠道，挖掘技能鑒定潛力，進一步規范全縣企事業單位的技能鑒定，全力配合全縣農村勞動力素質培訓工程和“聚才興企”工作試點。全年共對xx個職業（工種）進行職業培訓和技能鑒定，培訓人數達xxxx人，參加技能鑒定xxxx人，取得職業資格證書xxxx人（其中農村勞動力素質培訓xxxx人，下崗職工培訓xxxx人），同時還開展高技能人才的培訓工作，舉辦了兩期企業經營師培訓班。
三、在職介市場管理和中心建設方面，主要是抓好全縣職業介紹市場的管理和規范，制定了一整套的管理辦法和規章制度，使職介市場健康有序，同時還根據勞動力需求狀態，適時地建立了xx職業介紹服務中心，為用人單位和求職者提供服務平臺。縣職業介紹服務中心項目建設，在x月份完成了原財稅培訓中心的交接手續后，馬上抽調專人著手抓xx飯店的改制和中心項目建設的前期準備，整個工作穩步推進，目前已進入xx飯店的拍賣和中心建設圖紙會審階段，可望按計劃在初動工建設。
四、在失業保險業務管理方面，主要是以實施《xx省失業保險條例》為契機，圍繞就業再就業目標任務，全面落實新《條例》的各項規定，及時調整失業保險待遇標準和基金支出項目，在抓好日常工作的同時，積極采取切實有效的措施，將失業保險與養老保險同步推進，實行捆綁式擴面。建立了失業保險信息管理系統，并將失業保險費移交給地稅部門征收。進一步規范業務操作程序，充分發揮失業保險在保障失業人員基本生活和促進再就業工作中的作用。
五、在廉潔自律方面，主要是嚴格執行有關廉政建設的規定，如公務接待、下鄉就餐、車輛使用等方面均能嚴格按照規定執行，做到嚴人先律已，保持著一個領導干部應有的操守。同時，不斷加強思想政治修養，自覺提高防腐拒變的能力，堅決抵制社會豐的不良風氣，不搞庸俗的關系，做到自重、自省、自警、自勵。
一年來，本人雖然做了一些工作，也取得一些成績，但離黨和人民的要求還有一定的距離，也存在一些不足，需要在今后引起重視并認真加以改進和解決。
縣農村信用聯社理事長述職報告4
今年以來，文化站在鎮黨委、政府和上級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞建設文化大鎮、促進經濟發展、服務社會大局這一主題，以繁榮社區文化、豐富群眾生活為主線，立足本職，務實創新，全面開展各項文化活動，收到了較好效果。
一、工作情況
1、認真做好上級配發文體設備的建設與使用。今年上級配發給農家書屋圖書已全部發放到村（居）；向上級爭取的建設運動器材也全部在鎮文化活動中心安裝完成，正常使用；部分社區建設完成了文化廣場，上級配發的體育器材也在有關社區安裝完成，成為社區居民娛樂休閑的好去處。
2、積極組織開展文化活動。今年，我們充分利用各社區文化活動場所，在節日期間舉辦文藝演出活動。為積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，把積極健康、形式多樣、內容豐富、生動活潑的文藝節目送到廣大人民群眾中，特別舉行了“城市新風”鄉風文明演出，縣文化館、縣淮劇團和漣城鎮組織的居民演出隊聯合獻上了十多個貼近生活、激勵人們奮發前行的舞蹈、小品、小戲、搖滾說唱及淮劇清唱等豐富多彩的節目，現場觀眾近300名。還利用渠北新世紀廣場，建設了漣城鎮數字電影廣場，定期播放電影，豐富居民群眾的業余文化生活。
3、漣城詩社正式成立。今年9月份，漣城鎮文化站牽頭組織的漣城詩社在東門村正式成立，詩社選舉產生了社長、副社長，建立了章程制度，為全鎮的詩詞愛好者提供了一個交流學習的平臺。詩社成立后定期組織社員學習、研究、創作傳統詩詞，面向社會各界開展傳統詩詞藝術的宣傳、培訓等普及活動，組織相關傳統詩詞的創作研討等。鎮文化站為詩社提供了專門的創作活動和宣傳展出場所。
二、存在不足
在文化站工作中，也存在很多不足之處，與黨委政府及主管局的要求還有著差距，明年的工作中，我將繼續努力，完成好上級安排的每項工作任務。
三、今后工作及打算
1、加強公共文化服務體系建設。積極爭取上級支持，解決有專人、有牌子、有陣地、有活動“四有”問題；鞏固擴大村（居）文化活動室、農家書屋建設成果，確保建設質量。
2、培養一批熱心文化事業的社區文化專員，管理村文化活動室和“農家書屋”，進一步夯實農村文化建設的組織基礎。
3、積極組織一些弘揚社會主義核心價值觀，群眾喜聞樂見的文化活動，豐富居民群眾業余文化生活。
現將漣城鎮財政所今年以來工作開展情況匯報如下：
一、強化學習廉潔從政。
作為城關鎮，漣城鎮財政實力相對較強，支出項目廣、頭緒多，財政所每一位同志的手中都或多或少地掌握一定的權力，只要稍不注意，稍有松懈，稍存私心，就很容易犯錯誤。對此，我們注重從強化學習入手，學習黨的`方針、政策，學習財政法規，學習上級紀委文件，做到準確把握、正確運用，要求所有工作人員嚴格執行關于黨風廉政建設方面的各項規定，做到經手不伸手，有權不謀私。
二、為民理財恪盡職守。
今年以來，我們堅持“量入
為出，量財辦事，先急后緩，突出重點，兼顧一般”的原則。統籌合理調度資金，嚴格控制“三公”經費支出。進一步規范公有資金采購、公有資產處置和工程項目招投標手續，從而降低了支出成本。1—10月份，“三公經費”支出同比下降47.5%。
三、關注民生，周到細致。
認真貫徹落實黨中央、國務院的各項惠農政策，把好事辦好，實事辦事。今年以來，全鎮通過“一折通”發放水稻直補和農資綜合補貼243.14萬元，水稻良種補貼18.28萬元，玉米良種補貼3萬元，小麥良種補貼7.6萬元，油菜良種補貼2.9萬元；新建農橋3座，投入資金43.16萬元，一事一議獎補項目2個投入資金59.6萬元。
四、勤奮工作，辛勤奉獻。
針對我鎮面積大、范圍廣、地理位置特殊，收支基數大等實際情況。我們適時調整工作思路，緊緊圍繞“抓收入，保供給，控支出，求平衡，增實力，促發展”的工作思路，挖掘增收潛力，強化財源建設，增加財政收入，1—10月份實現財政收入1.82億元，同比增長10%。完成公共財政預算收入1.52億元，同比增長23%。
五、存在不足：
一是學習創新意識不夠濃，二是服務水平和質量不夠高，三是工作紀律執行不夠嚴。
各位領導，各位代表，以上是我所的勤廉雙述報告，如有不妥之處，特別是存在問題方面，敬請各位領導和各位代表多提寶貴意見，以便我們在今后的工作中加以改進，不斷完善提高。
縣農村信用聯社理事長述職報告5
一、基本情況
雞鳴河和中畈廟村位于綠楊鄉東北部，緊靠白蓮河水庫，屬于綠楊鄉最為偏遠的山區村和庫區村。
雞鳴河村轄13個村民小組、525戶、2170人，全村有水田594畝、旱地370畝、山林4500畝、水面1250畝(白蓮河庫叉)，有勞力950人(其中男勞力498人，女勞力452人)，有水庫原遷移民311人，移民增長人口6xx人。
中畈廟村轄5個村民小組、172戶、645人，全村有水田94畝、旱地31畝、山林1700畝、水面450畝(白蓮河庫叉)、茶園270畝(可利用的有180畝)，有勞力380人(其中男勞力192人，女勞力188人)，有水庫原遷移民172人，移民增長人口419人。
在調查走訪中，我們最大的感受是：農民十分淳樸，非常善良。我們每進入一個農戶，老百姓都給我們倒上一杯熱茶，拿出幾碟瓜子、花生，象迎接貴客一樣招待我們，象對待親人一樣對待我們。他們絕大多數人對中央的政策非常滿意，對黨和政府也很感激。
二、基本現狀、存在的問題及建議
(一)惠農政策落實問題。
1、糧食補貼政策問題。從調查的情況看，糧食補貼都按照政策的要求，以一卡通的形式足額發放到了戶，群眾對此很滿意。
2、政策性農業保險補助問題。農民的參保意識不強，水稻保險金也都是由村里代繳的，加上保險機構的理賠程序復雜，因此，農民也沒有獲得什么保險賠償。建議加大農業保險的宣傳力度，簡化理賠程序，加大理賠力度。
3、家電(汽車)下鄉補貼政策問題。群眾基本上了解家電的補貼政策，但由于購買汽車的人很少，對這項補貼政策了解也較少，在調查中也有一些群眾詢問到農用車的補貼政策，但國家目前在農用車上還沒有出臺補貼政策。建議加大政策宣傳力度，盡快出臺農用車補貼政策。
4、農機購置補貼政策問題。我們駐點的兩個村由于耕地面積非常少，人均耕地面積只有1分至3分，因此幾乎沒有購買農機具的，對這項目補貼政策也不是很了解。
5、退耕還林政策落實問題。雞鳴河和中畈廟村有退耕還林面積210畝(其中雞鳴河村150畝，中畈廟村60畝)，按照國家政策，每畝享受了xx元的補助，村里將補貼資金以組為單位均攤到了戶。從我們調查的情況看，退耕還林面積雖然享受了補貼，但由于后期管理沒到位，大多已經荒蕪，有的甚至還成了放牛山。建議加大退耕還林作物的管理，確保退耕還林目的的實現。
6、農民負擔監督管理政策問題。農村稅費改革后，農民負擔明顯減輕，一些直接收費項目都已取消，群眾沒有什么意見，在調查中，群眾反響最大是少數隱形的收費項目，特別是學校在收取生活費和學雜費等方面沒有具體標準，隨意性大。建議予以規范。
(二)農村民生問題。
1、農民收入及增收問題。近年來，隨著國家各項惠農政策的出臺，農民收入有所提高，但總體來講，農民的收入水平還很低，增收途徑也不廣，因為農民收入主要來源于農業生產和外出務工,農業生產除了投資和口糧外，沒有多大收入;外出務工由于農民大多沒有什么技術，在外也只能干一些報酬較低的苦力活。建議加大農民實用技術培訓力度，拓寬農民增收渠道。
2、農民消費水平及消費結構問題。農民的消費水平目前仍處于傳統的模式，主要消費項目還是衣、食、住、行等方面，其中：住占50%，食占30%，衣占5%，行占5%，其它消費占10%。
3、農民住房問題。隨著經濟條件的改善，農村80%以上的農戶建起了樓房，但也有20%的農戶仍住舊瓦房，甚至有5%左右的農戶還住在危房里。建議加大農村危房改造力度。
4、農民生活環境改善問題。農民生活環境較之以前有所改善，但由于受舊習性等多方面因素的影響，農村臟、亂、差的現象仍然普遍存在。建議以新農村建設為契機，加大村莊整治力度。
5、農民消費權益保障維護問題。由于農民消費權益的自我保護意識不很強，因此這方面不是很受人關注。建議加大宣傳力度。
6、農村飲水安全問題。絕大多數農戶飲用是的井水，水源不是很充足，水質也不是很好。建議根據農村實際情況，特別要重視邊遠山區群眾飲水安全問題，積極爭取政策，加大安全飲水改造力度。
7、農村養老保障體系建設問題。目前，農村大多數老人都是靠自己養活自己。老有所養也是農村老人最盼望的事情。建議迅速施行農村養老保險制度。
8、農村低保保障體系建設問題。實行農村低保制度對于解決農村貧困戶的溫飽問題起到了一定的作用，但目前農村低保由于受指標限制，一些應該納入保障的農民沒有納入。另外，目前的低保補助標準也不很高，難以解決貧困戶的根本問題。建議擴大低保范圍，提高補助標準。
9、農村五保等弱勢群體保障體系建設問題。農村五保雖然國家給予了一定的保障，但保障標準仍然還很低，難以維持正常生活的需要，應提高五保保障標準。另外，對農村殘疾人等弱勢群體也應予以重視，給予一定扶持。
10、農村社會臨時救助救濟體系建設問題。目前救助機制還不很健全，救助力度也不很大。應加大農村因災因病致貧群眾的救助力度。
(三)農業生產發展問題。
1、農業勞動力素質問題。農村青壯勞力80%以上都外出打工，目前農村在家的勞動力以老人和婦女為主，且大都缺乏科技文化知識。農村勞動力素質低下是當前制約農村經濟發展最大的障礙。
2、農資供應及價格問題。目前農資市場供應有充足保障，但價格上漲的幅度還是較大，農民對此有一定的反響。因此，應加大農資市場管理，抑制農資價格的過快上漲。
3、農業技術服務問題。在調查中，從群眾的反映看，一些以錢養事的農業技術服務機構沒有充分履行職責，承擔農業技術服務的義務。應加強以錢養事機構的管理，加大農業技術服務力度。
4、農業生產條件改善問題。近年來，我縣農業生產條件有所改善，但山區村由于受特定自然條件的制約，農業生產條件難以改善。因此，應根據山區的環境特點，引導群眾加快農業結構調整。
5、農業投入及投入機制建設問題。近年來，國家不斷加大對農業的投入，對于促進農村經濟社會發展起到了巨大的推動作用。應保持良好勢頭，進一步加大農業投入，特別是加快農田水利基礎設施建設。
(四)農業就業問題。
1、農村勞動力培訓問題。近幾年來，我縣利用國家政策，加大了農村勞動力培訓力度，但由于多方面因素的影響，有相當一部分培訓流于形式，沒有取得很好的效果。應根據農村勞動力的不同特點，開展實用技術培訓。
2、農村勞動力轉移服務問題。根據市場需求和農村勞動力的技術特長，及時提供信息服務，引導農民有序轉移是農民之所盼。
3、農民工權益保護問題。農民外出打工，人生地不熟，且多數農民工缺乏法律意識，因此，農民工權益受到侵犯的事時有發生。應加大農民工權益保護的宣傳力度，積極嫁接政府與農民工之間的溝通橋梁，切實保護農民工的權益。
4、農村留守老人、婦女、兒童的管理服務問題。農村青壯勞力(特別是男性勞力)大都外出打工，留在家里的農村老人生活很苦，農村婦女生活很難，農村兒童的成長令人擔憂是擺在我們面前的現實。因此，各級政府和組織要高度關心、關愛農村這些群體，為他們的生產、生活提供更多的服務。
5、自主創業問題。應從資金、技術等方面加大對自主創業者的扶持力度。
6、農民回歸創業問題。應出臺一系列優惠政策，鼓勵和吸引一批有實力、懂管理、善經營的在外務工農民回歸創業，為地方經濟社會發展作貢獻。
(五)農村社會事業發展問題。
1、農村義務教育問題。盡管農村九年義務教育施行了多年，但農村中小學特別是初中中途輟學的學生仍然有不少。因此，我們各級組織應嚴格按照九年義務教育法的要求，加強教育和管理，杜絕中小學生中途輟學。
2、農民教育培訓問題。應注重實用技術培訓，培訓的內容要有利于發展生產和增強外出務工的能力。
3、農村學前教育問題。目前，農村的幼兒園幾乎都是農民私人創辦的，校園的管理不很規范，而且教師大都沒有經過專業培訓，因此難以保證幼兒的人身安全和辦學質量。應加強對農村幼兒園的管理，加大幼兒園教師的培訓力度。
4、農村醫療衛生服務問題。農村就醫路途遠，鄉村醫生技術差，農村衛生所(室)藥價偏高是農村醫療衛生服務現狀。應高度重視，并著手解決這一問題。
5、新農合醫療制度建設問題。新農合政策深入人心，但農村報銷程序復雜，報帳不及時打消了農民參合的積極性。應切實予以規范。
6、農村文體事業發展問題。隨著農民生活水平的不斷改善，農民對開展豐富多彩的文體活動愿望日益強烈，這對于建設社會主義新農村，構建農村和諧社會也是非常有益的。應根據農村的實際狀況，加大對這方面的投入。
7、農村環境保護體系問題。應從健全管理機制和加大教育等方面入手。
(六)農村基礎建設問題。
1、農村道路建設問題。近幾來的通村公路建設，大大改善了農村交通狀況，但農村特別是山區村路況差，路線長的通組路的建設任務比通村路要大得多，因此，要進一步加大投入力度，加快農村通組公路建設。
2、農村電網建設問題。隨著農村家用電器的日益增多，用電量的逐步加大，農村上一輪的低壓電網改造成果已經無法滿足群眾生產生活的需要。因此，應加大投入，開展農村新一輪電網改造。
3、農村電視、電話、互聯網等通訊建設問題。應加大農村有線電視、電話、互聯網的覆蓋面。
4、農村水利設施建設問題。農村不少的塘堰潰裂嚴重，泥沙淤積嚴重;農村的老泵站大多年久失修，不能發揮正常功能。應加大投入，加大農村塘堰和泵站的'整治和維修。
5、農村環保設施建設問題。加大投入，加快農村垃圾點等設施建設。
(七)基層組織建設及農村社會管理問題。
1、村級組織設置問題。農村稅費改革后，村級事務相對減少，一些規模較小的村既浪費了農村資源，也不利于村級發展。因此，應深入調查研究，適時出臺撤村并村政策。
2、村干部隊伍建設問題。農村基層組織建設存在的最大問題是村干部隊伍建設問題，因為目前村干部普遍年齡偏大、文化素質偏低，且大多沒有培養后備軍，如果發展下去，農村的村干部將會出臺斷層現象。應利用村級換屆的契機，盡快制定農村后備干部的培養措施。
3、村級組織陣地建設問題。村級組織陣地建設應力求經濟、實用，力戒貪大求洋，舉債建設，特別規模較小的村，在陣地建設上更應慎重，防止村一并成廢墟，重蹈普九時期盲目建設的悲劇。
4、村級組織活動及運轉經費保障問題。沒錢就無法開展活動，長期不開展活動就會喪失凝聚力。因此，應增加村級組織活動專項轉移支付。
5、村集體經濟發展問題。充分開發利用好現有資產和資源，逐步壯大村集體經濟實力。
6、村集體三資清理及管理問題。對清理出的三資進一步核實登記，建章立制，規范管理，資金要用在刀刃上，資產、資源要用于壯大集體經濟上。
7、村干部報酬及積極性調動問題。目前村干部工資大多是每人每年6000元左右，而且村級在兌現工資上壓力很大，因此目前的工資水平很難充分調動村干部的積極性，村干部在工作上大多是被動應付勢的。建議提高村干部工資標準，規范報酬計算辦法，實行績效考核，獎優罰劣。
8、村民民主權利保障及村民自治問題。嚴格執行《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉法》和《村民自治章程》等法律法規，完善村民公約制度。
9、農村社會治安管理問題。應根據農村特點，健全群防群治和鄰里關照制度。
(八)農村改革問題。
1、農村土地承包經營權確權問題。按照農村二輪延包政策，農村土地一包30年不變。這一政策一方面增強了農民的生產積極性，但另一方面也給農戶人口自然變化的耕地調整形成了一定的障礙，造成想要土地人沒土地，不想要土地人卻有多余的土地。
2、農村土地流轉及規模經營發展問題。受農村大量勞力外出打工的影響，也隨著農村生產主力老人逐漸喪失勞動能力，農村出現很多土地荒蕪，無人耕種的現象。因此應健全農村土地流轉機制，引導農民有序流轉土地，讓一些種田能手充分發揮作用，有田種、多種田。
3、農村宅基地確權及轉讓問題。農村宅基地的占用基本上沒有什么約束，農村亂占耕地建房、超面積建設的現象隨處可見。因此，應利用新農村建設的契機，規范農村宅基地的使用標準，建設地點，并予以確權，杜絕一戶多處建房的現象發生。
4、農村金融改革創新問題。農村金融改革應以聚集閑散資金，扶持規模經營發展為主方向。
5、農村公益服務體系建設問題。稅改后，農村沒有村提留，一些公益事業出現無人管的現象。因此，應規范村級農村公益事業管理職責和資金籌措辦法。
6、集體林權制度改革鞏固完善問題。將集體山林確權到戶的作法在一定程度上維護了農民的利益，但山林以戶為單位經營不利于統一管理，也不利于規模利用。應進一步健全山林流轉機制，充分發揮山林應有的效益。
7、農村公益建設一事一議財政獎補機制健全完善問題。實行一事一議政策是解決農村小型公益事業建設的重要途徑，但在實際操作中，由于基層群眾現在的交款意識淡薄、農村外出人員過多等多種原因，一事一議政策在農村并沒有得到很好的貫徹實施，據了解，近幾年來，有相當一部分村沒有收取一事一議款，為了爭取財政的獎補資金，多數村也是做一套虛假的一事一議款收取帳目。應根據各村的實際情況合理安排公益事業建設補助資金。
8、小農水建設財政獎補機制建設問題。這一政策在我縣目前還沒有完全實施，但基層群眾對此十分期盼。應加大項目爭取力度，盡快解決農村的實際問題。
縣農村信用聯社理事長述職報告6
我代表漣城工商分局就我們20xx年度的工作從以下三個方面向各位領導、各位代表進行述職，請予以評議。
一、嚴格加強市場監管，確保履職到位。
一是食品市場監管。我們與所有食品經營戶共簽訂了1960份《食品安全責任狀》，并每季度檢查一次，還安排了校園周邊食品、肉制品等五次專項抽檢，對熟食經營戶檢測亞硝酸鹽含量每月一檢。二是有棚電動三輪車、電動汽車市場專項整治。鎮內共有有棚電動三輪車經營戶9戶，經我分局教育勸導和商品質量抽檢，均已停止銷售或轉向經營。三是加強禽流感防控工作。年初以來，針對禽流感疫情，分局高度重視，安排專人督促市場主辦方、活禽經營戶落實防疫工作，確保不發生疫情。四是無照經營監管。對汽柴油、液化氣、食品、農資等與群眾利益安全密切相關的經營行為進行管理并疏導辦照。
二、扎實推進服務地方經濟工作，全力以赴服務地方經濟發展。
認真落實國家、省、市關于商事改革的各項規定，保證工商登記前置改后置審批事項執行到位，暢通辦照、辦事渠道，力爭在最短時間內辦好各類事項。今年以來，共登記企業484戶，個體工商戶1352戶，注冊資金累計16.5億元，辦理《食品流通許可證》326份，有力地促進了地方經濟發展。
三、廉潔從政，踏實辦事。
嚴格遵守省局的“六條禁令”和行風廉政建設各項規定與市《優化發展軟環境十項制度》，在行政執法中做到不失位、不越位，不接受管理、服務對象的吃請，不搞吃、拿、卡、要。
我們的工作雖取得了一定的'成績，但也還有不足。一是市場監管不能完全到位，區域監管還留有死角；二是干部隊伍中有些同志工作沒有主動性，缺乏爭先創優意識。這些都有待于我們在今后的工作中進一步改進和加強，為地方經濟更好更好發展保駕護航。
縣農村信用聯社理事長述職報告7
各位領導、各位同志：
本人做為自治區殘聯理事長已經有了，這些年在自治區黨委、政府的關心領導下，在社會各界的真誠幫助下，區殘疾人工作取得了長足發展，本人認真回顧了今年以來的學習、工作等情況。現將有關工作情況匯報如下，請予評議。
一、加強自治區殘疾人就業工作
（一）機構日益健全，政策不斷完善
今年，從自治區本級到14個市、109個縣（市、區）都建立了殘疾人就業服務機構，形成了覆蓋全區的殘疾人就業服務網絡；先后出臺了《廣西壯族自治區分散按比例安排殘疾人就業規定》、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于由地方稅務機關代收殘疾人就業保障金有關問題的通知》等一系列文件，各市縣區也出臺了相應的地方性文件，為殘疾人就業提供了有力的保障。
（二）服務不斷優化，管理日趨規范
我們“按比例安排殘疾人就業情況審核”和“盲人按摩機構、工療機構和集中安置殘疾人就業機構資格認定”兩個行政審批項目，進駐自治區政務大廳。各市殘聯或進入當地勞動力市場、或自行設立殘疾人就業服務窗口，幫助殘疾人獲取更多就業信息，為殘疾人提供求職定向指導、職業推介等服務，為殘疾人自主擇業提供幫助，為用人單位安排殘疾人就業提供必要的支持。
（三）培訓全面鋪開，技能水平提高
自治區各級殘聯依托殘疾人勞動服務機構、各類學校、社會機構、用人單位、扶貧基地為載體，采取定向、訂單、以崗代培等方式，對殘疾人進行有針對性、實用性、通俗性、簡便性和靈活性的'職業技能培訓，殘疾人整體職業技能水平有了明顯提高；成立了“廣西殘疾人職業技能鑒定委員會”，對經過培訓的殘疾人進行技能鑒定，由勞動部門頒發技能證書，增強了殘疾人的就業競爭能力。
（四）措施有效得力，扎實推進就業
區殘疾通過舉辦各級殘疾人、大中專殘疾人畢業生就業招聘會，表彰獎勵安排殘疾人就業服務做出顯著成績的單位和組織，為殘疾人開展“就業綠色通道”等，滿足不同類型殘疾人的就業服務需求；推行地稅代收殘疾人就業保障金，全面依法推進分散按比例安排殘疾人就業；制訂各種優惠、扶持政策，穩定、發展社會福利企業集中安排殘疾人就業；通過資金扶持、實物扶持等方式，資助殘疾人自主創業或靈活就業、鼓勵社會力量集中安排殘疾人就業；實施殘疾人個體戶養老保險補貼，扶持殘疾人參加社會保險，穩定和鼓勵殘疾人個體就業；通過購買公益性崗位、配備殘疾人專職委員、建立“愛心書報亭”、組織勞務輸出等形式，多渠道、多層次支持、幫助殘疾人開發就業渠道和崗位。目前，全區殘疾人就業規模穩定增長，就業結構逐步合理，就業狀況進一步改善。
二、切實做好有效工作
在思想政治上，我始終保持共產黨員的先進性，堅定共產主義信念，認真貫徹黨的路線、方針、政策，認真完成區委、區政府下達的各項工作，做一個政治上合格的干部。今年，“創建白內障無障礙區”工作取得突破性進展，年初，我區被省殘疾人工作委員會授予“白內障無障礙區”稱號。今年，我們認真組織開展了殘疾人社區康復工作，全面完成了“三助一給”康復任務,為60名貧困白內障白內障患者進行了免費復明手術；免費發放輪椅車40輛,發放盲杖200根，免費安裝假肢4條；為3名聾兒配戴助聽器，對200名精神病患者進行免費給藥。認真落實“0-6歲殘疾兒童搶救性康復訓練”、中殘聯彩票公益金等重點康復扶貧項目。不斷完善殘疾人社區康復服務設施，今年，我們與民政局等四部門聯合出臺了《無固定收入重度殘疾人員生活救助實施細則》的政策，對年滿18周歲，沒有固定收入的重度殘疾人，享受與低保標準同樣的補助，目前全區已有××*多名符合條件的重度殘疾人陸續獲得了生活救助。我們還將以文件形式進一步提高區各極地方殘疾學生考學獎勵的標準，使殘聯幫扶工作正常化、制度化。
三、廉政建設工作上
廉政建設上，秉承遵紀守法，廉潔奉公的原則，以身作則，認真執行黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”。堅持領導班子分工負責制，工作中及時溝通，密切配合，充分發揮領導班子成員的作用，帶領全體人員共同工作。在能力作風建設方面，根據區委、區政府的統一部署，開展了萬人評機關、民主生活討論、三服務等活動，針對通過民主渠道收集的意見，對照標準進行自查整改，切實改進了工作作風，提高了工作效能。狠抓學習與管理，通過經常性的教育，規范化的管理，使全體人員牢固樹立正確的發展觀，努力培養一支思想好、作風硬、業務精、能力強、素質高的殘疾人工作者隊伍。在廉潔自律方面，堅持嚴以律己，嚴格執行“五個不許”規定，始終堅持公務宴請的有關規定，不搞以權謀私，從未發生吃、拿、卡、要等違紀行為，干部隊伍中也無一人違法違紀。
今年雖然做了大量工作，但距上級要求還相差很遠，目前，自治區殘疾人工作還有許多薄弱的地方，我區殘聯的經濟實力還較差，為殘疾人辦實事的能力遠遠不足，還需要進一步爭取上級領導的關心支持，進一步爭取社會各界的關心支持，這些都是今后要努力改進的。
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