經營合作管理協議書

經營合作管理協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著真誠友好、誠實信用、平等互惠的原則，達成協議如下：

　　一、經濟利益

　　1、 保底工資

　　籌建期間，甲方付給乙方基本工資 元/月，每月5日定期發放。 營業期間，甲方付給乙方基本工資 元/月，每月5日定期發放。

　　2、 效益收益

　　籌建期無效益工資。

　　甲乙雙方協商甲方月總基本營業額為 萬元人民幣，在這個月總基本營業額以外為遞進階層段;

　　在達到基本月總營業額時，基本月總營業額以內，乙方按 提取效益工資; 在這個基本營業額基礎上，每增加 萬元營業額為一個遞進階層。以后,每提高到一個階層，乙方在總遞進階層段以內的營業額提成即增加 個百分點; 月總營業額達到 萬以上，乙方按 提取效益工資。 以上涉及乙方收益均屬稅后實際收入。

　　二、合作模式

　　甲方聘請乙方為 店長，全面負責 酒店籌建前后的經營、管理工作; 籌建期間，乙方應積極向甲方代表提出合理化和具有建設性的意見或建議，協助甲方全面搞好項目籌建工作和營業前的籌備工作;

　　營業期間，甲方代表制定甲方的營業方向、方針和原則，乙方在甲方制定的營業方向、方針和原則的基礎上全權經營和管理甲方的營業場地。

　　三、權力和義務

　　1、 甲方權利和義務

　　(1) 對籌建、經營總方向、方針和原則擁有決議權;

　　(2) 有義務和權利把握工程的質量、裝修風格和工程進度;

　　(3) 營業期間，甲方代表擁有管理建議權;

　　(4) 有義務維持營業場地的治安，維護營業場地內包括乙方在內的所有工作人員的

　　人身和財產安全;

　　(5) 有義務全力支持乙方工作，包括當地行政機關和社會關系處理以及重要人物的引見;有義務協調營業場地內員工的公共關系;

　　(6) 財務管理決議權;

　　(7) 有義務履行本協議中規定的所有條款;

　　2、 乙方權利和義務

　　(1) 真誠真意、全力以赴的做好籌建、經營和管理工作;

　　(2) 有義務對甲方的經營方向、方針和原則提出合理化建議;

　　(3) 有義務對當地本行業市場進行考察調研(甲方應予以報銷相應的費用);

　　(4) 擁有 元人民幣以下的采購簽字支出權;

　　(5) 擁有營業場地財務知情權;

　　(6) 擁有除了董事會和財務總監及財務出納員以外的絕對人事權;

　　(7) 擁有營業場地前臺收銀的電腦權限和電腦權限分權的權力;

　　(8) 有義務履行本協議中規定的所有條款;

　　四、生活待遇

　　1、 用餐及住宿

　　(1) 甲方為乙方人員提供干凈衛生的居住環境，配備居住的基本生活和娛樂用品，包括床、寢具、電視、洗浴設施等;

　　(2) 甲方為乙方人員提供用餐，每天早、中、晚3頓，每頓每人不低于5元人民幣標準。

　　2、 通訊

　　甲方提供乙方當地中國移動公司SIM卡一張,并報銷相應話費。

　　3、 工裝

　　甲方應為乙方人員配備相應工裝。

　　五、協議終止

　　如果經甲乙雙方協商，需要終止本協議，須按以下程序辦理：

　　(1) 交接

　　乙方應將其手頭上的所有資料及保管財物向甲方指定人員進行交接，包括宿舍鑰匙、寢具、甲方發放的通訊工具(卡)、工裝、內部經營管理資料等;

　　(2) 結算

　　甲乙雙方交接完畢,甲方應即時將乙方人員應得收入一次性結算付清;

　　(3) 一經交接結算清楚，乙方人員須在一個工作日之內離開甲方工作和生活場所。

　　在交接結算期間，甲方仍有義務為乙方提供上述標準的食宿。

　　(4) 如因不可抗拒力或其他障礙造成協議無法繼續執行，協議自動中止，甲乙雙方

　　互不承擔責任;以上原因過后，本協議自動激活，協議有效期累計執行;如果因以上原因導致甲方業績嚴重下滑而甲方仍愿意繼續經營，甲乙雙方仍須執行本協議。

　　六、本協議未盡事宜甲乙雙方本著互諒互讓的原則共同協商決定。

　　七、本協議有效期 年。

　　八、本協議自 年 月 日起生效，同時具有法律效力。

　　九、本協議一式兩份份，甲乙雙方各持壹份。

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　地址： 地址：

　　董事長簽字： 簽字：(印章)

　　單位公章：

　　年 月 日

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