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銷售人員辭職報告

時間:2023-08-11 15:15:15 報告 我要投稿

銷售人員辭職報告[集合15篇]

  在生活中,報告的使用成為日常生活的常態,其在寫作上有一定的技巧。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的銷售人員辭職報告,歡迎大家分享。

銷售人員辭職報告[集合15篇]

銷售人員辭職報告1

尊敬的陳總你好:

  首先謝謝你,謝謝你幾個月前從網上找到我,給我加入xx這個大家庭的機會。

  幾個月過去了,xx使我從對服裝行銷售員業一無所知,到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長和微薄的.薪酬。xx讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場,現在廣東銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多銷售員工家自營店,我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

  也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。

  話說多了就會羅唆,但當我走出飛馬離開xx的時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子,回想xx。

  謝謝x小姐對我的信任,也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上,也希望xx健康成長,請批準我的辭職申請。

  此致

敬禮

  辭職人:xx

  xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告2

尊敬的xxx領導:

  您好!

  進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,由衷非常感謝各位同事。

  在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,xx在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里,利用xx公司給予xx學習時間,學習了xx新的東西來充實了自己,并增加xx自己的xx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的'感謝!!在經過xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場xx的運做,但自己缺乏xx的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,身感有愧公司的兩年的培養。

  個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  簽名:

  xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告3

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

  不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年xx月進公司),在公司工作的近一年中,在集團公司各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了本事,學到了很多知識。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

  提出辭職我想了有段時間了,公司的環境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的.環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾向,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、提高、完善。我也一向在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什么突破,研究了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作已經很少,一個星期足以交接干凈,我期望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。立刻就要離開公司了,在這最終的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。

  最終,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康歡樂,平安幸福!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  xx月xx日

銷售人員辭職報告4

尊敬的領導:

  您好!

  我是銷售部二組的,很遺憾向您提交辭職報告,同時我將做好交接工作。在過去三年時間里,一直在銷售xx汽車這個知名品牌,讓我感到很驕傲自豪。然而由于自身能力的原因,未能把工作做好,給公司帶來了損失,我感到很愧疚。為了不拖累公司,我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助,特別是肖經理您。

  最后祝愿公司在新的一年里能夠再創佳績,銷量倍增。

  公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉,當然,若您容許的.話,我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里,為我們這個團隊繼續出力,并祝愿我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  x月x日

銷售人員辭職報告5

尊敬的x主任:

  您好!

  工作近四年來,發現自我在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,所以渴望回到學校,繼續深造。經過慎重研究之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xx的一切職務,敬請批準。

  在四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的.關照與幫忙;思想上,得到領導與同事們的指導與幫忙,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

  在那里,異常感激x(x的上級單位)x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感激x主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感激所有給予過我幫忙的同事們。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝您身體健康,事業順心。并祝x事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,實在是非常非常的自責,我在工作當中還是有很大的問題,在這方面確實還是有很多的問題的,作為一名銷售我應該要知道自己能力有多少,來到X這里也有半年的時間了,我確實是做的不夠好,真的感覺很有壓力,在這方面我還是應該進一步調整好狀態,作為一名手機銷售我需要不斷的提高自己能力,我也應該要一點點去提高自己的工作能力,但是近期我在工作當中還是感覺到非常大壓力,我覺得自己難以支撐,在工作方面還是有非常多的事情要去落實好的.,我也需要一點點的去積累工作經驗,這是非常重要的,但是我知道自己已經是不在狀態了,我需要及時和您提出辭職。

  在這方面我真的感覺有很大的壓力,這也是作為一名銷售應該要有的態度,我應該要努力去提高,我知道作為一名銷售我應該要在各個方面努力提高自己,特別是在工作當中要做到認真,也要拿出業績來,畢竟是做銷售,這一點是不可忽視的,也是我應該要去認真做好的,作為一名手機銷售我還需要進一步努力,未來還會有更多的事情等著我去做好,這一點是一定的,以后也會有更多的事情等著我去做好,作為一名手機銷售這一點我應該要保持好的態度的,我感覺自己還是有很大壓力的,這一點毋庸置疑,銷售工作確實不是的那么容易的,我是深刻的意識到了這一點,我不希望自己接下來影響了工作。

  和您來辭職也是思考再三的,作為一名員工我必須要有這方面覺悟,我是真的感覺自己壓力很大,真的是做得不夠好,在這方面我還是感覺自己需要進一步努力的,未來還有更多的事情等著我去做好,我堅定的相信這對我是一件非常有意義的事情,以后還會有更多的事情等著我去落實好,我以后也一定會認真做的更好,在這樣的環境下面還是應該要去端正好心態的,這也是以后我需要去端正好的心態,只有在這樣的環境下面才能夠把工作做的更好,我也相信這對我而言是一個大的挑戰,我希望公司能夠發展的更好,在未來的學習當中,還是要有一個更好的態度,這一點是一定,我也一定會更加的努力,我相信在這方面我是應該要堅持去做好的,作為一名銷售我的應該要有自己的態度,這一點是毋庸置疑的,我也一定會堅持自己的原則,以后更加的努力,希望你能理解我。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月xx日

銷售人員辭職報告7

敬愛的領導:

  您好!

  我是客服部的,半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告,但是一直都沒有批準,當初一時電話銷售代表人員比較緊張,我也能理解。現在電話銷售人員充足,所以我現在正式遞交辭職報告。

  在三年多的歲月里,有歡樂,有痛苦,我從實習到轉正,業務從陌生到熟悉到精通,跟一路走來收獲頗多,很感謝給予我這么好的學習交流平臺。其一,隨著年齡的增長,現在的工資已經讓我無法接受了,我知道一時半會漲工資也不現實,因為又有嚴格的制度,標準化,讓我只能有所取舍。其二做為電話銷售代表,我完全按照的要求來做事:,每個月的'績效工資總是扣的很多,很多地方我覺得不合理,尤其在分成梯度。雖然現在我要辭職了,但是希望我提出來意見,可以了解一下,我想這也是電話銷售代表們的共同心聲。

  最后祝愿業績也夠再創新高,蒸蒸日上。希望領導能夠盡快批準我的辭職報告,我也好安排交接工作的事情,讓的損失降低到最小。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告8

尊敬的xx:

  你好!我是公司工程部的xxx,下面是我的辭職報告。

  我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

  來到公司已經兩年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。公司簡潔的人際關系和堅韌的工作作風,讓我在職業的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

  公司是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊,當每月月底任務不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標,我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領xx銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

  愧對集團領導對我的信任,也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從1-2月住宅即將清盤的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到4月改xx為xx公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的`在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對惠山項目負責的態度,我也不能繼續尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

  我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著xx項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸,在公司工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

  辭職人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告9

某某地產領導:

  您好!

  面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向x地產提出辭呈。在過去的6年中,x地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對x地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。x年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到x地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

  認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神,在實際工作中深刻領會黨確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義,以及“八個堅持、八個反對”的精神實質,把思想和行動統一到黨的路線方針政策上來,創新發展。

  面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在這兩年以來,公司給予了我許多機遇和挑戰,使我累計了一定的經驗。同時也學到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些,我都很珍惜也很感謝您,因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便. 6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向x地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向x地產提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

  在x地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的'眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在x地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。x地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。

  無論將來如何,我將繼續關注x地產,并在竭盡所能的情況下幫助x地產。在為自己祈禱的同時,更為x地產祝福,祝自己未來幸運,也祝x地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信x地產的未來會更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  x年xx月xx日

銷售人員辭職報告10

尊敬的領導:

  您好!

  在xx公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了離職!離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自x年8月加入公司,幾年來,我從一個普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的.團隊力量,使我如此不舍和銘記,還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

  但是,在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中,讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的"戰斗"。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁......甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關聯的一切。

  我想,這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

  感謝xx,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮!

  xx

  xx月xx日

銷售人員辭職報告11

敬愛的領導:

  您好!我是客服部的,半年多時間里我已經提交過數次的辭職報告,但是一直都沒被批準,當時公司比較缺人手,我也能理解公司。

  現在公司有了足夠的電話銷售人員,所以我現在向您正式遞交這份辭職報告。

  過去在公司這么多年的日子,有歡樂,有痛苦,我從實習到轉正,對業務的開展由生疏到精通,這一路走來收獲頗多,十分感謝給了我一個如此好的`學習成長的平臺。

  其一,隨著年齡的增長,現在的工資已經讓我無法接受了,我知道漲工資一時半會兒的也不太現實,因為公司又有嚴格標準的制度,讓我只能有所取舍。

  其二,作為電話銷售的代表,我完全按照公司的要求來做事,每個月的績效工資總是扣的很多,很多地方我覺得不合理,尤其在分成梯度。

  雖然現在我要辭職了,但是希望我提出來意見,公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。

  最后祝愿公司業績也夠再創新高,蒸蒸日上。

  希望領導能夠盡快批準我的辭職報告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  xx年xx月xx日

銷售人員辭職報告12

尊敬的xx總:

  我懷著復雜的心情寫這封辭職信。承蒙xx總收留,我才有機會在畢業實習之際進入xx公司,從實習到試用再到轉正,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,此將使我受益終身。

  在工作中我不斷得到了xx總的教導與點撥,受益匪淺;工作中還得到x老師的指點與幫助,受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協同也使我受益。我非常重視在xx公司內這段經歷,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xxxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  公司美好的.發展前景及優良的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給xx總和公司帶來任何不便;對xx總的賞識與信任,我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

銷售人員辭職報告13

尊敬的領導:

  你好,和你提出辭職,你說要書面的文字才可以,所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫,我覺得一個員工辭職沒必要這么麻煩。既然領導這么要求我也只能照辦。

  至于辭職的原因嗎?我也說不上到底是為什么,只是我真的不想再上了,我的個性也許是太強了,也太過于熱心,在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置,使得領導感覺很是難堪,覺得沒有面子,我這人屬于那種胸無城府的人,往往不曾考慮那么多,只是覺得那話就該那么去說,覺得自己內心坦蕩了,至于其他的就沒大去注意,而這樣做的結果,既傷害了別人自己也受到了傷害,往往好心沒有好報。所以內心里就會失衡。

  第二點能力也確實是有限,讓我來是做銷售的,但是現在沒有一點的起色,我真的感覺無顏再繼續留下,我不想去猜測別人的看法,我只是知道我干不了。我對自己沒有信心,也沒有那份熱情了,所以再繼續留下也是枉然。

  至于別的,說出來就是我小氣了,也許平時自己語言尖刻,給人的感覺好像自己多厲害。其實不然,我對任何人都沒有意見,有的只是工作上的'分歧,我不想改變別人,但是別人也改變不了我,我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的,我不能也不想讓別人為我改變,所以我的選擇是我離開這,這是最好的選擇。

  所謂的公平與不公平都是相對而言的,沒有絕對的,我覺得大家確實是對我不錯。從雇傭和被雇傭的角度來講,我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我,我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬松的合作關系,我是你的員工,但不是你的仆人。你給我發工資是天經地義的,而不是施舍。如果你認為不該給我發工資就不要讓我再繼續上班了。這是很正常的事情。

  這個月來上班,事實上確實沒好好上,我內心里本來就沒打算再上了,而且你也表明不再給我發工資的,不再給發工資的員工也沒必要再上班,所以你也不用指責我不守你的紀律,我不來是正常的,來了反而不正常。

  不管怎么說,我不上班了,我都希望公司能好,能掙錢,我不會說那些領導愛聽的,也不會哄著誰高興,但是我真心希望公司好。

  此致

敬禮!

  辭職人:__________________

  申請時間:____年____月____日

銷售人員辭職報告14

尊敬的各位領導:

  您們好!

  記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時,您們當時的表情很驚訝,連問了好幾個問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經過這幾天慎重的考慮,還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

  真正讓我萌發了辭職的想法是5.12汶川大地震以后,當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時,我的心便飛回了和家人呆在了一起。

  親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親,瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛,想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下,我已經無法正常工作,工作時完全沒有過去的狀態和感覺,自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至,連我的健康狀況也受到很大影響,睡眠很差,精力嚴重下降。

  想家的心思越來越重,工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的`。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失,所以向公司提出辭職。

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,xx市場的二次啟動正處于關鍵時期,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對xx市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。目前xx市場的銷售工作正在步入正軌,現在辭職,公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

  xx公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓xx市場做到平衡過渡。

  離開xx公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  申請人:xx

  xx月xx日

銷售人員辭職報告15

  一家醫院有標書上網或項目即將上網招標的時候,我們需要處理的幾個步驟如下。由于設備招標圍繞技術和商務以及售后三塊進行。所以我們就這三快要對項目進行評估來最終確定是否參與以及如何確保招標順利進行直至中標。

  一,第一步技術標段:

  首先和負責這家醫院本項目直接負責銷售聯系,確認項目在醫院的以下幾方面

  1、醫院相關項目小組成員對公司項目支持的力度每個人的態度,收集信息以后評估項目等級。是否有成功的可能。

  2、在有醫院項目小組起碼臨床不反對的情況下,購買標書。除外事項不要輕易參與購買標書除非公司市場需要必須參與之項目。

  3、購買標書以后:項目經理和銷售溝通以后認為有必要參與的項目,請統治商務安排購買標書。商務購買標書以后第一時間發項目經理和該項目的'直銷代表以及區域經理抄送我和張董。由于廠家聯系一般單一聯系。此時有負責該項目的項目經理第一時間將招標文件同廠家經理聯系,確認核實際技術參數是否對我方產品有力,以及按照標書要求的最低配置情況。買到標書以后請完成認真閱讀標書,由其是評標細則,這個直接決定我們應該如何去得分。怎么去響應標書。有以下幾個情況

  A、技術參數被其它公司完全寫死,即※號部分(必須滿足參數)我方無法滿足。則項目放棄。

  B、搶單項目:技術參數我方能參與但大部分偏離,將導致技術分得分很低,需要足夠的商務得分加以支撐即足夠的價格優勢。這個時候要認真閱讀招標文件,看評分細則。往往技術分60分,商務分40分。但也不一定。請每次標書仔細閱讀。決定參與以后要事先和負責該項目的銷售及區域經理核實所有額外成本和承若。計算最終成本(含設備成本和商務成本及其它成本獎金回款方式等)將最終成本和預期報價提交我和老板決定是否有足夠的利潤參與。

  C、技術參數由我們設置并鎖死標書的,只有我們獨家滿足。此時需要特別注意。是否能正常開標。當項目經理和廠家最終確認是我們的單子,且參數被我方鎖定以后。此時要確保能順利開標。當競爭對手看到是我們獨家參數時候,往往選擇放棄或者報名了。但最終不來投標。但公開招標必須最少三家公司。達不到三家無法開展公開招標。此時需要醫院同意競爭性談判最少二家。所以在這樣的項目運行到招標準備階段時,需要項目經理請銷售去醫院設備科溝通二家競爭性談判是否可以。答復可以以后

  二、商務標段:

  認真閱讀招標文件仔細核對標書要求的配置。標書要求配置和主任要求配置不一致的情況下,要讓銷售事先和主任做好溝通。但最少要滿足招標文件最低配置要求。確認最終配置和額外承偌以后作產品的成本之一供計算使用。

  三、售后服務和培訓:

  設備的保修成本往往很高,一般廠家只提供一年,額外保修我們均需要增加額外成本。

  培訓費用:一般設備的培訓在醫院由廠家組織,但有些設備。有時需要外地培訓。則會產生住宿,補貼,培訓費等費用均需注意。

  最終成本=設備成本+售后成本+培訓成本+其它銷售承偌+預留獎金提層+其它。結合預算和市場價位以及競爭對手情況和綜合成本最終確認投標價格。

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