基層工作心得體會（精選24篇）

　　我們有一些啟發后，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的基層工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　基層工作心得體會 1

　　20xx年8月，因組織上的需要和工作安排，我到鎮計生辦進行為期一年的基層鍛煉。在此過程中，我堅持“多觀察、多思考、多總結”的工作方法，努力使自己能盡快盡好的掌握基層實際情況，提高工作能力，高標準達到組織及自身對基層鍛煉的工作要求。我將此段工作體會總結為“兩點一職責”： 群眾工作是重點。我在工作中發現，鄉鎮工作絕大部分是需要直接面對農民群眾，與群眾面對面的做工作，因此個人認為，了解群眾意愿，并解決群眾問題是鄉鎮工作的重點難點。

　　在農稅取消后，農村的難點工作也落在計劃生育工作上。我在走訪調查中發現，群眾的生育愿望大概如下：多數希望有xxx個孩子，少數希望xxx個，極少數希望多個。分析群眾不愿只有xxx個孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群眾養兒防老，多子子福的舊觀念；四是部分家庭仍缺勞動力。面對這些現狀，國家、市、區層層都制定了相關政策予以解決，比如積極發展生產、完善社會保障體系，給落實國家政策的群眾獎勵、補助等。而鄉鎮基層這塊的任務便是到群眾中收集信息，深入了解群眾情況，將信息整理反饋上級單位，再將上級政策傳遞給群眾。在政策宣講過程中，除應采用多種形式的載體宣傳手段外，干部的講解為重要。群眾在理解一項政策時，難免斷章取義，狹隘的看問題，理解能力也有限，利民政策到了群眾心里或許變了味，此時，干部的`理解和耐心細致的講解顯得猶為重要。 干部素質是要點。這是所指的干部素質，更多的是干部的個人魅力，干部在群眾中的威望、取信度。

　　年初，我隨鎮上駐村干部下村了解農村合作醫療推行情況，發現其中一個社完成情況相當好，xxx的農民參保，剩下沒參保的是外出聯系不上的，而另一個社卻恰好相反，參保率不足xxx。為了摸清情況，我們走訪了兩個社的農民，前一個社的社員對他們的社干部評價高，他們很相信干部傳達的政策，所以也很支持他的工作。而另一個社的社員談及社干部時卻很不屑，說他們經常上他的當，曾經因為他的原因損失了多少多少，所以，他們基本不響應社干部號召的。由此我認為，一項政策推行的順利與否，跟最基層的政策宣講員在群眾中的信任度有密切關系，村社干部是政策在基層推行的關鍵因素。 工作辛苦是職責�；鶎庸ぷ鬟^半時間都在“下鄉”，不管是天晴下雪還是遠在深山，該做的“活路”還得做。

　　一旦進村入戶了，三餐也沒有了定時，下午3點吃午飯，8點吃晚飯也是再正常不過。我曾跟隨同事調查了一戶最遠的計劃生育對象戶，我們走路來回近5小時。我在感嘆自己走得想哭的同時，也覺得這樣的距離成了那家人離小康生活的距離。進村入戶雖然讓我擔心走田砍會有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋濕，更要為自己多準備幾雙結實的鞋子，但當我跟那些熱情淳樸的農民交談時，一切都無所謂了。 短暫的一年鍛煉結束了，可是給我留下了很多東西。我學會了如何做好群眾工作，如何能更好的貼近群眾，如何把握工作方向，如何評判工作好壞等。我將這段經理視作一筆寶貴的人生財富，我相信它將指導我在今后的工作中發揮所長，更好的服務人民群眾。

　　基層工作心得體會 2

　　至此，我來到xx鎮一街村已經四個月。“相遇即是緣分”，同辦公室的婦聯主任大姐這么對我說。我信這句話，因為它可以使人在一個陌生的新環境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。

　　四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學習外事公文寫作；四個月后我欣然坐在村委辦公室里做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕松調侃自己也經歷了一個心態的轉變過程。我一度認為自己做的工作沒什么技術含量，沒什么重要意義，與外事、外交沒有聯系，擱置了我的專業和興趣。盡管知道到基層鍛煉是選調生的必須經歷，但當這種改變真正發生時，我產生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因為工作上與專業“失聯”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經歷，不要隨意荒廢時光。”這句話令我記憶深刻，且對我產生了十分積極的影響。說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因為負面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態度辜負自己的光陰也辜負他人的期待和熱情�；剡^頭看那些我認為“沒有意義”的工作，其實并非如此，對村委的工作運行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率；沒有上傳下達這一環節更是不行。而這些同樣是我在學習生涯中培養出來的能力的一部分，并非只有專業才能做貢獻。

　　于是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體�；鶎拥墓ぷ鳝h境更人文化，認真完成工作之余，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內事務；一起參加勞動，響應愛衛創衛工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這里的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當成了一街村委會的.一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖 ”；每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村里新來的大學生”來回答村民好奇的詢問；初七剛上班時，年味依舊很濃，村干部熱情地帶我到家里給我包餃子吃，俗稱“認家門”。真真切切感動于大家的熱情。

　　此外，單純從工作范疇來講，我還學到要用適當的工作語言和工作思路來對接村里的工作內容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學習的課題，希望自己將來能夠游刃有余，與一街的各位同事一道為一街發展貢獻微薄力量。

　　基層工作心得體會 3

　　大多數人的大學時代，都有一顆立志報國為民的決心，對成為一名公職人員服務群眾服務發展，充滿憧憬和希望。但在實際參加工作后，繁雜的基層工作往往讓青年干部驚呼——網絡上都是騙人的，真實的基層工作，絕不是一張報紙、一杯茶的悠閑自在，社會管理、農村產業發展、脫貧攻堅等工作，讓青年干部在錘煉中不斷成長，成為今后人生的一筆寶貴財富。

　　在思想上，不斷加強思想政治修養，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。對更多的國家大事是耳濡目染，每天通過報章雜志等，明顯感覺到自己的愛國主義思想大幅增強。

　　在學習上，學習不再單獨的指學校教導的理論知識，而是各方面都在學習。一方面，剛接觸的工作任務一切都是陌生的，從了解到熟知再到自己熟練是一個漫長的過程，這也是一個漫長的學習過程。另一方面，是比較令人頭疼的問題，就是各種的人際交往的問題，原本的`我自認為在人際交往這方面的處理是比較擅長，我自己也喜歡，但是在基層實踐工作后，明白自己需要學的還有很多。領導干部、辦公室同事，每個年齡層次的都有，在這里，學生的身份讓人忘卻，大家只以成年人和你相待。在校園的我們，接觸的大部分人都是同年人和老師，老師也是以家長的身份對待自己的學生，所以人際交往是簡單而快樂的。雖然進入基層工作后，人際交往遇到一些挫折和煩惱，但是我相信這是自己接觸的一個很難得的學習的機會。

　　在生活上，現在的大學校園生活非常不錯，來到基層生活最不習慣的就是環境、衛生條件方面。不過既然是來到基層實踐的，就不是來享福的，所以一切的問題都是需要自己克服的。雖然對別人來說都是小問題，但是自己只要克服也有著滿滿的成就感。

　　剛邁進現實社會工作的我們，還有很多挑戰等著我們去接受。來到基層實踐的我，雖然很苦很累，但是是為人民服務，盡自己薄弱的力量參與到國家重大事件中，想到這些就不覺得苦累，而是滿滿的自豪！

　　基層工作心得體會 4

　　“創先爭優”活動是黨中央學習實踐活動之后，著眼于經濟社會發展和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。

　　作為一名基層工作人員，我們應當立足崗位，創先爭優。

　　一、堅定信念，保持政治上的先進性。

　　理論是行動的先導，要在工作中體現先進性，首先要保持理論上的清醒和堅定，保持思想上的先進性。只有樹立了遠大的理想和堅定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有遠大的指向和明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神。要堅定馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是我們一切思想和工作的行動指南，牢固樹立共產主義是我們奮斗的最終目標。要在思想道德上加強修養，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　二、必須加強學習，提高素質，努力成為業務學識的標兵。

　　在科技高速發展，信息渠道日益暢通的今天，我們每天都可能遇到新情況，新問題。我們只有堅持不懈地學習科學知識，堅持不懈地用科學精神武裝自己的頭腦，特別是扎扎實實地學好業務知識，提高各方面的工作能力，才能以不變應萬變，積極應對工作中的各項問題，才能進一步開拓創新，爭創佳績。

　　三、立足本職，愛崗敬業。

　　我們在工作中要時刻樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失;要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。俗話說，“樂業而工作有恒”、“愛崗才能盡責”，只有熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，才能充分發揮個人的'主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。

　　四、強化服務意識，全心全意為人民服務。

　　全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是黨的先進性的核心內容和本質體現。我們要時刻保持全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性，遇到工作不退縮，碰到難題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。強化服務意識，做到想群眾所想，急群眾所急，對群眾提出和反映的問題，做到滿腔熱情地加以處理，實實在在地為群眾辦事，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把我們黨的根本宗旨切實落到各項工作中，落實到廣大人民群眾身上。

　　讓我們堅定共產主義理想和信念，樹立創先爭優思想，勤于學習，精通業務，踏實工作，樂于奉獻，努力創造一流工作業績，為加快經濟發展，建設樂居吳江的實踐中做出新的貢獻。

　　基層工作心得體會 5

　　黨的開幕當天，濮院全鎮上下20xx多名黨員收看了開幕式盛況。大會召開以來，從鎮區到村莊，從領導到普通干部，從黨員到群眾，大家熱議，學習，全鎮上下形成了“人人關注，共同學習”的良好氛圍。

　　在濮院各行政村，村委會召開專題學習會，深入學習報告，而對報告中農村工作的內容尤為關注。

　　在報告中指出，解決好農業農村農民問題是全黨工作重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。來自新星村的大學生村干部董銘敏結合濮院新農村建設，從農民問題、社會保障體系、提高管理水平等方面談了自己的感悟。他說：“要從工作中彰顯新農村建設的好處，讓農民摒棄那些封閉僵化的想法，讓農民自己從真正的`實惠中轉變觀念�！�

　　即將年末，農村各項事業發展到了沖刺階段。星旗村村委會副主任朱新美表示，基層黨組織要緊密聯系實際開展工作，真抓實干，確保全年目標任務的圓滿完成，同時重點要主抓民生事業，積極推進生態環境、美麗鄉村建設，建設和諧幸福新農村。

　　在鎮團委學習精神討論會上，鎮團委書記王寅蘋表示，的召開對團干部提出了新的更高的要求，團干部們更加意識到必須堅持正確的政治方向，要做團員青年的楷模，做服務青年的能手。找準自身工作的立足點和落腳點，開拓創新、不斷提升為黨分憂和為團員青年服務的能力。

　　來自濮院羊毛衫市場管委會的團工作者彭振表示，團員青年要以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，在再創桐鄉發展新輝煌的征程中奉獻火熱的青春、再創驕人的業績，努力爭做有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣的“四有”青年。

　　濮院鎮黨委書記沈根潮表示，這次報告，告訴了我們未來要走什么樣的道路，對于我們基層來說，更加明確了方向。作為基層黨組織，更要加強自身建設，夯實基礎，加強為人民群眾服務的能力，提高人民群眾的滿意度，提升黨的威信力和影響力。

　　基層工作心得體會 6

　　在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了�？吹教稍诳簧系睦习椋�我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句"老病了".與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部"下基層"的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。"大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。"邊說我邊看看鍋灶。"大爺，過兩天我給你送些肉吧"，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的`家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。"這個事我有時間一定找你二兒子好好說說"，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。

　　在往回走的路上，我在想對于青年干部如果沒有"下基層"活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母沒有給自己更多？還是時常因為一些小事與父母堵氣？

　　我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報？在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振？還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來？英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖；感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑；學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手；學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗！"常懷一顆感恩的心"是這次"下基層"活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

　　本文主要從看是否有"紅心"，對黨忠誠；看是否有"孝心"，對家庭負責；看是否有"良心"，對知者感恩；看是否有"善心"，對弱者同情；看是否有"廉心"，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的"紅心"、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的"忠臣出于孝悌之家"、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情……

　　基層工作心得體會 7

　　如何準確把握新時期街道統戰工作的廣泛性、包容性，正視基層統戰工作遇到的一些問題，積極探索統戰工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發展要求，是基層統戰工作者迫切需要解決的問題。

　　一、正視基層統戰工作的一些問題

　　隨著經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經濟因素不斷增加和發展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學、經商、務工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統戰對象，越來越重統戰任務，越來越高的統戰要求，基層統戰工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。

　　一是基礎統戰網絡的作用難以發揮。由于統戰工作務虛性強于務實性，基層統戰委員和統戰聯絡員基本屬兼職人員，統戰工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。

　　二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由于農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規范到位。

　　三是統戰目標考核缺乏剛性指標。上級統戰部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統戰工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。

　　四是統戰保障還沒有落到實處。一是統戰制度虛化的問題。統戰工作有比較系統、比較完善的制度，但基層黨委對統戰工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統戰工作制度的執行力度。二是統戰經費缺乏的問題。很多基層統戰部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統戰工作面臨的一個困境，亟需有比較規范的經費投入和增長機制。

　　五是統戰干部隊伍配備弱化。一方面鄉鎮（街道）統戰委員專職少，既使是專職統戰委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統戰委員“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉鎮（街道）除配一名統戰委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰”的狀況，缺乏必要的人力和精力。

　　二、加強基層統戰工作的'幾點思路

　　（一）加強領導，健全網絡，要增強基層組織的統戰工作能力。

　　做好基層統戰工作，要建立健全縣（區）、鎮（街）、村（社）三級統戰工作網絡，建立鎮（街）、村（社）兩級統戰工作責任制。在鄉鎮（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統戰工作列入黨建和農村工作總體規劃，增強做好統戰工作的責任感和使命感。要建立健全統戰工作協調領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統戰工作目標考核制，增強領導班子的統戰工作責任意識。要真正落實好村（社）統戰工作目標考核責任制，配備統戰工作聯絡員，擴大統戰工作的信息源，解決好以往村（社）統戰工作沒有落腳點的問題。

　�。ǘ�）圍繞中心，服務大局，要實現統戰工作的有為有位。

　　統一戰線如何在服務發展中發揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統一戰線成員為經濟社會發展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發展”活動，積極引導非公企業參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發揮統一戰線接觸對象多、社會聯系廣、人緣關系好、各方信息靈的優勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉牌、朋友牌，廣泛聯系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業搞好服務。發揮工商聯、總商會的作用，為非公企業開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發展良好環境，大力推進光彩事業，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。

　�。ㄈ�）與時俱進，開拓創新，要確保統戰工作的旺盛生命力。

　　一要不斷創新工作理念。破除統戰部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創新工作機制。不斷探索統戰工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯席會議機制，使統戰工作有處議事；通過完善各種內部制度，使統戰工作有章管事。三要大膽創新工作方法。

　　基層工作心得體會 8

　　自開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，作為鄉鎮黨委的一把手，我經常性地進村入戶了解農民疾苦，解決農民最需要解決的問題，對農村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農民，你一定會有新的發現。

　　云壇村是云壇鄉政府所在地，由于xx高速公路經過云壇村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

　　說服村民是我們工作的第一步，對于安置點的選擇和構建新村工作是后續的重點工作。云壇村總共要安置78戶305人。這是一個非常龐大的系統工程。為了讓村民盡快住上新房，我們政府通過選擇位置，開山填灘，合理科學地開發網出新村的位置。為了確保新村更規范科學，設計更合理，云壇鄉特地邀請縣設計專家進行專業設計，還組織拆遷戶到松陽古市、蓮都南山等地參觀考察村鎮建設。這一系列的工作的背后，都是經過我們無數次的與農戶懇談，解說方針政策，消除農民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。

　　云壇村整體搬遷，xx高速公路構建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓。”我們只有真正換位為“百姓”，身去聯，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，干部作風轉變，工作方法得當，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學會聽群眾說話，這樣才能知群眾的`想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護的事情。通過蹲點調研，我認識到作為鄉鎮領導必須明確的以下幾點意識：

　　一、服務基層是我們鄉鎮干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導和改進工作的客觀依據。今年我們將進一步完善班子成員和機關干部聯系村制度，切實通過干部進基層，聯心結對送服務等活動的開展，來推進基層的創業創新。

　　二、改善民生是我們鄉鎮干部始終要做好的命題。在調研過程中，聽到最多的是農村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關心低保弱勢群體、實施環境衛生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進一步提高生活質量、改善生活環境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

　　三、破解難題是我們鄉鎮干部始終要交好的答卷。通過走訪調研，村項目建設推進難、新農村規劃建設難和各類矛盾糾紛、不穩定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。

　　基層工作心得體會 9

　　《論語》有云：“躬自厚而薄責于人，則遠怨矣�！� 用通俗的話說，即要求人們嚴以律己、寬以待人。那么作為一名青年基層工作者，我們如何做到嚴以律己呢?

　　從做人角度出發，首先要多向老同志學習為人處事的方式方法。俗話說得好，家有一老，如有一寶，不僅是在家里，在單位也是一樣。尤其是基層工作中，學習如何與群眾搞好關系，深入群眾，獲取人們信任是群眾路線的基礎。其次，凡事多為他人考慮。我們80后、90后的年輕人，大部分都是家中獨子獨女，時常被詬病不懂得站在他人角度考慮，太過自我。舉個簡單的.例子，在一些會議或者活動的時候，年輕的同志常常手機不離手，影響自己不說，還會影響周圍的同志專心聽講。再者，要經常進行自我檢討、自我反省。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”說的是每天要從多個方面反省自我，只有通過發現自身存在的不足，改正缺點，才能獲得進步。

　　從做事角度出發，首先要知法懂法、遵紀守法。法律是治國的根本，俗話說，無知者無畏，要做到心存敬畏、手握戒尺，必須先要深入學習各項法律法規，依法辦事，為民服務。其次，誠懇接受他人的批評指正。工作中犯些小錯誤在所難免，一定要虛心接納他人意見，改正原來的不足;切忌剛愎自用，諱疾忌醫，造成更大的損失。再者，不隨波逐流，堅守自己立場。當周圍環境出現各種誘惑，我們要時刻將“清廉”二字謹記在心中。周恩來同志在《團結廣大人民群眾一道前進》中指出：“‘嚴以律己，寬以待人’。當然這個寬不是沒有原則的�！碑斨車�行起不正之風，那我們就要斬釘截鐵地拒絕同流合污，如果他人還是拒不悔改，那必要時我們要勇于揭露，絕不姑息貪腐之風！

　　基層工作看似簡單，里面也有著大學問，青年同志一定要時刻謹記嚴于律己，對自己高標準嚴要求，從基層刮起清廉之風。

　　基層工作心得體會 10

　　鄉鎮是行政層級的末端，是黨執政大廈的地基。有幸成為一名鄉鎮干部的我，工作十年來積累了一些和廣大群眾打交道的心得體會，現在擺出來，與萬千基層干部一起分享。

　　干工作既要“人情世故”，更要“堅定原則”

　　基層干部身在基層一線，直接面對群眾，所以密切聯系服務群眾的重任就落在你我身上。更何況黨的群眾路線就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名干部，就要是一面旗幟；一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有干部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要“人情世故”，更要“堅定原則”。

　　我認為“人情世故”是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作融合，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關懷、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。

　　于是我就和群眾互動，碰到問題一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務完成變得輕松容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原則和人情的界線，處理好公與私的關系，在黨性原則問題上絕不讓一寸、后退半步。那么你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。

　　干工作既要“苦口婆心”，更要“甜嘴公心”

　　群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業，懷著各自的需求要讓你我去服務，過去的“苦口婆心”工作方式和耐心不能拋棄，現在的“甜嘴公心”工作技巧和愛心更要流行�！疤鹱臁笔菧贤〞r掃除障礙的利器，正如“良言一句如春風，吹進人心化堅冰”。 我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬；二是把生硬的政策盡量的用群眾樂于接受的方式講出來，做到入鄉隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。

　　但“甜嘴”如離開了“公心”這個基礎，群眾就會評價為“口蜜腹劍”，反污了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來涵養或調整出自己的好心態：“累不累想想革命老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五”；“比比下崗職人和農民工”；“計利當計天下利，求名應求萬世名”。狄更斯曾言：一個健全的心態，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的“公心”，那么任何困難都會給你我讓步。

　　干工作既要“多面手”，更要“專一招”

　　上面千條線，你我就要是個“多面手”，爭取做個“全科干部”。 幾十年來我們鄉鎮的核心工作是計劃生育和社會維穩，到現在重心轉移到了美麗鄉村和生態文明建設上，工作政策性越來越強，工作對象的要求越來越高，涉及的領域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我“學習上要不知足，工作上要知不足”。同時，下面一根針，你我要“專一招”，爭取做個“專武干部”�！� 專一招”專在“實”字上。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙；千條萬條，不去落實都是“白條”。所以要自覺踐行“三嚴三實”，在“抓落實”和“善落實”上用“踏石留印、抓鐵留痕”的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、求實效、得實績，讓工作經得起時間的考驗、經得起群眾的評判。

　　干工作既要“問題意識”，更要“過程哲學”

　　為人民服務是我黨的宗旨。在為人民服務中要有“問題意識”，更要“過程哲學”：農保地紅線和農村宅基地需求、農村醫療合作與農村醫療資源、農村留守兒童教育、農村養老服務、農村開發和利用等等的`問題，不僅需要你我正確的去面對和思考，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現實也無非是問題的存在和發展。正如恩格斯所說，“世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體�！蔽覀児倘挥小耙蝗f年太久，只爭朝夕”的緊迫感，但也不能期望萬年之事朝夕解決。

　　如**右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目標，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是“過程哲學”的最好注解。但個別干部只求政績，恨不得什么問題都在他手中解決，開空頭支票、喊夸張口號、求“一招靈”的萬能良藥，做起秀來是“短、平、快”， 污了黨員形象、害了地方發展、壞了國家建設。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續地進步，讓群眾看到和感到發展還是大有希望的。

　　風雨多經人不老，關山初度路猶長。我工作十年，調過四個鄉鎮，干過后勤、社會綜合治理、司法、信訪、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金杯銀杯不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態、好思維、好眼光、好身手在基層的大舞臺上繼續做點實事、發點熱光。

　　基層工作心得體會 11

　　時間飛快，一晃從學校畢業分配到義城武裝部工作已經六個年頭了，在這六年的里，我學到了很多基層工作的經驗和方法，學會了為人做事的道理，基層工作復雜而繁瑣，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實，如何把基層工作做好，結合自己的工作經歷談以下幾點感受。

　　一、要加強理論學習

　　理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提。除了學習黨的理論、方針、政策外，更注重本職業務知識的學習，學習國防法律法規，征兵工作條例，雙擁等相關知識，進一步增強在武裝工作上的'理論水平。學習基層相關業務知識，尤其是在事關群眾利益方面政策法規，積極學習研究，吃透政策，做好群眾的答疑解惑。同時，在工作的經驗和方式方法上，多向一些老同志、老干部請教，和他們談工作、話理想，你會從中發現在他們身上有許多值得你學習的地方，他們有著幾十年的基層工作經驗和方法，對我們這些經驗不足的人來說是個很好的借鑒。

　　二、在工作中注重搞好團結。

　　團結才能出戰斗力，團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導、同事搞好團結，尊重領導、團結同志，營造良好的工作環境。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強聯系溝通，平時一個電話、一條信息都能增進彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們去完成落實。六年里，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重、謙虛請教、相互幫助、不以領導自居。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我，對我的工作給予了很大的支持，尤其是在動用民兵完成應急突發事件、應急拉動演練上，能夠做到"拉的出、用的上"。

　　三、認真做好每件事

　　認認真真、踏踏實實做好每件事�；鶎庸ぷ髦苯用鎸Φ木褪菑V大的老百姓，一點一滴的小事都關系到他們的切身利益，要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作，從報名體檢到最后的輸送新兵，我們和民兵營長做好一切服務工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊。我們所做的每件事情，不管輕重大小，老百姓都看在眼里，記在心里，對你的一點幫助會感激在心。

　　認真做好每件事，你才會在行動中發現新情況、新問題，也才能直面這些矛盾和問題，并想方設法加以解決。老實說，做事情并不難，難的是不敢認真。敢于認真就是敢拼敢闖、敢于創新。沒有認真的態度，就不會去思索、去創新，也就不會去"下深水"。

　　幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們去學習去思考，所以我們得努力學習努力提高，總結經驗，腳踏實地，認真工作。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作，珍惜這來之不易的工作，把精力奉獻給自己所從事的事業，讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡，這個痕跡無論或深或淺就一定存在。

　　基層工作心得體會 12

　　扎根基層奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

　　我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

　　后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的`來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。

　　通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事；時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”；要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　基層工作心得體會 13

　　“初行惴惴心有感，既到滿滿志定堅”。時光飛逝，不經意間已經踏上工作崗位一個多月了。一個月以前，我懷著對新工作的好奇與憧憬來到了信豐縣自然資源綜合服務中心新田分中心，下沉基層一線，開始我基層工作的必修課，開啟我人生新的征程�，F將有關心得體會匯報如下：

　　一要強學習，精業務。具備良好業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在基層所工作的每一天，為了不斷提高自身業務能力，自己始終把學習放在首要位置，認真學習《中華人民共和國土地管理法》和局里匯編的三本法律法規等相關業務書籍。在工作中虛心求教，不斷總結完善。我深知不斷學習提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的在短時間內勝任基層所崗位要求。

　　二要勤思考，提效率。基層所工作千頭萬緒，工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，在開展工作的時候，自己習慣靜心思考，提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，并嚴格遵守執行。首先要明確自己的工作任務及目標，然后根據工作任務的輕重緩急進行優先級排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延，從而提升自己的工作效率。

　　三要善溝通，促服務。在實際工作中，我們要與領導、同事、群眾和社會等多方面的.人打交道，需要進行溝通協調，團結協作，才能完成工作任務。工作中也會常常會遇到一些問題，比如我包片的百石村，經常會遇到老百姓詢問農民建房流程和不動產權證辦理方法，自己都會耐心的與他們進行溝通協調，站在他們的角度想問題，解答他們的疑惑和難題，向他們宣講政策法規，相互信任，從而為人民群眾提供我們自然資源人最富有溫度的服務。

　　“沖寒已覺東風暖，慎終如始勇向前”。衷心的感謝局領導的悉心關懷和新田分中心同事們的熱情幫助。在新征程上，我會好好珍惜局黨組給我提供的鍛煉平臺，不斷加強學習提升和實踐鍛煉，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，始終保持一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干。青春如火，初心如炬，上好基層工作必修課，為新田分中心更好發展貢獻自己的一份力量。

　　基層工作心得體會 14

　　鄉鎮工作千頭萬緒，環境復雜。用單位上工作人員的話說鄉鎮就是綜合服務所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋�！贝蟮降缆返恼�修，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。

　　農村工作者每天忙碌于農村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么？”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議；有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現在還好，以前就是計生服務站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料。現在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調查，收入統計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。

　　在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉鎮上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的.好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。

　　我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發展盡一份微薄之力。

　　基層工作心得體會 15

　　為全面打好精準脫貧攻堅戰提供堅強組織保證，響應黨的十九大關于“實施鄉村振興戰略”的有關精神，扎實開展村級后備人才培養“雛燕工程”和村級后備干部“孵化工程”，進一步充實基層組織工作力量，為農村培養村干部，建立一支“政治堅定、素質優良、紀律嚴明、作風突出、公道正派、為民服務”的農村工作隊伍，提升群眾工作水平，我縣公開招聘農村后備人才。趁著這個機會我加入了農村后備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。

　　農村后備人才的培養是建強農村基層組織、優化村級干部隊伍、助推農村持續穩定和諧發展的重要保障，培養思想素質好、品德修養高、發展辦法多、為民服務實的優秀人才作為農村后備人才，對于提升村級班子戰斗力、增加經濟社會發展新活力具有重要意義。

　　現在農村面臨的問題，青年們從高校畢業后大多選擇在外地創業，農村基礎設施不夠完善、投資發展環境有待提升的現實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村里有較為優秀的青年，組織也有心培養，但青年本人往往對于當村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進，農村工作的程序性、規范性要求越來越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復雜性，群眾工作難度越來越大，導致村干部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級后備干部選培的又一因素。

　　而進入工作環境之后，我發現身邊有很多的`年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實施鄉村振興戰略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預先安置在工作崗位上，熟悉環境摸排情況，接下來逐步實施各項戰略。而對于我而言，能加入這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰作出自己的貢獻！

　　基層工作心得體會 16

　　自入職新崗位至今已過去一月有余，這段時間是我人生旅途中的重要一程，也是我人生道路上的重要轉折點�；叵氤醯矫利惏参�，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，面對新環境、新崗位，心中那種焦慮與惶恐讓我多少有些忐忑不安。但是，局領導的親自送行、蒞臨基層給予的關切問候、新領導新同事的熱情關照和幫助等等都讓我感受到了自然大家庭的溫情與溫暖，也更加讓我懷著無限的熱情和干勁努力干好工作，實現自我價值。

　　端正心態，主動學習。作為一個剛剛參加工作的的畢業生，我所面臨的'的第一個挑戰是如何盡快適應環境和角色的雙重轉變，從走上工作崗位的那一天起我就對自己宣布，要始終保持學習的心態，要勇敢扛起工作責任，永不懈怠。在工作和業余時間，認真學習了解自然資源相關法律政策，結合工作實際學會正確運用；認真學習業務知識，主動向領導、同事請教問題，學習工作方法，熟練掌握業務技能；認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，提高黨性認識和思想道德素質，盡職盡責，做好工作。每周一分中心定時組織開展例會，總結之前工作的成果和不足，布置安排新的學習內容和工作任務，在這個月里，我對自己的工作越來越熟悉，在各位領導同事的幫助下逐漸適應和成長。

　　銳意進取，砥礪前行�；鶎庸ぷ麟m然辛苦，但是基層最能夠讓人得到鍛煉和成長。我嘗到了因初識新工作不知道怎么入手的“酸”，嘗到了為群眾解決難題辦好實事臉上洋溢笑容的“甜”，嘗到了在汛期淋雨巡查地質災害和頭頂烈日開展土地項目勘探的“苦”，嘗到了為工作更好開展交流溝通而爭執的“辣”�！奥仿�漫其修遠兮，吾將上下而求索�！兵P凰真正涅還需浴火，玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜。一切的經歷都為成長之路鋪石，一切的磨練都為更好的工作打下基石。

　　總的來說，這一個月是新奇的、充實的、有收獲的。認識了一批同事，學到了一些知識，獲得了一些經驗，取得了一些進步，當然也發現了自身的一些不足。在今后的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，不負組織、領導的關愛和期望！

　　基層工作心得體會 17

　　基層工作是指在社會和企業中最基礎的一級工作，是各行各業的生產線上的勞動者，是為了保障社會的正常運轉而在一線默默奉獻的無名英雄�；鶎庸ぷ麟m然基礎卻不簡單，它需要我們具備敏銳的觀察能力和高超的工作技巧。在長期的基層工作下，我有著一些深入的心得體會。

　　首先，基層工作需要我們具備良好的溝通能力。在基層工作中，我們經常需要和各個層級的人員進行溝通，與上級領導交流工作思路、與同事協作解決問題、與下屬團隊分享經驗和心得等。只有與大家保持良好的溝通，才能更好地達到工作目標。我通過自身的實踐，深刻認識到，良好的溝通能力可以帶來更高效的工作效果和更好的工作氛圍。

　　其次，基層工作需要我們具備較強的學習能力和適應能力。基層工作中經常面臨各種各樣的問題和挑戰，工作內容也隨時會發生變化。只有具備較強的學習能力和適應能力，我們才能及時適應新的工作環境和任務，并且不斷學習新的技能，才能在基層工作中持續進步。我通過不斷學習并主動適應工作變化，不斷提升自己的工作能力。

　　再次，基層工作需要我們具備團隊合作的精神。在基層工作中，我們往往需要與同事共同合作解決問題，而不是孤軍奮戰。只有團結協作，互相配合，才能更好地完成工作任務。我在基層工作中深刻體會到，團隊合作是完成任何一個任務的`基礎和保障，只有以團隊為核心，實現團隊與個人的協同作戰，才能取得最好的工作成果。

　　最后，基層工作需要我們具備堅持和耐心。在基層工作中，我們可能會遇到各種各樣的困難和挫折，但是只有堅持和耐心地克服這些困難，才能取得成功。堅持意味著勇往直前，不斷努力；耐心則意味著穩步前行，不急于求成。我深知，只有在基層工作中不斷堅持和付出，才能獲得更好的成長和收獲。

　　通過幾年的基層工作，我深切地感受到基層工作的重要性和難度。基層工作需要我們擁有各種各樣的能力，但是最重要的是要有對工作的熱情和責任心，要以服務為宗旨，為社會和企業做出自己的貢獻。在今后的工作中，我將不斷努力提升自己的能力，克服困難，以更加優秀的姿態投身基層工作。我相信，只要我們努力拼搏，基層工作一定會給予我們豐碩的回報。

　　基層工作心得體會 18

　　鄉鎮基層工作是國家發展的重要一環，也是構建社會主義現代化國家的基礎。在鄉鎮基層工作中，廣大干部必須扎根基層、深入群眾、解決實際問題，為農村經濟發展、社會穩定和群眾幸福做出貢獻。鄉鎮基層工作既面臨新時代問題的挑戰，也需要有新思維、新方法來推動工作發展。在親身參與鄉鎮基層工作中，我積累了一些經驗和體會，希望能夠與大家分享。

　　在鄉鎮基層工作中，首先要有堅定的思想覺悟和正確的政治站位。作為干部，我們要始終保持對黨和人民事業的忠誠，時刻牢記自己的責任和使命。只有不斷加強學習，提升自身素質，才能更好地適應工作的需要。此外，還要保持謙虛、謹慎的工作態度，積極傾聽群眾聲音，及時解決問題，確�；鶎庸ぷ鞯捻樌�開展。

　　鄉鎮基層工作需要干部具備較高的組織能力和業務水平。在組織能力方面，干部們要加強組織協調、溝通銜接的能力，懂得如何團結群眾、調動各方資源，推動工作更加順利開展。而在業務水平方面，干部們要及時了解政策法規，熟悉各項工作流程，不斷提高工作效率。在技能方面，也要不斷學習提升自己，掌握新的技術和技能，更好地服務群眾的需求。

　　鄉鎮基層工作中，有效的溝通和良好的合作關系是非常重要的。干部們需要善于傾聽群眾的心聲，了解他們的真實需求，并將其反映到工作中去。同時，干部們之間的合作也不可忽視。只有通過團結合作，凝聚大家的智慧和力量，才能更好地解決問題，推動工作的發展。

　　鄉鎮基層工作是一項艱巨而又充滿挑戰的工作，需要干部具備持之以恒的奮斗精神和忠誠情懷。我們要堅定信念，永不懈怠，積極踐行初心和使命，為群眾的幸福和社會的發展貢獻自己的'力量。同時，也要善于總結經驗，不斷改進工作方法，適應新時代的發展需求，將基層工作做得更好。

　　鄉鎮基層工作是關系到廣大農民群眾切身利益的重要工作，也是國家發展的基礎。通過親身參與鄉鎮基層工作，我深刻認識到鄉鎮基層工作的重要性和復雜性。在這個過程中，我不斷增長了思想覺悟，提高了組織能力和業務水平，注重與人溝通合作，始終保持奮斗精神和忠誠情懷。希望我的經驗和體會能夠對其他從事鄉鎮基層工作的干部有所啟發和幫助，使我們共同為基層工作的發展做出更大的貢獻。

　　基層工作心得體會 19

　　多數人的大學時代，都有一顆立志報國為民的決心，對成為一名公職人員服務群眾服務發展，充滿憧憬和希望。但在實際參加工作后，繁雜的基層工作往往讓青年干部驚呼——網絡上都是騙人的，真實的基層工作，絕不是一張報紙、一杯茶的悠閑自在，社會管理、農村產業發展、脫貧攻堅等工作，讓青年干部在錘煉中不斷成長，成為今后人生的一筆寶貴財富。

　　在思想上，不斷加強思想政治修養，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。對更多的國家大事是耳濡目染，每天通過報章雜志等，明顯感覺到自己的愛國主義思想大幅增強。

　　在學習上，學習不再單獨的指學校教導的理論知識，而是各方面都在學習。一方面，剛接觸的工作任務一切都是陌生的，從了解到熟知再到自己熟練是一個漫長的過程，這也是一個漫長的學習過程。另一方面，是比較令人頭疼的問題，就是各種的人際交往的問題，原本的我自認為在人際交往這方面的處理是比較擅長，我自己也喜歡，但是在基層實踐工作后，明白自己需要學的還有很多。領導干部、辦公室同事，每個年齡層次的都有，在這里，學生的身份讓人忘卻，大家只以成年人和你相待。在校園的`我們，接觸的大部分人都是同年人和老師，老師也是以家長的身份對待自己的學生，所以人際交往是簡單而快樂的。雖然進入基層工作后，人際交往遇到一些挫折和煩惱，但是我相信這是自己接觸的一個很難得的學習的機會。

　　在生活上，現在的大學校園生活非常不錯，來到基層生活最不習慣的就是環境、衛生條件方面。不過既然是來到基層實踐的，就不是來享福的，所以一切的問題都是需要自己克服的。雖然對別人來說都是小問題，但是自己只要克服也有著滿滿的成就感。

　　剛邁進現實社會工作的我們，還有很多挑戰等著我們去接受。來到基層實踐的我，雖然很苦很累，但是是為人民服務，盡自己薄弱的力量參與到國家重大事件中，想到這些就不覺得苦累，而是滿滿的自豪！

　　基層工作心得體會 20

　　作為工業園區選調干部，我已經在基層工作有一段時間了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

　　一、此階段的思想工作匯報

　　在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。自工作以來，我堅持學習，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在工業園區管委會學習了很多黨的`理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

　　二、在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

　　自從深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。作為村委會工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關系，創造良好的工作環境

　　三、在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。

　　當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。在基層工作中，選調干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

　　選調為我們提供了一個廣闊的舞臺，只有擁有堅定的理想、扎實的作風和高尚的人格，才能贏得大家的認可。

　　基層工作心得體會 21

　　由于我是新來的，在業務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。信用社里的大哥哥大姐姐們也都熱情的給與幫助和指導，令我很快地得到進步和提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，出現了一些不該有的小錯誤，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。

　　而且在金融市場競爭激烈的今天，作為網點一線員工，除了加強自身的理論素質和專業水平外，更應該注重自身的服務，提升核心競爭力，把銀行下發的各種精神和要求落實到實際工作中，做到潛移默化，深入人心，生活化。尊重客戶，設身處地為客戶著想，真誠為客戶服務。為客戶提供方便、快捷、準確的服務，贏得客戶的信任。在這里讓顧客感到溫暖是什么意思。

　　總之，這是我角色轉變的一年，也是我不斷成長的一年。在新的一年里，我給自己定了一個新的目標，那就是更加努力地學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態迎接新時代的挑戰。保持良好的職業道德，服從上級的決定和指示，并認真執行。一絲不茍，積極主動，有責任心，盡力做好工作。

　　展望新的一年，我因為網點合并來到了新的'網點。我相信這會有更多的機會和競爭在等著我，但是我也要先錘煉自己，積極努力，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足!

　　基層工作心得體會 22

　　20xx年8月7號參加完在區委組織部組織的分配儀式之后，我便搭上我們組織委員的車來到了我工作的地點重慶市榮昌區河包鎮，從校園邁入基層，從學習變成工作，給人的感覺就是從一維空間來到了三維甚至是四維的空間。到工作崗位工作已有10個月，我在這工作之中收獲大于煩惱，回頭看這10個月，總的來說有“三難三情”。

　　角色轉換之難、前輩關愛之情

　　從以前的三點一線生活到現在隨時隨地都會發生很多變化的工作，需要一定的適應能力。接觸的人也會變化，與人交流的方式更是各式各樣，這些東西不是我們多看幾本書、多寫幾個字就能有所轉變的，包括同一時間接到多方面的工作，我們該如何去分辨工作的重要性和先后關系，該怎樣去安排自己的時間。但好在基層有一批這樣的前輩，他們擁有豐富的基層工作經驗、熟悉工作的步驟，能給我們提供工作的方向。我們應該多向前輩學習交流，他們也很愿意將工作經驗、工作方法拿出來分享，我們能做的就是少說多做、多看多學習，這樣才能加快自己的角色轉變，從一個毛頭小子轉變為一名合格的為人民服務的工作者。感恩工作中有這樣的前輩，有他們的依靠，我們也一定快速成長。

　　迷路之難、互幫互助之情

　　基層工作，下村是必須的，特別是今年是脫貧攻堅收官之年，農村人居環境整治要持續推進。要走訪貧困戶，進行人居環境評比、所駐社危房拆除工作以及對接上級部門的業務工作……一提到出行，都是一個很大的難題，也許你的貧困戶在一個村甚至不在一個村，你駐社在另外一個村，人居環境包戶也可能在其他的'村。村里的路對于初來的我們而言又是一個樣子，導航有時候也會失靈，剛開始確實是一大難題，總會走著走著就不知道自己在什么地方。好在后面同事之間會組隊出行、合作辦公，既能提高工作效率，也能互相照應，鄉村的道路上不再是孤獨的影子，多了幾分工作的歡笑。遇到如此的同事，是那么的幸運。

　　住宿之難、領導關懷之情

　　對于一個外來工作的人員，住宿也是一大難題。我最初以為所有的一切都需要自己去購置，來到這里發現單位對外來的工作人員考慮得很周到，床墊和被套等基本用品都是已經準備好了的。在沒有單人宿舍的情況下，我在集體宿舍住了沒有一周，有領導就把自己的休息室給騰了出來。包括隨著外地來的工作人員增多，廁所的配套洗浴設施、洗衣機等硬件都給完善了。這里是基層，但也不僅僅只有工作，是一個大家庭，大家都是親人，擁有同一個信念，干著同樣的事情。

　　基層就是這樣，我們在基層服務，時間會告訴告訴我們意義在哪里，困難不算什么，得到的更多是感動。

　　基層工作心得體會 23

　　作為一名基層工作者，我有幸參與了鄉鎮基層工作多年，積累了豐富的經驗和體會。在這個過程中，我深刻領悟到基層工作的重要性和挑戰，也明白了如何適應和應對不同的工作環境。在下面的文章中，我將分享一些我個人的經驗和心得。

　　鄉鎮基層工作是整個國家治理體系的重要組成部分，也是聯系黨委政府與廣大群眾的橋梁紐帶。在這個崗位上，我親身經歷了為群眾解決各種問題、推動基礎設施建設和扶貧工作的過程。我深深感受到，鄉鎮基層工作直接關系到廣大農村居民的幸福和利益，也體現了政府的形象和作為。只有將群眾利益放在首位，才能更好地促進鄉村振興和長治久安。因此，作為一名鄉鎮基層工作者，我們必須時刻保持對工作的熱情和責任感。

　　鄉鎮基層工作面臨著各種挑戰，如地域差異、資源匱乏、人員流動等。在處理這些問題時，我們需要具備較高的應變能力和溝通協調能力。首先，我們要靈活運用各種資源，尋找解決問題的切入點和辦法。其次，我們要善于傾聽群眾心聲，通過與群眾的溝通和交流找到最適合的解決方案。此外，我們還要保持持久的耐心和堅定的決心，不怕吃苦、不怕困難，堅持為群眾謀福祉的初心。

　　在我多年的基層工作中，我發現了一些可以總結的經驗和體會。首先，對于一名鄉鎮基層工作者來說，了解基層的'實際情況非常重要。我們要深入了解鄉村的社會經濟發展情況、群眾需求和關切點，才能有針對性地開展工作。其次，善于團結和協調是鄉鎮基層工作中非常重要的素質。通過建立良好的工作關系，搭建合作平臺，我們可以發揮團隊的力量，共同為群眾謀福祉。最后，在工作中要保持一顆謙遜的心態。我們要始終以學習的姿態對待工作，虛心請教他人，不斷提高自己的素質和能力。

　　未來，鄉鎮基層工作將面臨更多的挑戰和機遇。在新時代下，我們要更好地適應和應對這些變化。首先，我們要注重傳承與創新。傳承優秀的工作經驗，同時接納新思想和新方法，推動基層工作不斷向前發展。其次，我們要加強組織建設和培訓，提高鄉鎮基層工作者的綜合素質和能力。最后，我們還要注重問題解決和改進。時刻關注基層的需求和問題，積極尋求解決方案，不斷改進工作，為基層工作的創新與發展提供有效支持。

　　鄉鎮基層工作對于我們國家的發展至關重要，也是鄉村振興戰略的重要一環。通過多年的工作經驗，我深刻感受到了基層工作的重要性和挑戰。我也明白了只有不斷學習、提升自己的能力，才能更好地為群眾謀福祉。我相信在未來的工作中，鄉鎮基層工作者會更加努力創新和奉獻，推動農村的全面發展。

　　基層工作心得體會 24

　　作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作�？梢哉f，我在城管執法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓�；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。

　　一、要克盡職守、盡職盡責

　　無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

　　克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

　　二、要鉆研業務，有所創造，力求突破

　　在其位，謀其政。如果你是一名中隊長、副中隊長，那么怎樣帶隊伍、促業務是你首先需要考慮的問題；如果你主要負責內勤工作，那么內務、衛生都是你必須想辦法保持和提高的；如果你負責宣傳工作，那你就有責任把城管執法工作的點點滴滴體現在報紙、刊物上；如果你負責案卷工作，你就應該把案卷制作的精心、優良，爭取“零退案”；如果你負責督查反饋，你就應該對每件領導交辦的事都親歷親為，在掌握第一手資料后，在規定的時間內按時反饋；如果你是駕駛員，你就必須做好車輛保養、維護，像母親愛護嬰兒一樣照顧車輛……

　　任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

　　你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

　　一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。

　　而每一名業務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。

　　平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。而每一名業務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。

　　三、要嚴己寬人，搞好團結

　　團結不僅能出成績，也能出戰斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

　　同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

　　另外，無論在中隊也好、科室也罷，作為基層單位，人員調整頻繁，客觀上的流動性是很強的。人員在中隊、分局，乃至各單位間的調動都是很經常的。若有一天你離開了這個戰斗集體，回首往事，眼前展現的將是一連串美好的回憶。我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。對于一個愛護團結、珍惜友情的人，當你離開一個集體時，大家對你是戀戀不舍、念念不忘的；但對于那些鬧不團結的人，大家的態度正好相反，就是希望你走的越早越好、越遠越好。對于那些貌似忠良實則口腹蜜劍的人，有事沒事無中生有、亂打小報告的人……諸如此類，即使你一時蒙蔽了組織，升遷了，可你卻失去了友誼，失去了群眾基礎，失去了人心，又有什么意思呢？

　　四、要充分發揮基層單位的戰斗堡壘作用

　　一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“CPU”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰斗堡壘，只有這樣，執法局整體的戰斗力才能體現得出來。

　　五、要正確處理原則與感情間的關系

　　執法局作為政府執法部門，手中是有一定的權力的`。毋庸諱言，隨著執法領域的擴展，無論從執法領域還是相對人層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

　　六、要妥善處理領導講情的問題

　　說實在的，很多基層執法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執法隊員的工作積極性。

　　我覺得，這里面也有個正確認識及度量把握的問題。首先要有正確的認識。執法局作為市政府的職能部門，不是存在于真空中的，我們的領導也不是生活在真空中的。無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協調的棘手關系，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。

　　如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

　　正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

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